【常勤Dr平均月収120万円】選べるミライを。新患多数/インプラント・インビザは専門医がサポート|三宮駅徒歩5分
三宮院 常勤の歯科医師募集
すべての先生に、
選べるミライを。
歯科医師が大事にしたいことは、キャリアの時期によっても変わります。
基本を学びたい。自費の経験を積みたい。これまでの経験を活かしたい。家族との時間も大切にしたい。
そのどれを選んでも、ちゃんと報われる職場をつくっています。
前職給与保証|補綴の歩合20%|新患多数|三宮駅徒歩5分
選べる、2つの安心
① 前職給与保証
転職したばかりの時期は、担当の患者さんも自費の数字もまだこれからです。だから入職後しばらくは、前職のお給料を下回らないように保証します。期間や金額などの条件は、先生ごとにご相談のうえ決めます。
② 週休2日か、週休3日か、選べる
週休2日 年間休日112日/月給60万円/補綴の歩合20%
週休3日 年間休日164日/月給48万円/補綴の歩合20%
休みを増やしても、歩合の率は同じです。入職後の切り替えも相談できます。
関西で、院を増やしています
三宮院 診療中|神戸・三宮|ユニット5台
梅田院 診療中|大阪・北新地|ユニット6台
京都河原町院 2027年 開院予定|ユニット9台規模
江坂院 2027年 開院予定|ユニット12台規模
先生が大事にしたいのは、どれですか
01 教科書どおりの治療ができる環境で学びたい
02 インプラント・矯正・セラミックの経験を積みたい
03 がんばりを給与に反映させたい
04 分院長や幹部の将来も考えたい
05 経営も学びたい
06 プライベートも充実させたい
07 心理的安全性の高い職場で働きたい
教科書どおりの治療ができる環境で、学びたい先生へ
01 基本に忠実な治療を、根拠をもって
ひとりで判断し続けると、治療はいつの間にか自己流になりがちです。ミライでは、迷った症例は理事長の加藤や、勤務医どうしで相談できます。診査・診断を記録に残してから治療に入るのも院の決まりです。
理事長(加藤) 治療方針に迷ったとき
勤務医どうし 日々の症例
専門の先生 インプラント・インビザライン
経験を積んだ先生にとっても、自分の治療を見直す場になります。
インプラント・矯正・セラミックの経験を積みたい先生へ
02 専門の先生と一緒に、自費の経験を積める
インプラント専門医が治療計画からオペまで、インビザライン・ダイヤモンドステータスの新渡戸先生がクリンチェックを一緒に確認します。
治療説明の動画、セラミックなどの補綴比較表、説明用スライドもそろっています。CT・口腔内スキャナー(アイテロ)・マイクロスコープ完備。
保険中心だった先生が、インビザラインやインプラントをここから始めることも歓迎しています。
がんばりを給与に反映させたい先生へ
03 がんばった分が、給与で見える
月給60万円 + 補綴の自費売上 × 20%
補綴の自費売上(月) 月収の目安
100万円 80万円
200万円 100万円
300万円 120万円
前職給与保証あり。転職で収入が下がる心配をせずに、新しい環境に慣れることに集中できます(期間や金額などの条件は、先生ごとにご相談のうえ決めます)。
※週休2日の計算例で、支給を約束するものではありません。歩合は税抜・入金確定ベースで3か月ごと(年4回)。矯正・インプラントは条件により歩合率が変わります。
分院長や幹部の将来も考えたい先生へ
04 経験を活かして、院を任される
ミライは関西で院を増やしていく途中です。大きな法人で順番を待つのではなく、院が増えていく最初の時期に、そのど真ん中にいられます。分院長は医療法人の理事として経営に加わるポジションです。経験のある先生には、若手の相談役や院のチームをまとめる役割もお願いしています。
将来を見据えて、経営も学びたい先生へ
05 経営の視点が身につく
自分の自費売上や歩合の実績を3か月ごとに数字で振り返ります。新しい院の物件選び、採用、立ち上げを理事長のすぐ近くで見られるのは、今の規模のミライだからこそです。
プライベートも充実させたい先生へ
06 休みを増やしても、歩合の率は同じ
週休2日/週休3日
年間休日 112日/164日
月給 60万円/48万円
補綴の歩合 20%/20%
休みはシフト固定で、先の予定が立てやすいのも特徴。週休2日⇔3日の切り替えも相談できます。週4日勤務なら、体力的にも無理なく長く続けられます。
心理的安全性の高い職場で働きたい先生へ
