「こどもが好き」をチームで支える。 矯正・外科とも連携する小児外来です。
ただ治療をこなすのではなく、こどもの“これから”に寄り添う診療を大切にしています。
プレオルソなどの小児矯正や、舌・呼吸・姿勢などを見守るMFTにも取り組みながら、
矯正医や口腔外科医と連携したカンファレンスも必要に応じて行い、
一人で抱え込まずにチームで考え、学び合える環境を整えています。
「ブランクがあるけど、また子どもと関わる仕事がしたい」
「小児矯正にも関わりながら、外来で成長していきたい」
そんな思いを応援する職場です。
有給取得率100%/学校行事や急な体調不良にも柔軟対応
お子様連れの見学・面接も可能です
まずは一度、見学からでもお気軽にどうぞ。
募集内容
募集職種
仕事内容
小児患者さんを中心とした外来診療をお任せします。 対象は幼児~小学校高学年が多く、予防処置やCR、抜歯などの基本的な処置がメインです。 診療は歯科衛生士・歯科助手とのチーム制で行っており、ひとりで抱え込まずに治療に集中できる環境です。 また、小児矯正(プレオルソ等)の経過確認やMFT(口腔筋機能療法)にも関わることができます。 **矯正医や口腔外科医とのカンファレンス(任意)**を通じて、治療方針を相談・共有しながら進められます。 なお、午前中はおとなの患者様(保険診療)をお願いする場合もあります。 小児のみの診療をご希望の方、またはおとなとのミックス診療をご希望の方、どちらもご相談可能です。 <主な業務内容> 〇小児患者の一般診療(CR、抜歯、予防処置など) 〇小児矯正の診療補助・経過管理(未経験OK) 〇MFT(舌癖・姿勢・呼吸の指導など) 〇チーム診療(衛生士・助手との連携) 〇午前:おとな診療(一般保険診療)あり
給与
給与の備考
【給与・待遇について】 ■ 試用期間:3か月(期間中も給与・条件の変更はありません) <給与> 月給 58万円~93.8万円+賞与年2回+昇給あり ※基本給58万円+「住まいるサポート制度」(最大3万円)+「スタッフサポート制度」(最大2万円)を含む場合、月給63万円からのスタートも可能です。 (※損益分岐点を下回る場合に一時的に見直しの可能性がありますが、これまでに減額された実績はありません) <昇給制度> 年1回(7月)に昇給のチャンスあり! 昇給の仕組みは、スタッフのやる気や頑張りをしっかり応援するために、以下のように整えています。 院内の評価制度に基づき、部長会で総合的に審査 対象者には、6月に「昇給エントリー審査」(希望制)を実施 └ 合格した方が7月21日より昇給となります └ この審査は落とすためではなく、あなたの実力を証明する場として設けています 等級評価(管理能力の評価)は、指名制で実施しています <賞与> 年2回(夏・冬)支給 支給額は、医院の業績・勤務年数・役割・個人評価などをもとに決定 頑張った分をしっかりと還元する仕組みがあります
想定年収
- 【歯科医師/1年】
- ・入職1年目 805万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 お盆休暇
選考プロセス
「思っていたのと違った…」をなくすため、当院では面接前の見学を推奨しています! 見学のみの応募もOK!ぜひお気軽にお申し込みください♪ \見学から面接までの流れ/ 【1】ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ 【2】採用担当より見学日程の調整などのご連絡をいたします ↓ 【3】見学当日:院内見学 ↓ 【4】後日、面接を希望される場合は、面接のプロセスへ (見学のみ・見学と同日面接のどちらも選択可能) ↓ 【5】面接実施 ↓ 【6】採用決定のご連絡 ↓ 【7】入職手続きへ ※応募から内定までは平均1週間ほどです。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 💡 実際の職場を見て、納得してから応募できます♪ まずはお気軽にご応募ください!
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2015年1月2日
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
戸畑あすか歯科クリニックの職員の声
歯科医師(訪問部長)
経験年数:10年以上
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子どもが保育園の時からお世話になっています。保育士が在住していて、こども達を見てくれるのはもちろん、子どもたちが好きなコミックや、Switch、PS4などプレイルームにおいて下さります。今は皆小学生になりましたが、学校帰りに医院によっては遊んで帰ります。自宅にずっとお留守番ではないのでとても安心です。 17時半までで働きやすい環境にも関わらず、仕事帰り一緒に子どもたちと帰れるのはとても幸せなことだと感じています。
職場の魅力について教えてください
一番は何といっても会社の理念です。完全にスタッフファースト!!!理事長先生は何よりも家庭を優先して下さいといってくださいます。余裕がないと家庭でもぷんぷんになる。給与も、時間も、仕事も余裕を持つことをいつも気にかけて下さいます。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
理事長の摂食嚥下の知識、スキルはすごいです!!理学療法の先生はもちろん、最近では医科の先生までお尋ねがあるほどです。もちろん、施設やご利用者様の表情が明るくなる。「先生のおかげで食べられるようになりました」「先生に診てもらってから誤嚥性肺炎を発症してないんです」 訪問歯科はご本人はもちろん、家族や関係者からの感謝の言葉がとても多い分野だと思います。 外来とは違う「口腔内科医」のような、あたらしい分野だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- コラム
- 仕事お役立ち情報
- 求人の見方・転職ガイド
- 職種・資格を知る