岩間歯科クリニックの歯科衛生士求人（パート・バイト）

当院では、スタッフが安心して長く働きながら成長できる環境づくりを大切にしています。 【安心して働ける環境 】 ・ 社会保険完備 ( 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 ) ・ 交通費全額支給 ・ 制服、靴貸与 ・ スタッフルーム完備 ・ Wi-Fiあり ・ 個人ロッカーあり ・ 冷蔵庫、電子レンジあり 【成長を応援する制度】 ・ 資格取得支援 ・ セミナー参加費補助 医院指定・推奨のセミナーや講習会については、費用を全額医院が負担します。 本人が希望するセミナーについても、内容を確認したうえで一部～全額を補助します。 ・ マニュアル完備 ・ 定期面談実施 【スタッフの健康をサポート】 ・ ホワイトニング、矯正治療などの自費治療割引 福利厚生を整えることはもちろんですが、スタッフ一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる環境づくりを大切にしています

当院では、ブランクがある方や久しぶりに歯科衛生士として復職する方に、最初からすべてできることを求めていません。 一方で、経験のある方には、これまで身につけてきた知識や技術を活かして働いていただきたいと考えています。 一人ひとりの経験や現在できること、勤務日数・勤務時間などに合わせて、必要なところからスタートします。 ♦︎ 一人ひとりの経験に合わせてスタート 入職後は、まずこれまでの経験や現在できることを確認します。 「子育てなどで数年間ブランクがある」 「メンテナンスはできるけれど、SRPには少し不安がある」 「経験はあるけれど、以前の医院とは診療の流れが違う」 同じ経験年数でも、できることや不安に感じることは一人ひとり違います。 そのため、全員が同じところから始めるのではなく、経験者はこれまでの経験を活かし、ブランクのある方は必要なところを確認しながら進めます。 できることは活かす。 分からないことは確認する。 必要なことは、もう一度学ぶ。 そんな教育を大切にしています。 ♦︎ マニュアル＋実践で身につける 当院では、 学ぶ → 見学する → 実践する → チェックする → 振り返る → もう一度実践する という流れを基本にしています。 マニュアルを用意し、医院のルールや診療の流れ、保険診療・保険点数、患者様への対応、歯周病検査、スケーリング、SRP、TBI、メンテナンスなど、それぞれの経験に応じて必要なところを確認していきます。 知識を覚えるだけではなく、実際の診療を見学し、学んだことを実践しながら身につけていきます。 ♦︎ 「見るだけ」で終わらせません 久しぶりの臨床では、実際に患者様を担当することに不安を感じることもあると思います。 だからといって、ずっと見学だけを続けるのではなく、診療の流れや基礎を確認したら、習得状況を見ながら少しずつ実践していきます。 最初から完璧にできる必要はありません。 実践する → 振り返る → もう一度やってみる。 その繰り返しで、「分かる」から「できる」へつなげていきます。 ♦︎ 成長のペースは、一人ひとり違って構いません パート勤務の場合、週3日勤務の方とフルタイムに近い方では、経験できる診療の数も違います。 また、これまでの経験やブランクの期間によっても、必要なサポートは変わります。 そのため「○ヶ月ですべてできるようになる」と一律には決めていません。 まずは正しくできることを大切にし、 正しくできる → スムーズにできる → 一人で任せられる → 患者様の状態に合わせて考えられる → 周囲を見ながら対応できる という成長を目指します。 ♦︎ 医院全体で成長をサポート 教育を一人だけに任せるのではなく、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手が協力してサポートします。 分からないことや判断に迷うことがあれば、そのままにせず質問・相談してください。 できるようになったことや、まだ不安なことを確認しながら、一つずつ任せられる仕事を増やしていきます。 ♦︎ セミナー・講習会もサポート パート・正社員にかかわらず、もっと学びたいという気持ちも応援します。 医院が指定・推奨するセミナーや講習会は費用を全額医院が負担。本人が希望するセミナーについても、内容を確認したうえで費用の一部～全額を補助します。 ♦︎ 医院が教える責任を持ち、本人も学ぶ責任を持つ 当院では、パートだから教育は最低限でいいとは考えていません。 必要なことを伝え、できるようになるためにサポートすることは医院の責任です。 一方で、 分からないことを質問する。 教わったことを復習する。 できなかったことをそのままにしない。 もう一度挑戦する。 本人のこうした姿勢も大切です。 医院が教える責任を持ち、本人も学ぶ責任を持つ。 これまでの経験を活かしたい方も、ブランクからもう一度スタートしたい方も、一つずつできることを増やし、安心して患者様を任せられる歯科衛生士として活躍できるようサポートします。

