川原けんこう歯科医院の歯科医師求人（正職員）

こんにちは、川原けんこう歯科院長の川原賢功と申します。
当院の歯科医師求人ページをご覧いただき、誠にありがとうございます！

開院以来24年、7名の勤務医の先生方が独立開業または、実家の医院を継承しております。（平均勤務年数約4年）独立後も1カ月に1回、症例検討会を行い、継続的な研鑽と開業支援も含めて経営支援を行っています。また、独立開業された後も院長先生の急病や、スタッフの急な退職等にも助け合いの精神でご協力させていただいております。例えば、女性歯科医師がご開業等独立された後、出産等のライフイベントに際しても全面的にバックアップさせていただきます。遠方からでも見学、面接にかかる交通費、宿泊費は全額支給させていただきます。
当院が地域貢献と先生方の学び、実践の場であればと考えておりますので、お気軽にご連絡ください。

川原けんこう歯科の理念

『全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に困っている人々を助け、
健康を守り育てる歯科医療を目指し、市民・社会に貢献する。』
開院以来、先進の知見や技術、科学的な考え方と精密な治療を基にし、歯科医療を通じて社会貢献できるよう努力を続けてきました。
歯科医療はまさにチーム医療で、院長である私一人の力では理想の歯科医療、より良い歯科医院運営は成し得ることはできないと日々痛感しています。開院以来、『目の前の患者様方の訴えにお応えする』『患者様本位』という根源的な考え方を基盤として、さらに従来の修復・補綴に重きを置いた歯科医療から、健康な歯列を守り育て生涯にわたって人々の健康のパートナーとなる歯科医療（日本ヘルスケア歯科学会設立趣旨より）を目指してきました。
幸いなことに、多くの患者様が当院のその『医療のスタンス』に賛同していただけたのか、ご来院していただいている状況です。
勤務医の先生をはじめ、受付スタッフ・歯科衛生士・歯科助手など現在、本当に前向きで人に優しく、思いやりの心を持った素晴らしいスタッフに集っていただいています。ご見学等していただければ、このステキなチームを感じていただけると思います。

疾病を未然に防ぎ、すでに発症した疾患については、原因療法を怠ることなく効果的に治癒させ、また修復においても生物学的な因子に配慮して再発を防止し、生涯にわたって健康な歯列を維持するための歯科医療を実現することは、すでに手の届くとこにあります。
しかしながら、『今目の前に困っている患者様がいる』　『総義歯やインプラントといった欠損補綴』精密コンポジットレジン修復、オールセラミックス等の　『審美修復』や『ホワイトニング』　近年、ニーズが高まっている『小児矯正』今では常識となったマイクロスコープを使用した『マイクロエンドドンティックス』および安易な抜髄にたよらない『MTAセメントを使用した歯髄保護』『バイタルパルプセラピー』埋伏歯の抜歯や、口腔がん等の診査や適切なタイミングでの高次医療機関への紹介と連携。
歯科医師にしかできないことは多岐にわたりますし、そのすべてに対応していくことが求められています。
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付が『ONE TEAM』で、『予防』を主体とした診療を行っていますが、今後地域や社会にさらに貢献できるように勤務歯科医師の先生を募集しています。
勤務医の先生を受け入れるにあたって、下記の当院の教育・支援体制に一度目を通していただけるとうれしいです。

✅当院のPOINT

①見学自由！

まずは、お気軽にご見学ください！
就職に至らなくても全くかまいません。
歯科医師としての仲間であることには変わりありませんので、色々な医院を見学することは後々の歯科医師人生に必ずプラスになりますよ。
当たり前ですが女性歯科医師歓迎です。
歯科大学に入学する学生は今の時代、半分は女性です。
女性が活躍できるように様々な点で配慮しています。
『いきなり見学はちょっと重い…』
『まだまだ学生なので、とりあえずどんな職場なのかだけでも知りたい』
『事前に聞きたいことを相談だけしたい』
まずはご相談ください。

②診療最終受付 16:30　終業 17:00

午前の診療は9:00開始、午前の最終受付12:00
（13:00からはお昼休憩）
午後の診療は14:00開始、最終受付16:30、終業17:00

※日曜日、祝日、水曜日は休診日です
経験が浅い時は、個人の練習を診療後に行ったり、症例を検討したりの必要はあるかと思いますが、毎日行う必要もないでしょう。
ご自身のペースで時間を有効に使ってください。
17:15分過ぎますと、院内には院長以外だれもいないことがほとんどです。
もちろん、残っていただいて練習をしたり、治療計画を相談したり、治療や他の質問や悩みなどには時間を十分にさけますのでお気楽に声を掛けてください。

③患者担当制

担当制で治療をおこなっていただきます。
自分の治療後の経過を追うことができますので自己評価ができます。
また歯科医師の現段階の経験や実力に合った症例の患者様を診ていただきますので、いきなり無理な患者様を診るといったことはありません。
仮に患者様との関係性が不安になったり、治療計画を変更せざるを得ないことになっても一人で抱え込む必要はありません。
必要に応じて症例検討を行いますし、いつでもフォローします。
何か辛いことがあればいつでも担当を院長である川原に変更しますので安心してください。