07 意見が言いやすく、ピリピリしない職場
わからないことを、わからないと言える。怒鳴らない、詰めない、まず認める。スタッフ同士の声かけは「ありがとう」から始めるのがミライのルールです。
ミライで働く先生の声
03 がんばりを給与に
A先生 卒後7年目
きっかけ がんばった分を、きちんと評価される環境で働きたかった
いま 補綴の自費売上は毎月1,000万円。ミライ歯科の売上エース
「やった分がそのまま数字と評価に返ってくる。それが毎月のやりがいです。」
01 基本を学びたい
B先生 卒後2年目
前の職場 研修明けの医院が思い描いていた環境と違い、スタートで出遅れた
入職3か月 自分のアポイント枠を一人で回せるように。埋伏歯の抜歯もできるようになった
「迷ったらすぐ相談できたので、3か月で見違えるほど自信がつきました。」
02 インプラント・矯正の経験
C先生 卒後4年目
きっかけ 次はインプラントに進みたかった
入職3か月 ほかの先生のサポートを受けて、初めてのインプラントオペ
いま マウスピース矯正の症例も、どんどん増やしている
「ひとりでは踏み出せなかった一歩を、チームで後押ししてもらえました。」
よくある質問
Q. 卒後年数が長くても、なじめますか?
大丈夫です。卒後年数・年齢は問いません。50代以上の先生も活躍しています。
Q. インビザラインやデジタル機器は初めてでも大丈夫ですか?
大丈夫です。インビザラインは新渡戸先生がクリンチェックを一緒に確認します。
Q. 前職給与保証は、どんな仕組みですか?
転職で収入が下がらないよう、入職後しばらくは前職のお給料を下回らないように保証します。期間や金額などの条件は、先生ごとにご相談のうえ決めます。
Q. 残業はどのくらいありますか?
ほとんどありません。先生方は全員、診療が終わるとすぐに帰られています。症例の相談も、診療時間内で済ませています。
Q. 面接の前に、見学だけでもいいですか?
もちろんです。見学のあとに応募するかどうか決めていただいて大丈夫です。
Q. 在職中でも応募できますか?
できます。見学や面接の日時、入職日は、今のお仕事に合わせて調整します。
応募から入職までの流れ
面接の前に、見学だけでも大丈夫です。
1 応募 在職中の先生も歓迎です
2 事務局からご連絡 3日以内に、ジョブメドレーのメッセージで見学の日程をご相談します
3 医院見学 まずは見学から。三宮院の雰囲気を見てください(30分ほど)
4 面接 歩合シミュレーターで、想定月収を一緒に計算します
5 内定・入職日のご相談 退職の時期に合わせて決められます
すべての先生に、選べるミライを。
募集内容
募集職種
仕事内容
<歯科医師業務全般> 一般歯科・補綴・歯周治療を中心に、経験や技術に合わせて担当の範囲を決めていきます。 <自費診療は、専門の先生と一緒に> ・インプラント:インプラント専門医が、治療計画からオペまでサポート ・インビザライン:新渡戸先生(ダイヤモンドステータス)がクリンチェックを一緒に確認 ・セラミックなどの補綴:説明用の動画・比較表・スライドがそろっています 保険中心だった先生が、ここから自費を始めることも歓迎しています。 <新患が多く、すぐに予約が埋まります> 入職後すぐにアポイントが埋まるので、多くの症例を経験できます。 <設備> CT/口腔内スキャナー(アイテロ)/マイクロスコープ 従事すべき業務の変更の範囲:歯科医師業務全般 就業場所の変更の範囲:法人が運営する医院(神戸三宮院・大阪梅田院、今後開院する医院)
給与
給与の備考
月給:600,000円以上(前職給与保証あり) (内訳) 基本給:490,500円~ 固定残業代:109,500円(30時間分) ・固定残業代は、残業の有無にかかわらず109,500円を支給し、30時間を超えた分は別途法定どおり支給します。 ※30時間は固定残業代の算出根拠を示すもので、毎月の残業時間の目安ではありません。実際の残業はほとんどありません。 <歩合給> ・補綴の自費売上の20%を歩合給として別途支給 ・税抜・入金確定ベースで、3か月ごと(年4回)に支給 ・矯正・インプラントは条件により歩合率が変わります <月収の目安(週休2日)> 補綴の自費売上 100万円/月 → 月収 約80万円 補綴の自費売上 200万円/月 → 月収 約100万円 補綴の自費売上 300万円/月 → 月収 約120万円 ※常勤Drの平均月収は120万円(在籍している常勤Drの実績) ※計算例であり、支給を約束するものではありません。 <前職給与保証> 転職で収入が下がらないよう、入職後しばらくは前職のお給料を下回らないように保証します。期間や金額などの条件は、先生ごとにご相談のうえ決めます。 * 雇用期間:6か月(期間の定めあり) * 契約の更新:あり(勤務の状況・本人の希望・医院の状況により判断) * 更新の上限:なし(通算5年を超えた場合、本人の申し出により無期雇用に切り替え) * 試用期間:なし * 正職員への切り替え:本人の希望により、いつでも相談可 ◎ 交通費全額支給 ※社内規定あり ◎ 昇給あり
待遇
社労士の指導のもと、各種制度を整備しています。 ・社会保険完備(歯科医師国保または協会けんぽ ※社内規定による)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・歩合制あり(補綴の自費売上の20%) ・前職給与保証あり ・退職金制度あり(社内規定に基づく) ・交通費全額支給(社内規定あり) ・治療費割引制度あり(ご本人およびご親族も対象) ・ハラスメント相談窓口あり ・受動喫煙防止対策あり(敷地内禁煙)
教育体制・研修
<入職後の面談> 入職後1か月目・3か月目・5か月目に面談を行い、困っていることや次に伸ばしたいことを一緒に整理します。 <迷ったら、すぐ相談できる> ・理事長(加藤):治療方針に迷ったとき ・勤務医どうし:日々の症例 ・インプラント専門医/新渡戸先生:インプラント・インビザライン <自費の経験を積める> インプラントは専門医が治療計画からオペまで、インビザラインは新渡戸先生がクリンチェックを一緒に確認します。治療説明の動画、補綴の比較表、説明用スライドもそろっています。 <数字で振り返る> 自分の自費売上や歩合の実績を、3か月ごとに数字で振り返ります。 <マニュアル・勉強会> オリジナルの教育カリキュラムや学習動画、チェックリストがあります。院内勉強会も定期的に行っています(自由参加)。
勤務時間
休日
完全週休2日制(固定シフト制) 年間休日112日(所定休日+年末年始5日+夏季3日) * 週休3日も相談できます(年間休日164日・月給48万円・歩合率は同じ20%) ⇒ シフトは、先生の希望を伺って入職時に決めます。固定シフトなので、先の予定が立てやすいです。
長期休暇・特別休暇
* 年次有給休暇(入職半年後10日付与) * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 ≪ 女性スタッフ多数活躍中! ≫ * 健康診断あり * 産前・産後休暇あり * 育児休暇あり ★ 有給消化率ほぼ100% ◎ 有給等とりやすい職場です。有給休暇を活用し、心身ともに健康な状態でお仕事に向き合ってもらっています。 ◎ 働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休むというスタンスです。
応募要件
歓迎要件
・インプラント・矯正・セラミックなど、自費診療の経験を積みたい方 ・保険中心から、自費診療をこれから始めたい方 ・週休2日で、しっかり経験を積みたい方 ・ブランクのある方、卒後年数の長い方も歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください(在職中の先生も歓迎です) ↓ [2] 3日以内に、事務局からジョブメドレーのメッセージで見学の日程をご相談します ↓ [3] 医院見学(30分ほど)。まずは三宮院の雰囲気を見てください ↓ [4] 面接。歩合シミュレーターで、想定月収を一緒に計算します ↓ [5] 内定・入職日のご相談。退職の時期に合わせて決められます ※面接の前に、見学だけでも大丈夫です。見学のあとに応募するかどうか決めていただけます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、日時や入職日を今のお仕事に合わせて調整します。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年10月17日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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