【平日のみ勤務OK】【日給4万円】子育てと両立しながら、もう一度歯科医師として。ママスタッフが多く活躍する歯科医院です◎
\週3日~OK!ブランクのある先生や久しぶりの現場復帰も歓迎/
「子育てが少し落ち着いて、また歯科医師として働きたい」「家庭を大切にしながら、自分のペースで診療を続けたい」
「時間に追われるより、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いたい」
そんな先生に、ぜひ知っていただきたい職場です。
当院では、売上やスピードを重視するのではなく、患者様に寄り添う診療を大切にしています。
また、現在は30~40代のママスタッフが中心となって活躍しており、お互いに支え合いながら働ける環境です。
【1】週3日~OK!家庭を大切にしながら働けます
非常勤歯科医師は週3日から勤務可能です。お子さんの学校行事やご家庭の予定なども考慮しながら、無理のない働き方をご相談いただけます。
「長く働き続けられること」を大切にしているため、それぞれのライフスタイルに合わせた勤務を一緒に考えています。
【2】ブランクがあっても大丈夫。少しずつ感覚を取り戻せます
久しぶりの診療では、「ちゃんとできるかな」
「以前のように診療できるかな」
そんな不安を感じる方も少なくありません。
当院では、いきなり難しい症例をお願いすることはありません。
まずは医院の流れや患者様との診療に慣れていただきながら、できることから少しずつお任せします。
院長やスタッフも気軽に相談できる雰囲気なので、一人で抱え込む心配はありません。
【3】ママスタッフが多く、お互いに支え合える職場です
現在は30~40代のママスタッフが中心となって活躍しています。子育てと仕事を両立しているスタッフが多いため、お子さんの体調不良や学校行事などにも理解があり、自然と助け合う風土があります。
「困ったときはお互いさま」
そんな温かい雰囲気があるので、新しく入職される先生も安心して働き始めていただけます。
【4】患者様一人ひとりと丁寧に向き合える診療スタイル
診療のスピードや売上ではなく、患者様との信頼関係を大切にしています。慌ただしく診療をこなすのではなく、一人ひとりのお話を伺いながら、納得いただける診療を心がけています。
「もう一度、歯科医師として患者様に寄り添う診療がしたい。」
そんな想いをお持ちの先生にぴったりの環境です。
\まずは見学だけでも大歓迎です!/
「職場の雰囲気を見てみたい」「自分にも無理なく働けそうか知りたい」
そんな方も大歓迎です。
スタッフ同士が自然と支え合い、家庭も仕事も大切にできる環境を、ぜひ一度ご覧ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
歯科医師業務全般 これまで計7名の女性歯科医師が勤務してきました。 【卒業大学】 ・日本大学歯学部 3名 ・日本大学松戸歯学部 1名 ・日本歯科大学生命歯学部 1名 ・東京歯科大学 1名 ・東京科学大学歯学部 1名 大学勤務や研修医終了後のキャリア形成から、子育てと両立しながらの勤務まで、幅広いライフステージの先生方にご活躍いただいてきました。 そのため、ライフスタイルに合わせた勤務のご相談にも柔軟に対応できる体制を整えています。 ✓ 女性歯科医師の採用実績多数 ✓ ライフスタイルに合わせた勤務相談可 ✓ ブランクのある方も歓迎 ✓ 長期的なキャリア形成を応援
給与
給与の備考
日給|40000円 ・経験年数や実績によりスタート時の給与を優遇検討もいたします。 ・昇給制度あり|年1回~ *固定残業代:なし *試用期間:3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~13:00、14:30~18:00(休憩90分) ・平日のみ勤務OK ・週3回、週4~5回等相談OK ・勤務曜日相談可
休日
*休診日:木曜、日曜、祝日 *祝日の振替診療なし ・週3回、週4~5回等相談OK
長期休暇・特別休暇
下記医院カレンダーに基づき、お休みです。 GW、夏季、年末年始
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2016年4月
施設・サービス形態
院長名
開院時間
休診日
医療法人社団敦裕会 ワカスギ歯科クリニックの職員の声
歯科助手(先輩スタッフへインタビュー!)
経験年数:10年以上
更新日:
自己紹介も含め長くお仕事を続けられているワケについて教えてください!
私は17年ぐらいなると思います。シフトとか曜日とかが希望とマッチしたからといったところが入口ですが、今ではある程度しっかり頑張りを評価していただける環境の中で、人間関係や院長らとの関係性も良好ではあるので、長くお仕事続けられているのかなと感じています。 院長は一言でいうとやっぱり「優しい」と思います。患者様への声掛けも優しく穏やかにお話されるので見ていると今でも勉強になりますし、私たちスタッフに対しても詰めすぎない距離感を大切にしてくれていて、その中で体調を気遣ってもらったりすることもあります。 うちはママさんスタッフや子育てを卒業されたスタッフさんが多いのですが、やはりお互いにシフトを協力し合っているので、その働きやすさがあると思います。 実際に「ここで働いたら他にいけない!」と言っていたスタッフもいるので。少しオーバーですが(笑) やっぱりお仕事に一生懸命に向き合うには、プライベートの時間が不安定な状況だと難しいのでそうならないために、お互いが協力体制とって頑張っていますよ!
ご自身が大切にされていることは何ですか?
まずスタッフ同士のことでいうと、”みんな平等に働きやすく”を大切にしたいと思っているので、チームワークのことを考えていたりします。先程のシフトの融通とかお休みもそうですが、できないことのカバーとかもですね。やっぱり単体でお仕事しているわけではないので、お互いに声をかけあったり、状況をみながら他のスタッフがカバーしたり。もちろん全員の意見を全部実現できるわけではないですけど、できる範囲のことであれば、実現できるように解決策を探したいなと常に考えていたりはします。相談しやすい場所を大切にしていきたいです。 患者様に関してだと、やっぱりコミュニケーションですね。開業してからずっと来てくれている患者様もいらっしゃって、世間話もですが手土産を持参いただくこともあります。あとは5年ぐらいお見かけしなくなったなーと思っていたら、ふらっと「やっぱりここがいい」とお越しいただけたり。大切にしているのは、お話している相手の目線に立ってという部分です。相手の気持ちに寄り添いながら進めていくといった流れ、時間を意識しています。
新しい人が入った時の流れを教えてください
その人の経験やできることできないことによって内容もテンポも異なると思いますが、まずはしっかりうちでの機器の使い方とかそういった基本はレクチャーしていくかなと思います。経験がある方でもいざお仕事してみると「使い方わからなくて誰も教えてくれない」「やりずらい」って話も聞いたりしますが、そうならないようにシステムからアシストだったり中の動き、流れを教えていきます。もちろん衛生士さんは先輩衛生士に帯同する形でもお仕事を覚えていってもらいます。ご応募いただいた後はいきなり院長面接ではなく、院内見学を実施します。院内見学ではスタッフが付きますので、見学と合わせて質問会みたいな時間も設けています。その後にゆっくり院長と面談してもらうといった流れですね。なかなか求人ページだけだとわからないことばかりだと思うので、実際にお会いできることを楽しみにしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する