④研修制度・研修カリキュラム・研修資料あり

特に卒後研修終了直後の先生には、研修制度や研修カリキュラムを準備しています。
入職後3ヶ月間で、350時間の初期研修カリキュラムを準備しています。（診療後ではなく、診療時間中にユニットを確保して、模型実習、その他座学等、業務時間内に研修していただきます。もちろん、17時の終業後は自己研鑽として自由に練習していただいてかまいません。）
経験年数に応じて学術的セミナーやモチベーションアップのためのセミナーに積極的に参加することを推奨しています。
勤務医の先生お一人当たり、院長所属学会への参加費、
セミナー参加費用として年間50万円の予算を組んでいます。
ある程度経験を積んでおられる先生方はそれまで出会ってこられた先生方から学んだものを大切にしていただきながら、研修資料を参考に当院の大切にしているものを積み上げてくださればと考えています。

⑤保険診療から審美・矯正・インプラント治療と幅広い分野での診療が経験できます

妊婦さんから小さなお子さん、お年寄りまで幅広い年代の患者様が多く来院されます。
地方は高齢化が進んではいますが、近隣には保育園や幼稚園、小学校、中学校もあり、症例に偏りがなく小児のう蝕治療、矯正処置から総義歯治療までさまざまな症例を経験していただけます。

⑥すべての診療の前提となるもの

院長が所属している『日本ヘルスケア歯科学会』の考え方や哲学、『従来の修復・補綴に重きを置いた歯科医療から、健康な歯列を守り育て生涯にわたって人々の健康のパートナーとなる歯科医療』を目指しています。

⑦スタディグループ参加や医院主催勉強会

月に１回開催される院長主催の勉強会にご自身のペースで参加していただけます。
症例の発表だけではなく、治療計画に対しての質問や、日常臨床についての質問を自由な観点で聞いてください。
様々な疑問や悩みを解決できるとともに、仲間との出会いもあります。
診療を休診にして、スタッフ向けに研修を行ったりもします。

⑧歯科医師専用の医局あり！女医専用医局もあります。

当院の昼の休憩時間は60分あります。
ほかのデンタルスタッフとは別棟の歯科医師専用の医局でお過ごしください。
多くの歯科専門誌や教育用DVDが準備されています。e-ラーニングも完備しています。
学びの場としても、リラックス空間としても自由な空間としてお使いください。
女性歯科医師が就職していただく場合も専用医局を準備させていただきます。

⑨チームワーク抜群でスタッフ間の雰囲気が良い職場です

勤務医として勤務していただくにも、院内の雰囲気、人間関係は非常に大切です。
「スタッフ一人一人に対して、勤務医の先生に対して、従業員を犠牲にしてまで『追う数字』などない。」
というのが院長のスタンスです。歯科医院経営はもちろん大切ですが、一番大切なものは働くスタッフ一人一人の笑顔です。

⑩ 「将来、あなたに医院を託す」という選択肢もあります

川原けんこう歯科医院では、ご自身での独立開業を目指す勤務医募集はもちろん、「未来の継承者候補」も本気で募集しています。

私は将来の事業承継について真剣に考えています。しかし、私の子どもたちは医院を継ぐ予定はなく、歯科医師を目指しているわけでもありません。だからこそ、この医院を誰に託し、どのように未来へ繋いでいくのかは、私にとって非常に重要なテーマです。

単なる売却ではなく、理念を理解し、患者さんやスタッフを大切にしながら共に成長してくれる方に、ある程度の時間をかけて医院を託していきたいと考えています。

私はこれまで、歯科医師として、また経営者として多くの経験をしてきました。その中で強く感じているのは、「志ある若い人には、挑戦できる環境が必要だ」ということです。

開業には大きなリスクがあります。資金、人材、経営、マーケティング、マネージメント…。技術だけでは成功できない時代です。だからこそ当院では、“ゼロからの開業”ではなく、「引き継ぐ開業」という選択肢を用意しています。

既に患者基盤があり、スタッフや仕組みが整った環境の中で、段階的に経営にも関わりながら、ローリスクで経営者を目指すことができます。

私が求めるのは、単なる技術者ではありません。

* 「成長したい」という強い意志がある人
* 技術だけでなく、マネジメントやマーケティングも学びたい人
* 患者さんやスタッフから信頼される人
* 圧倒的な量を経験し、自ら成長できる人

そんな方と、一緒に未来を創っていきたい、そしてバトンを渡したいと考えています。

私が理想とする勤務医としての人物像を一言で表すなら、「優しい虎」です。

人に優しく寄り添える一方で、自分には厳しく、成長に貪欲で、結果にもこだわる。そんな強さと優しさを兼ね備えた人です。

また、「将来、夫婦で開業したい」という先生方も歓迎しています。既存医院をベースにした継承型開業は、より現実的で成功確率の高い選択肢になると考えています。
仮に二代目の歯科医師でも、仮に夫婦開業だとしても、歯科医院経営の難しさは年々増しているように感じています。
あまりに高額になってしまった開業の初期費用のために人生を縛られるのではなく、未来への投資に使って欲しいのが私の正直な気持ちです。

歯科医師という仕事は、「どこで働くか」ではなく、「どんな人生を歩むか」を選ぶ仕事だと思います。


私は、この医院を単なる職場ではなく、未来へ繋がる場所にしたい。そして、志ある若い歯科医師を本気で応援したいと思っています。

お気軽にご相談ください。