岩間歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）

当院では、スタッフが安心して長く働きながら成長できる環境づくりを大切にしています。 【安心して働ける環境 】 ・ 社会保険完備 ( 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 ) ・ 健康診断補助 ・ インフルエンザなどのワクチン補助 ・ 交通費全額支給 ・ 制服、靴貸与 ・ スタッフルーム完備 ・ Wi-Fiあり ・ 個人ロッカーあり ・ 冷蔵庫、電子レンジあり 【成長を応援する制度】 ・ 資格取得支援 ・ セミナー参加費補助 医院指定・推奨のセミナーや講習会については、費用を全額医院が負担します。 本人が希望するセミナーについても、内容を確認したうえで一部～全額を補助します。 ・ マニュアル完備 ・ 定期面談実施 【スタッフの健康をサポート】 ・ ホワイトニング、矯正治療などの自費治療割引 福利厚生を整えることはもちろんですが、スタッフ一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。

当院では、最初からすべてできることを求めていません。 新卒・第二新卒・経験の浅い方は、医院のルールや診療の流れ、歯科衛生士としての基本から、一つずつ学べる教育体制を整えています。 ♦︎ 一人ひとりの経験に合わせてスタート 入職後は、まず現在の経験やできることを確認します。 新卒・経験の浅い方は基礎から、経験者はこれまでの経験を活かしながら、必要な部分からスタートします。 すでにできることまで一律にやり直すのではなく、その人の経験や習得状況に合わせて教育を進めます。 ♦︎ マニュアル＋実践で身につける 当院では、 学ぶ → 見学する → 実践する → チェックする → 振り返る → もう一度実践する という流れを大切にしています。 マニュアルを用意し、 ・ 医院のルール ・ 診療の流れ ・ 歯科衛生士としての基本 ・ 保険診療、保険点数 ・ 歯周病検査 ・ スケーリング ・ SRP ・ TBI ・ メンテナンス などを段階的に学びます。 知識を覚えるだけではなく、診療を見学し、学んだことを実際の診療で経験しながら身につけていきます。 ♦︎ 「見るだけ」で終わらせません 院長自身、これまでの臨床経験から、実際に患者様に触れてみなければ分からないことがたくさんあると考えています。 そのため、ずっと見学だけを続けるのではなく、基礎を学んだら習得状況を確認しながら、少しずつ実践していきます。 最初から完璧にできる必要はありません。 実践してみて、うまくいかなかったところを確認し、振り返り、もう一度やってみる。 その繰り返しで、「分かる」から「できる」へつなげていきます。 ♦︎ 半年程度を一つの成長の目安に 新卒・経験の浅い方は、半年程度を一つの目安として段階的にできることを増やしていきます。 ただし、習得するスピードには個人差があります。 「半年で必ずすべてできなければならない」という考えではありません。 最初は時間がかかっても、まずは正しくできることを大切にし、 正しくできる → スムーズにできる → 一人で任せられる → 自分で考えて対応できる という成長を目指します。 ♦︎ 医院全体で成長をサポート 教育を一人のスタッフだけに任せるのではなく、スタッフみんなで協力して教えます。 また、分からないことをそのままにせず、質問・相談できる環境を大切にしています。 定期的に振り返る機会も設け、できるようになったことや今後の課題を確認しながら成長を支えます。 ♦︎ セミナー・講習会もサポート 院内での教育だけでなく、外部で学びたい方の成長も支援します。 医院が指定・推奨するセミナーや講習会は、費用を全額医院が負担。 本人が希望するセミナーについても、内容を確認したうえで費用の一部～全額を補助します。 ♦︎ 教えてもらうだけではなく、自分から学ぶことも大切に 当院は、教育することに責任を持ちます。 一方で、成長するためには本人の努力も必要です。 「分からないことを質問する。」 「教わったことを復習する。」 「できなかったことをそのままにしない。」 「もう一度挑戦する。」 医院が教える責任を持ち、本人も学ぶ責任を持つ。 この考え方を大切にしながら、一つずつ「できること」を増やしていきます。

♦︎ 勤務時間 9:30～13:30／14:30～19:00 （ 休憩90分 ） ♦︎ 残業について 実際の残業時間は、月平均10時間未満です。 基本的には診療終了後の片付けが終わり次第退勤しますが、患者様の診療状況によっては19:30頃になる場合があります。 また、医療機関のため、急患対応や診療内容によっては、まれにそれ以降になることもあります。 固定残業代として15時間分を給与に含んでいますが、15時間を超えた時間外労働については1分単位で別途支給します。

仕事も頑張る。休むときは、きちんと休む。 歯科衛生士は週休2.5日 ・ 木曜 ・ 日曜 ・ 祝日 ・ 週1回の固定半日休み ※日曜勤務にご協力いただく場合は、他の曜日に振替休日を設けます。 半日休みも基本的に固定しているため、プライベートの予定も立てやすい勤務体系です。 有給休暇も、事前に相談してもらえれば取得しやすい環境を整えています。 また、急な体調不良などでお休みが必要になったときには、スタッフ同士でフォローし合っています。 仕事には責任を持って取り組んでほしい。 だからこそ、働くときはしっかり働き、休むときはきちんと休む。 仕事だけに偏るのではなく、プライベートも大切にしながら長く働いてほしいと考えています。

・ GW休暇 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休暇 ・ 特別休暇 など 夏季休暇・年末年始休暇は、それぞれ1週間程度あります。 有給休暇も事前に相談してもらえれば取得しやすく、急な体調不良などでお休みが必要になった場合には、スタッフ同士でフォローし合っています。 働くときはしっかり働き、休むときはきちんと休む。 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら長く働いてほしいと考えています。

♦︎ 必須条件 ・ 歯科衛生士免許をお持ちの方 ・ 歯科衛生士免許を取得見込みの方 新卒・第二新卒・経験の浅い方・ブランクがある方も歓迎します。 経験年数だけで採用を判断することはありません。

こんな想いを持っている方を歓迎します。 ・ 歯科衛生士として、基礎からしっかり学び、できることを増やしていきたい方 ・ 「まだできないから」と諦めるのではなく、できるようになるまで努力を続けられる方 ・ 教えてもらうだけではなく、自分から質問し、実践し、振り返りながら成長していきたい方 ・ SRPやメンテナンス、TBIなど、歯科衛生士として必要な知識・技術を身につけたい方 ・ 一つずつ任せてもらえる仕事を増やし、自信を持って患者様を担当できるようになりたい方 ・ 自分の仕事だけを見るのではなく、周囲と協力しながら医院を支えられる方 ・ 経験を積んだ先には、自ら考え、状況に応じて臨機応変に対応できる衛生士を目指したい方 ・ 将来的には、後輩をサポートしたり育成したりできる存在へ成長したい方 新卒・第二新卒・既卒・経験の浅い方も歓迎します。 今の時点で、すべてできる必要はありません。 当院が大切にしているのは、経験年数だけではなく、 「これからどんな歯科衛生士になりたいか」 「そのために努力を続けられるか」 ということです。 できることを一つずつ増やし、患者様から「この人に診てもらいたい」、医院から「この人なら任せられる」と思われる歯科衛生士を一緒に目指していきたいと考えています。