【下祗園駅3分】2026年より診療時間、勤務条件、教育制度の改定
◎1月より診療時間を変更します。
【現在】
平日 10~20時 土日祝10~19時
【変更後】
平日・土 10~19時 日祝10~18時
◎4月より年間休日数を増やします。
【現在】週休2日
【変更後】
月に一度、週3日休みを増設!年間休日数120日以上に!
また、有給取得率も80%を超えています!
◎教育制度の充実化
・アドバンス系実習セミナーの常設化
・3年間のリカレント教育教材を利用した診療技術のフォローアップ
・診療以外の経営系セミナーの増設
★詳しくは求人票内の教育体制・研修に記載しています。
【医院の特徴】
☆利便性:下祗園駅より徒歩3分
☆設備:CT、itero、マイクロスコープなど
☆方針:残業やノルマもありません。
☆2009年開業 地域に根差した大型商業施設内、口腔外科認定医所属
(週休2日制だけでなく、週休3日制も対応しております。ご相談ください。)
【スタッフ紹介】
・院長:九州大学卒
・他、広島大学、岡山大学、日本歯科大学、北海道医療大学、日本大学、福岡歯科大学出身の歯科医師が勤めています。
【医療法人宝歯会について】
西日本を中心に24医院を展開している歯科を中心とした医療法人です。
「患者様と永く、スタッフと永く、地域の皆様と永く深くお付き合いする」というミッションを掲げ歯科医院を運営しています。
家族や恋人といった大切な人との時間を長く持てる様にと考え運営しています。
①「希望休制度」ご家族やお子様との授業参観・運動会といった行事にも参加できます。
②残業やノルマなく診療できます。
③オンラインで学べる環境を整えており、好きな時間に学ぶことができます。
④産休・育休取得後の復帰率は100%で、復帰時には研修等がありますので安心して勤務できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
2025年度法人内月給中央値 82.4万円 ※週5日勤務対象 臨床研修修了すぐの方:月給44万円+歩合(入社半年後より) 詳細は担当者にお問い合わせください。 昇給(年1回:4月)・賞与あり(夏・冬) 上記に加えて自費診療に対する歩合手当もあります。 試用期間:1~3ヶ月(試用期間中も同条件) ※経験給の金額は面談の上決定 ※前職給与保証制度=前職在職時の退職前3ヵ月間の平均給与を入社2ヶ月から6ヶ月目までの間、保証いたします。 ※永くお勤めしていただけるように、産休・育休を取得していただくことを強く推進しています。
待遇
教育体制・研修
【教育体制・研修】 新人研修、院内セミナー、外部セミナー、学術系セミナーなど、年間50回以上開催しており、充実した教育・研修制度を設けております。 但し、家事や育児などもあり、更には残業を減らすという意図のもと、いつでも学べるようにオンラインにて後日配信も行っています。 「研修制度」 ・基礎セミナー 研修医・新卒2年目までのDrを中心に、全てのセミナーを受講をする事ができます。 各月1~2個の項目を学ぶことができます。 <実績例:令和6年度 基礎セミナースケジュール> ・エンド ・保存修復(CR)、ペリオ ・クラウン、デンチャー ・小児 ・矯正歯科 ・訪問歯科診療 ・リハビリテーション ・インプラント ・口腔外科 ・歯周外科 実習についても、分院長や経験のある歯科医師が個別に指導します。 ・エンド、修復、義歯等に関しては法人内のドクターが指導します。。 ・今後必須な歯周外科やインプラントは専任のインストラクターが指導・研修します。 ・未来セミナー 月に1回程度、大学の教授をはじめ業界の著名な先生にご講演頂き、最先端の歯科治療を学べます。 →招待講師:九州歯科大学、九州大学、福岡歯科大学、鹿児島大学、長崎大学等の教授の方々および開業されている著名な先生方 例)九州大学 西村教授、福岡歯科大学 岡教授、平井先生(平井歯科クリニック)、徳永先生(徳永歯科クリニック) ・アドバンス系実習セミナー(常設化!) インプラント・歯周外科・マイクロスコープを学ぶことができます。(費用は法人負担) ①インプラント:京セラ社開催のベーシック・アドバンスコース(年間各10名程度) ②歯周外科:安東俊夫先生(大野城市開業)によるハンズオン・アドバンスコース(年間各10名程度) ③マイクロスコープ:荒木秀文先生(春日市開業)によるハンズオンコース(年間各10名程度) ・3年間の教材フォロー(新設!) 模型・テキスト・オンライン教材・マネキンなどを使用した若手歯科医師向けリカレント教育教材で日々の診療をフォローアップします! 1年目 歯冠修復・歯内療法コース 2年目 歯周病コース 3年目 口腔外科・義歯・インプラントコース 「キャリアアップ」 我々は大学、開業する以外の第3の選択肢として会社化して運営しています。 勤務後のキャリアアップとして、経営に深くかかわる経営メンバー・分院長として医院を統率する者等、様々なキャリアアップが可能です。 また、家族との時間を大切にしたい方は時短勤務等に移行する事も出来ます。 人口減少に伴い歯科のみならず、他業種への進出も考えております。 そちらに進んで頂き施設長をお任せするといった選択肢もあります。 2ヶ月に一度、理事長との面談がありますので、その際にキャリアアップの相談もできます。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇(夏季冬季に1回ずつ5日連休以上取得可) 慶弔休暇
歓迎要件
法人内では新卒のDrから、中堅Dr、ベテランDrと多数在籍しております。 多くのDrから幅広い知識を吸収できる環境がありますので、是非御応募下さい。まずは面談にてご相談下さい。 子育て・育児からのカムバックも歓迎いたします
選考プロセス
【1】ジョブメドレーの応募フォームからご応募下さい。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしてくれて問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学して頂けます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *遠方の方は、面接交通費を支給します。 *遠方の方は、引越し代を支給します。 *勤務開始日は、ご都合合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃって下さい。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年4月
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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