はじめまして。ふじもと歯科クリニックの院長の藤本です。
当院のページをお読みいただき、ありがとうございます。

【当院の５つの特徴】
☆診療時間は17：45まで
☆選べる多様な働き方
☆医院の経営の仕方、スタッフのマネジメント方法が学べる
☆予防診療をはじめとした、様々な治療が学べる

当院では歯科医師募集にあたって、3つの働き方をご用意しております。
勤務の仕方は柔軟に相談したいと思います。

1.　子育てをしたい（またはしている）ドクター

当院の開業している下松市は暮らしやすいの市街地で、海遊びや山遊びも２０km圏内でできる「コンパクトシティ下松」を売りにしています。私自身子供４人の父ですが、子供を遊ばせるにも、運動をさせるにも、そう困ったことはありません。また車で２時間圏内に行ける水族館は４件あり、楽しく遊べる地域です。
勤務の時間については、子育ての関係もあると思いますので、希望をお聞かせいただければと思います。できるだけ柔軟に対応します。時短勤務なども積極的に受け入れています。


2.　卒後研修後間もないDr、または卒後２−3年目で、力は未知数だが、3年後には開業を目指したいレベルのバイタリティー溢れるDr（現在の実力は問いません）

覚悟と資金繰りがあれば開業はできます。自分の医院の方が自分の目指すスタイルを貫くことができます。早くそのステージ（開業）に立てるようにしていきましょう。当院としても、それくらいの高い意識を持って勉強したり、経営感覚を持った先生と一緒に働きたいと思っています。もちろん外部セミナーの費用も医院が一部負担致します。

当院は、経営においても「開業コンサルティングからお金や人事管理、ライフプランニングの得意なコンサルタント」のコンサルティングを受けています。
そのため、信頼の築き方、院内のカウンセリング体制構築の方法、銀行借り入れなど、幅広い経営のノウハウを勉強できます。
　私自身の経験でいうと、勤務医時代の給与はほとんどセミナー参加で使い果たしていたので、自己資金３０万円でしたがこぎつくことができました。一気に開業にめどがつくよう進めていきましょう。
　昔は卒後すぐ開業した先生もいらっしゃったようですが、今の時代なりに難しいところもあります。ちなみに私の父は普通に会社員をしていましたし、開業時にはすでに年金暮らしをしていましたので、決して満足な資金や支援があったわけではありませんでしたが、資金は寄せ集めて開業に至りました。私の体験も良かったところ、もっとうまくできたなーと感じるところを先生方の経験として共有し、いい形になればいいと思います。

当院の患者さんは開業以来、来院患者さんのほとんどは口コミです。新医院に移転してからは看板も出していません。
　来院者、または来院予備軍の患者さんに当院のコンセプトを理解してもらうためのHPは公開していますが、新規患者さんは２ヶ月待ちで来院していただいています。患者さんに選んでもらえる医院の作り方を勉強してもらえればと思います。

勤務していただける先生に求める条件は「素直なこと」「自分と違う考え方の人の意見（Drとしても含む）を受け入れることができること」です。
素直な先生が成功に近づくと感じています。

３.　開業の意思はまだ芽生えていないが、Drとしては輝きたい方、予防診療を一生懸命研究し、患者さんを啓蒙していきたいDr、摂食嚥下を積極的に学びたいDr

一緒に「ふじもと歯科クリニック」を患者さんの笑顔でいっぱいの空間にしていきましょう。
よろしくお願いします。できる先生、評判のいい先生にはそれなりの待遇を用意しています。すごく評判が良く、結果の出せる先生には募集要項以上の評価をすることも考えています。今後の展開によっては分院展開をすることも考えながら先生の輝ける舞台を作っていきます。もちろん、管理は苦手といった先生もいらっしゃると思いますので、No.2として輝く道も用意します。

また、現在手が回っていない分野として、訪問診療のニーズはありながらできる範囲でしか活動できていません。VEは持っていますが持ち腐れになりつつあります。訪問診療で活躍できるVEの使える先生、急性の体調変化に対処できる麻酔科の知識があり、行動のできる先生も優遇します。または、今から摂食嚥下を勉強したい先生（院長とまずはVE相互実習や、認知症患者さんとの付き合い方から勉強を始めましょう。）もこの地域の中で他職種連携を行いながら、幅広いDrになる準備を始めましょう。


【私の目指す方向性】

医療とはいえ、勤務医の過剰な労働時間などが話題になっています。患者さんが困っているからと、遅い時間になって来られた患者さんを診る時代ではないと感じています。私たち職員、医療スタッフも生活者であって、きちんと夕方には仕事を終えて、次の日にはまた元気に働く。その中で100％を目指す方が健全な仕事ができると考えています。
　歯科医療も歯科疾患にかかっている患者さんを相手しているのであって、病気なのでこちらの指定する時間に来ていただいたり、もし夕方や後日でないと来れない患者さんは、その日は諦めてもらって後日対応する、または通う病院を変えてもらうなど、医療機関側に主導権のある、働き甲斐のある医院を目指しています。
　この方針に切り替えてから、来院患者さんはこちらの事情に合わせて来院していただく方が増え、（当然離れていく患者さんもいらっしゃいますが）結果的に、コアなファンが増えているように感じます。
担当制で院長は診療中は基本的には先生にお任せしDrとしてのプライドを信用しています。難しい症例は写真やレントゲン、模型を使って相談しましょう。勤務してくださる先生がいれば、片方のDrがしっかり全体を見ているときにもう一方のDrが腰を据えて感染根管治療したり、自由診療したりできます。今の勤務Dｒもラバーダムしたり自由診療したりインプラントしたりしています。
片方のDr[が全体診ている間にもう一人のDrがこだわったことをしていきましょう。
よろしくお願いします。