【勤務時間】 月・火・水・金 9:30～13:30／14:30～19:00 土 9:30～13:30／14:30～18:30 ※ 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※ 上記の時間内でシフト制 ※ 時短勤務も相談可能 【勤務例】 ・ 9：30～17：00 ( 休憩あり ) ・ 9：30～17：30 ( 休憩あり ) ・ 9：30～18：00 ( 休憩あり ) ・ 9：30～18：30 ( 休憩あり ) ・ 14：30～18：30 ・ 14：30～19：00

仕事も頑張る。休むときは、きちんと休む。 パート歯科衛生士は 週3日～勤務OK。 勤務日数・曜日は、ご希望や医院の診療体制を踏まえて相談しながら決めていきます。 休診日は ・ 木曜 ・ 日曜 ・ 祝日 フルタイムでしっかり働きたい方はもちろん、家庭や子育てと両立しながら働きたい方も歓迎しています。 学校行事など事前に分かっている予定や有給休暇についても、相談しながら取得できる環境です。 また、お子さんの体調不良などで急なお休みが必要になったときには、できる範囲でスタッフ同士でフォローしています。 自分が助けてもらうこともあれば、自分ができるときには誰かを助ける。 そんなお互いに支え合う関係を大切にしています。 仕事には責任を持って取り組む。 でも、仕事だけがすべてではない。 働くときはしっかり働き、休むときはきちんと休む。 自分や家族との時間も大切にしながら、歯科衛生士として長く働いてほしいと考えています。

・ GW休暇 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休暇 ・ 特別休暇 など 夏季休暇・年末年始休暇は、それぞれ1週間程度あります。 有給休暇も事前に相談してもらえれば取得しやすく、急な体調不良などでお休みが必要になった場合には、スタッフ同士でフォローし合っています。 働くときはしっかり働き、休むときはきちんと休む。 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら長く働いてほしいと考えています。

♦︎ 必須条件 ・ 歯科衛生士免許をお持ちの方 経験の浅い方・ブランクがある方も歓迎します。 経験年数だけで採用を判断することはありません。

当院では、経験年数や勤務時間の長さだけではなく、勤務している時間にどのように仕事に向き合っているかを大切にしています。 特に、こんな方を歓迎します。 ♦︎ こんな働き方ができる方 ・ フルタイムでしっかり働きたい方 ・ 土曜日に勤務できる方 ・ 午後から診療終了まで勤務できる方 ・ 家庭や子育てと両立しながら、週3日以上継続して働きたい方 ♦︎ こんな歯科衛生士の方 ・ 患者様のお口の状態を継続して見ながら、責任を持ってメンテナンスに取り組める方 ・ SRP・TBI・メンテナンスなど、これまでの経験を活かして働きたい方 ・ ブランクがあっても、分からないことを確認しながらもう一度知識や技術を身につけたい方 ・ 自分の担当だけでなく、忙しいときには周囲を見て協力できる方 ・ 判断に迷ったときに自己判断で進めず、歯科医師やスタッフに確認・相談できる方 ・ 新しいやり方や医院のルールにも柔軟に合わせられる方 ♦︎ 私たちが一緒に働きたい方 「パートだからここまで」ではなく、限られた勤務時間でも患者様や仕事に責任を持って向き合える方を歓迎します。 一方で、仕事だけを優先してほしいとは考えていません。 家庭や子育て、自分の時間も大切にしながら、勤務している時間はお互いに協力し、きちんと仕事に向き合う。 そんな働き方をしたい方に合う職場です。