八幡歯科医院の歯科衛生士（外来診療専任）(歯科衛生士)求人（正職員）

＼八幡歯科医院の5つのポイント／

【1】固定給を基本に、昇給年1回・賞与年2回
【2】成人45分・小児30分・自費60分／1日8～10名程度
【3】バディ制度・動画マニュアル／機器の使用から練習
【4】月平均残業5時間程度／時短正社員の勤務実績あり
【5】奨学金代理返還は月1万円・最大3年間

徳島県阿南市の八幡歯科医院です。外来診療専任の歯科衛生士を募集しています。
新卒月給25.5万円、既卒26.5万～40.5万円。
勤務時間は月・火・水・金・土8:30～17:30、木9:00～18:00、休憩各60分。月平均残業は5時間程度です。
JR牟岐線・羽ノ浦駅から徒歩10分。車通勤可能で、駐車場もあります。

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【1】固定給を基本に、昇給年1回・賞与年2回

八幡歯科医院では、通常のメインテナンスや自費契約に対する歩合を廃止し、固定給を基本とした給与制度に見直しました。

・新卒：月給255,000円
・既卒：月給265,000～405,000円
・昇給：年1回〔7月〕、5,000～10,000円
・賞与：年2回〔実績・医院業績による〕

〈経験年数別の給与モデル〉
・経験3年以上〔4年目～〕：月給281,000～315,000円
・経験5年以上〔6年目～〕：月給306,000～316,000円
・経験10年以上：月給341,000～355,000円

経験年数・身につけた技術・前職給与を考慮して給与を決定します。

別途、ブルーラジカル・マイクロSRP・物販を対象としたインセンティブ制度があります。対象業務のインセンティブは、翌年の春季賞与時に一括支給します。

通常のメインテナンスや自費契約に対する歩合はありません。マイクロSRPの習得も必須ではありません。

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【2】成人45分・小児30分・自費60分／1日8～10名程度

定期検診専用フロア「ACT館」に、完全個室のメインテナンスルームを設けています。

〈アポイント時間〉
・成人メインテナンス：1人45分
・小児メインテナンス：1人30分
・自費メインテナンス：1人60分
・1日の対応人数：8～10名程度
・担当制なし

メインテナンス、予防処置、歯周治療、保健指導など、歯科衛生士業務を中心に担当します。希望に応じて、予防専任の働き方も可能です。

受付業務と院内清掃は専任スタッフが担当するため、歯科衛生士が担当することはありません。

予防診療ではエアフロー5台を使用。ルーペの支給があり、歯科衛生士もマイクロスコープを使用できます。

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【3】バディ制度・動画マニュアル／機器の使用から練習

新卒・経験の浅い方・ブランクのある方も、経験や習得状況に合わせて練習を進めます。エアフロー・ルーペ・マイクロスコープの使用経験は問いません。

〈入職後の流れ〉
動画付きマニュアルと教育カリキュラムに沿って、バディとなる先輩スタッフと手順を確認します。OJTで練習しながら、担当できる業務を広げていきます。

〈機器の練習〉
エアフローやルーペは、約1か月を練習期間の目安としています。実際に使用を始める時期は、習得状況に合わせます。

〈その後のステップアップ〉
マイクロスコープを使用したSRPは、希望する方が段階的に学べる技術として位置づけています。全員に習得を求める必須業務ではありません。

・院内勉強会：勤務時間内
・外部講師によるセミナー：勤務時間内／任意参加
・資格取得支援あり
・セミナー参加費の医院負担あり
・マナー研修あり

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【4】月平均残業5時間程度／時短正社員の勤務実績あり

休日は完全週休2日制です。日曜・祝日は休診で、その他の休日は年間カレンダーによるシフト制です。1年分の休日を事前に確認できます。

有給休暇は初年度10日で、スマートフォンから24時間申請できます。GW・夏季・年末年始の休暇もあります。

16:30または17:00までの時短正社員として働くスタッフは、歯科衛生士2名・歯科助手1名です。時短勤務の場合は、給与・賞与・手当を勤務時間に応じて按分支給します。

産前産後休業・育児休業の取得実績があり、家庭の都合による休日も相談可能です。

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【5】奨学金代理返還は月1万円・最大3年間

・社会保険完備
・交通費または家賃補助：月上限12,000円
・引越し補助金：上限100,000円
・退職金制度：勤続3年以上
・車通勤可能、駐車場完備
・ネイルOK〔規定あり〕
・髪色自由

独立行政法人日本学生支援機構の奨学金代理返還制度を導入しています。
支援額は月10,000円、最大3年間で、支援総額は最大360,000円です。

提携するアイラッシュ・アイブロウ・エステ・パーソナルジム・鍼灸院などは、スタッフ半額で利用できます。

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【スタッフの声】

「スタッフの皆さんが優しく、最初から楽しく仕事ができました」
「チームで協力し合い、お互いを尊重し支え合う雰囲気があります」
「誰かを気にかけ、声を掛け合う文化があり、一緒に成長できる環境です」
「年齢に関係なく接してもらえる人間関係の良さは、入職して良かったと感じています」

スタッフ同士で声を掛け合い、困ったときには相談できる職場づくりを大切にしています。

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まずは見学のみも大歓迎です。

メインテナンスの進め方や教育体制、使用する機器などを、実際の診療現場でご確認いただけます。見学後、その場で面接に進む必要はありません。

予防を中心に働きたい方、ブランクから復帰したい方、機器の使い方から学びたい方も、お気軽にお問い合わせください。