【下祗園駅3分】2026年より教育制度の改定
これからの歯科医師人生を、宝歯会で始めませんか。
保険診療を基礎に、小児歯科・予防歯科・訪問歯科から自費診療まで。
幅広い診療を経験しながら、自分らしい歯科医師として成長できる環境です。
🌿 広島祇園スマイル歯科ならではの特徴
通いやすさと幅広い診療環境。さまざまな経験を積める医院です。
🚃 ① 駅から徒歩5分、商業施設内の医院
JR可部線「下祇園駅」から徒歩約5分。イオンモール広島祇園店1階にあり、通勤にも便利な立地です。日々の買い物などにも便利な環境で働けます。
🦷 ② 保険診療から自費診療まで幅広く経験
一般歯科・小児歯科・予防歯科をはじめ、インプラント・矯正・審美治療などにも対応。日常的な診療を大切にしながら、歯科医師として幅広い知識と技術を身につけられます。
📱 ③ iTeroなどの設備を活用した診療
口腔内スキャナー「iTero」を導入。デジタル機器を活用した診療に触れながら、患者様への説明や治療の選択肢を広げる経験を積めます。
👶 ④ お子様からご年配の方まで幅広く対応
小児歯科や予防・メンテナンスはもちろん、インプラント・矯正・審美治療、訪問歯科診療、摂食嚥下リハビリテーションまで、幅広い診療分野に触れられる環境です。
🏥 ⑤ 患者様のプライバシーに配慮した診療空間
診療室は半個室で、患者様が落ち着いて治療を受けられる空間づくりを大切にしています。キッズスペースなども備え、お子様連れの方にも配慮した医院です。
✦ 新卒歯科医師に選ばれるポイント ✦
💰
月給50万円~+歩合手当
毎月の収入を安定させながら、日々の頑張りも評価します。
📚
宝歯会アカデミー
新卒の先生が基礎から学べる教育体制を整えています。
🎓
外部セミナー・実習費用を法人が全額負担
学びたい気持ちを支え、知識や技術の向上を後押しします。
🦷
保険診療から自費診療まで学べる
日々の診療を通じて、幅広い症例や治療の選択肢を経験できます。
🤝
先輩歯科医師やスタッフのサポート
一人で抱え込まず、相談しながら成長を目指せる環境です。
🌱
多彩なキャリアパス
臨床技術の向上から分院長・マネジメントまで、将来の選択肢を広げられます。
🌿
働き方の柔軟性
希望休や週4日勤務など、一人ひとりの希望に合わせた働き方を相談できます。
宝歯会で働く7つの魅力
成長・収入・働きやすさ。歯科医師として長く活躍できる環境を目指しています。
① 基礎から学べる教育体制
新卒の先生には、宝歯会アカデミーを通じて歯科医師として必要な知識・技術を学べる機会を用意しています。
日々の診療だけでなく、研修や勉強会を通じて理解を深めながら、段階的にできることを増やしていけます。
② 実践を通じて経験を積める
一般歯科・小児歯科・予防歯科など、日常的な診療を通して幅広い症例に触れられます。
患者様一人ひとりの状態や希望に向き合いながら、診断力や治療計画を立てる力を養っていきましょう。
③ 保険診療から自費診療まで
宝歯会では保険診療を大切にしながら、自費診療も治療の選択肢として学べる環境を整えています。
広島祇園スマイル歯科では、インプラント・矯正・審美治療などにも対応。幅広い診療経験を通じて、患者様のニーズに応えられる歯科医師を目指せます。
④ セミナー・研修費用は法人が全額負担
歯科医師として成長するためには、継続的な学びが欠かせません。
宝歯会では外部セミナーや実習にかかる費用を法人が全額負担。学びたい分野に挑戦し、知識や技術を磨くことを応援します。
⑤ チームで患者様を支える環境
より良い歯科医療を提供するためには、歯科医師だけでなく、歯科衛生士・歯科助手・受付などスタッフ同士の連携が大切です。
患者様の情報を共有し、協力しながら診療に取り組むことで、チーム医療の視点も身につけられます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
2025年度法人内月給中央値 82.4万円 ※週5日勤務対象 給与例 臨床研修修了すぐの方:月給44万円+歩合(入社半年後より) 入社2年目月給65万円(歩合含む) 入社4年目月給75万円(歩合含む) 詳細は担当者にお問い合わせください。 昇給(年1回:4月)・賞与あり(夏・冬) 上記に加えて自費診療に対する歩合手当もあります。 試用期間:1~3ヶ月(試用期間中も同条件) ※経験給の金額は面談の上決定 ※前職給与保証制度=前職在職時の退職前3ヵ月間の平均給与を入社2ヶ月から6ヶ月目までの間、保証いたします。 ※永くお勤めしていただけるように、産休・育休を取得していただくことを強く推進しています。
