木の葉スマイル歯科小児歯科医院【2025年05月01日オープン】の歯科医師求人（正職員）

歯科医師賠償保険完備 その他にも ①希望休制度･長期休暇制度 ②研修制度・復職支援 ③引越し手当 ④産休･育休制度 ⑤専門医･認定医在籍 などの準備がございます。 ※移住支援もお任せください。 遠方からのご応募も大歓迎です。 面接については、ZOOMやこちらからお伺いする事も出来ます。 お越しの際の交通費を支給します。 関東圏等の遠方からの移住に関しても引越し代支給・社宅を準備します。 福岡での新生活をバックアップします。

【教育体制・研修】 新人研修、院内セミナー、外部セミナー、学術系セミナーなど、年間50回以上開催しており、充実した教育・研修制度を設けております。 但し、家事や育児などもあり、更には残業を減らすという意図のもと、いつでも学べるようにオンラインにて後日配信も行っています。 「キャリアアップ」 我々は大学、開業する以外の第3の選択肢として会社化して運営しています。 勤務後のキャリアアップとして、経営に深くかかわる経営メンバー・分院長として医院を統率する者等、様々なキャリアアップが可能です。 また、家族との時間を大切にしたい方は時短勤務等に移行する事も出来ます。 人口減少に伴い歯科のみならず、他業種への進出も考えております。 そちらに進んで頂き施設長をお任せするといった選択肢もあります。 2ヶ月に一度、理事長との面談がありますので、その際にキャリアアップの相談もできます。

【月～土】10:00～19:00(1時間休憩) 【日　祝】10:00～18:00(1時間休憩) 残業ほぼなし：法人内月平均3.5時間程度 勤務時間はご相談の上考慮します。

週休3日制 ※ライフサイクルに合わせた働き方が可能です。 　面接時に希望の働き方をご提示ください。 ※家族との行事やお子様の授業参観・運動会、そして冠婚葬祭に参加できるように「希望休制度」があります。

慶弔休暇等

必須資格：歯科医師免許 グループの方針に則り、患者様第一を実践できる方 　　　　　　　　※訪問診療専門医も同時募集

法人内では新卒のDrから、中堅Dr、ベテランDrと多数在籍しております。 多くのDrから幅広い知識を吸収できる環境がありますので、是非御応募下さい。まずは面談にてご相談下さい。 ◆基礎からしっかり学びたい方、アドバンス治療や最先端の治療を学びたい方、ご希望に沿った対応を致します。 子育て・育児からのカムバックも歓迎いたします。 ブランクのある方には研修担当者が研修、アドバイス致しますので安心して勤務できます。