【週3日~/時給4,000円~】一般診療なし・カウンセリングなし・マネジメントなし・ノルマなし|10時始業・19時終業|業務時間外の勉強なし|チェア同時稼働なし|1アポ90分|矯正未経験OK・マンツーマン研修|ブランクOK
歯科医師の仕事がしんどい理由は、診療そのものより周辺業務にあることが多いと思っています。OralXでは、次のことを歯科医師が担当しません。
・保険診療はありません。削る・詰める・根管治療・外科処置・訪問・小児もありません
・カウンセリングと治療費のご説明はしません。専任の担当者がいる完全分業制で、売り込みや契約の手続きは歯科医師の仕事ではありません
・マネジメント業務はありません。シフト管理・スタッフ評価・数値管理はすべて担当部門が持ちます
・ノルマも売上目標もありません。個人にも医院にも数字が降りてきません
・歩合ではないので、稼ぐために件数を追う必要がありません
・チェアの同時稼働をしません。複数の患者さまを行き来する診療はしません
・業務時間外の自己研鑽を求めません。勉強会も症例検討会も、勤務時間内です(参加は任意です)
プライベートを犠牲にして頑張らなければいけない。そんな業界の常識を変えたいと思っています。
■ 週3日から始められます
・週3日~5日で相談できます
・10:00始業です。早朝の出勤やモーニングカンファレンスはありません
・残業はほぼありません
・月1回、希望シフトを提出できます(1ヶ月前に提示)
・患者担当制ではないので、「自分がいないと回らない」状態になりません
■ 1人の患者さまに90分。急かされません
自費率100%で売上目標がないので、回転を上げる必要がありません。1アポ90分、詰め込みはしません。
診断はダブルチェック体制になっており、責任を1人ではなくチームで背負うことを大切にしています。
■ 矯正未経験・ブランクありでも始められます
覚えることは段階に分かれていて、一度に全部を求められません。リスクの低い処置から順にお任せするので、いきなり難しいことを求められません。「早く成長しろ」と急かされることはありません。
■ 働き続けやすさ
・女性スタッフが多い職場です(男女比 3:7、平均年齢27歳)。時短勤務の実績があります
・呼び方は「先生」ではなく「〇〇さん」です。他の歯科医院で、派閥や年次による上下関係に違和感を覚えた方が多く働いています
・勤務日数を増やして正職員に切り替えることもできます(正職員登用あり)
■ こんな方に向いています
・自費のクロージングや売り込み、院長業やマネジメントではなく、ユーザー一人ひとりの処置を大切にしたい方
・数字を追う働き方から離れたい方
・ブランクがあり、決まった手順のある環境から再開したい方
・矯正は未経験だが、ゆっくり覚えられるなら挑戦したい方
■ 選考の流れ
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください(見学のみのご応募でも問題ありません)
【2】採用担当者よりご連絡します
【3】面談(見学を含みます)を実施します
【4】採用・内定をご連絡します
オンライン面談も可能です。遠方の方には面接交通費を支給します。
千葉矯正歯科の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
矯正歯科専門クリニックでの診療をお任せします。保険診療はありません。 ■ 主な業務 ・iTeroスキャナーによる光学印象、口腔内データの取得 ・アタッチメントの装着、除去 ・IPR(歯と歯の間のエナメル質の調整) ・治療中の患者さまの経過確認、スキャンデータの管理 ・治療プランの診断(複数プランから適切なものを選択。必ずダブルチェックが入ります) ・慣れてきた方は、インビザラインのクリンチェックを使った治療計画の作成 ・症例検討会への参加(毎月開催/勤務時間内/参加は任意) ■ 扱う治療 ・部分矯正アライナー「Oh my teeth」 ・全体矯正アライナー「Invisalign」 ・ワイヤー矯正 ■ 歯科医師が担当しない業務 ・カウンセリング、治療費のご説明、契約のお手続き(専任の担当者がいる完全分業制です) ・保険診療全般(う蝕処置、根管治療、外科処置、訪問診療、小児歯科) ・シフト管理、スタッフ評価、数値管理などのマネジメント業務 ・新規集患のための営業活動 ■ 1日の流れ 10:00 出勤、準備 10:00~13:00 診療(1アポ90分) 13:00~14:00 休憩 14:00~19:00 診療 19:00 退勤 残業はほぼありません。 ■ 診療体制 ・1アポイントに90分。チェアの同時稼働はしません ・患者担当制ではありません ・診断はダブルチェック体制です ・自費率100%のため、売上目標や件数ノルマはありません ・固定時給です。歩合はありません ■ 入職後の流れ 矯正の経験は問いません。入職後すぐに独り立ちすることはなく、独り立ちするまでは先輩がマンツーマンでサポートします。 STEP① アタッチメントの着脱、IPR(0.1mm単位の力加減に慣れるところから始めます) STEP② プラン診断 STEP③ オンラインでの経過チェック STEP④ 微調整の対応 STEP⑤ 治療計画、シミュレーションの作成 IPRひとつをとっても、1ヶ月ほどかけて研修します。リスクの低い処置から順にお任せします。 STEP①②までで日々の診療は回ります。その先に進むかどうかは、ご希望を伺った上で決めます。 過去の研修動画を蓄積したe-learningがあり、いつでも見直せます。 診療の手順は全国13院で標準化されているため、医院や担当者によってやり方が変わることはありません。ブランクのある方も、決まった手順に沿って進められます。
給与
教育体制・研修
・新人研修 独り立ちするまでは、気軽に相談できる先輩がマンツーマンでサポートします。 診察の後の計画を自分で立てられるように対面でもフォローをしますし、オンライン上でも多くの医師がサポートします。 ・勉強会や法人内ミーティングあり 毎週法人全体で勉強会を実施します。最初は適合診断・シミュレーション作成(ドクターから確認ポイントを伝達)・事前処置レクチャー(研磨等)・オンライン診療のノウハウレクチャー・多くの症例を用いたビフォーアフターデータの勉強会を実施し着実に技術を身につけていきます。また、クリニックの運営や治療方針について適宜課題の設定と解消を行うMTGや別途外部セミナーの共有なども実施しています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年11月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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