待遇
教育体制・研修
【教育体制・研修】 新人研修、院内セミナー、外部セミナー、学術系セミナーなど、年間50回以上開催しており、充実した教育・研修制度を設けております。 但し、家事や育児などもあり、更には残業を減らすという意図のもと、いつでも学べるようにオンラインにて後日配信も行っています。 「研修制度」 ・基礎セミナー 研修医・新卒2年目までのDrを中心に、全てのセミナーを受講をする事ができます。 各月1~2個の項目を学ぶことができます。 <実績例:令和6年度 基礎セミナースケジュール> ・エンド ・保存修復(CR)、ペリオ ・クラウン、デンチャー ・小児 ・矯正歯科 ・訪問歯科診療 ・リハビリテーション ・インプラント ・口腔外科 ・歯周外科 実習についても、分院長や経験のある歯科医師が個別に指導します。 ・エンド、修復、義歯等に関しては法人内のドクターが指導します。。 ・今後必須な歯周外科やインプラントは専任のインストラクターが指導・研修します。 ・未来セミナー 月に1回程度、大学の教授をはじめ業界の著名な先生にご講演頂き、最先端の歯科治療を学べます。 →招待講師:九州歯科大学、九州大学、福岡歯科大学、鹿児島大学、長崎大学等の教授の方々および開業されている著名な先生方 例)九州大学 西村教授、福岡歯科大学 岡教授、平井先生(平井歯科クリニック)、徳永先生(徳永歯科クリニック) ・アドバンス系実習セミナー(常設化!) インプラント・歯周外科・マイクロスコープを学ぶことができます。(費用は法人負担) ①インプラント:京セラ社開催のベーシック・アドバンスコース(年間各10名程度) ②歯周外科:安東俊夫先生(大野城市開業)によるハンズオン・アドバンスコース(年間各10名程度) ③マイクロスコープ:荒木秀文先生(春日市開業)によるハンズオンコース(年間各10名程度) ・3年間の教材フォロー(新設!) 模型・テキスト・オンライン教材・マネキンなどを使用した若手歯科医師向けリカレント教育教材で日々の診療をフォローアップします! 1年目 歯冠修復・歯内療法コース 2年目 歯周病コース 3年目 口腔外科・義歯・インプラントコース 「キャリアアップ」 我々は大学、開業する以外の第3の選択肢として会社化して運営しています。 勤務後のキャリアアップとして、経営に深くかかわる経営メンバー・分院長として医院を統率する者等、様々なキャリアアップが可能です。 また、家族との時間を大切にしたい方は時短勤務等に移行する事も出来ます。 人口減少に伴い歯科のみならず、他業種への進出も考えております。 そちらに進んで頂き施設長をお任せするといった選択肢もあります。 2ヶ月に一度、理事長との面談がありますので、その際にキャリアアップの相談もできます。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇(夏季冬季に1回ずつ5日連休以上取得可) 慶弔休暇
歓迎要件
法人内では新卒のDrから、中堅Dr、ベテランDrと多数在籍しております。 多くのDrから幅広い知識を吸収できる環境がありますので、是非御応募下さい。まずは面談にてご相談下さい。 子育て・育児からのカムバックも歓迎いたします
選考プロセス
【1】ジョブメドレーの応募フォームからご応募下さい。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしてくれて問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学して頂けます。 *一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。 *遠方の方は、面接交通費を支給します。 *遠方の方は、引越し代を支給します。 *勤務開始日は、ご都合合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃって下さい。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年4月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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