医療法人社団富士見会　栗田歯科医院の歯科医師求人（正職員）

地域に根付いた医院を引き継ぎ、自分の考えで次の栗田歯科をつくる。
栗田歯科では、今後の医院を担っていただく次期院長候補を募集しています。

富士見台駅周辺で長く診療を続け、地域の患者様に認知されてきた歯科医院です。

現在は、チェア4台、歯科衛生士3名、受付1名、歯科助手1～2名程度の体制です。

大規模すぎず、院長自身が患者様やスタッフ、医院全体を見渡しながら運営できる規模です。


患者様も、スタッフも、設備も、地域での信頼もある。

ゼロから医院を立ち上げるのではありません。
まずは患者様やスタッフ、診療の流れを知っていただき、現院長から段階的に引き継いでいただきます。

承継後は、現院長が診療方針に口を出すことはありません。
これまで築いてきた基盤は引き継ぎながら、診療方針や医院づくりは先生ご自身の考えで進めていただけます。


「勤務医」と「独立開業」の間にある、準開業という選択肢。

勤務医として診療を続けるだけでは物足りない。
もっと自分の考えを医院づくりに反映したい。
経営にも携わりたい。
一方で、開業資金や借入、採用、集患、労務まで、すべてを一人で背負うのは不安。

そんな先生に向けて、栗田歯科では医療法人桜十字の全面的なバックアップのもと、準開業という考え方を取り入れています。

既存の患者様・スタッフ・設備・地域での信頼がある医院を引き継ぎ、院長として大きな裁量を持って医院経営に携わる。

開業したい気持ちはあったものの、資金面や経営リスクから踏み切れなかった先生にも、挑戦しやすい環境です。


自分の医院のように働ける。でも、経営を一人で抱える必要はありません。

院長として、診療だけでなく、スタッフマネジメント、人事評価、採用、経営計画、数値管理など、医院運営そのものに携わっていただきます。

人件費・材料費・広告費・採用費など、医院経営に必要な数値も共有します。

採用、人事、経営管理、マーケティングなどの運営面は、医療法人桜十字がバックアップします。

採用に困ったときは一緒に採用を考える。
集患に課題があればマーケティングを考える。
数字に課題があれば、一緒に改善する。
院長だからといって、孤独に経営する必要はありません。


勤務医の安定と、院長としての裁量。その両方を。

年収1,200万円／木・日・祝休み／年間休日127日

院長として経営に挑戦しながら、生活の安定も大切にできる環境です。
所有することそのものより、良い医院をつくり、長く経営していくことに価値を感じる。

そんな先生に、栗田歯科をお任せしたいと考えています。


まずは見学・情報交換からでも構いません。

「ここなら、自分の考えで医院をつくりながら、長く院長としてやっていけそうだ」
そう感じていただけた先生と、ぜひ一度お話しできればと思っています。