正社員で9:30~18:30/17:30退勤の時短も残り1枠/固定残業代なし・残業ゼロ/週休2日フルは月給30.6万円~
スタッフ同士の関係が安定していて、落ち着いた雰囲気の職場です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートしてください。
2027年1月から、平日の診療時間を9:30~19:30(昼休診13:30~14:30)に変更します。働き方を見直した結果です。
【1|給与のしくみを全部公開しています】
基本給は勤務形態で決まり、そこに経験年数の手当と、当院での勤続年数の手当が乗ります。役職も査定もなく、すべて年数で自動的に決まります。誰かが選ばれて上がる、という形にはしていません。
固定残業代はありません。準備も片付けも助手が担当するので、衛生士の実働はすべて診療時間です。前年度の平均残業時間は月0時間です。
賞与は数式で決まります。「1年間の保険売上が、自分の人件費の4倍を超えた分の10分の1」を年1回。院長の裁量は入りません。いま自分がいくら積み上がっているかは、毎月の給与明細に記載します。
【2|働き方は5つから選べます】
週休2日フルタイムの遅番・早番、週休2日の時短勤務の遅番・早番、週休3日フルタイムの遅番(年間休日160日)から選べます。
早番は9:30~18:30です。正社員のまま18:30に上がれるので、お迎えの時間に間に合います。
さらに早く上がりたい方には、時短の早番(9:30~17:30)があります。こちらは朝の枠の都合で、残り1枠までの募集です。
正直にお伝えすると、週休2日フルタイムの遅番が当院でいちばん拘束の長い体系です。そのぶん給与がいちばん高く、賞与の対象もこの体系だけです。
ライフステージが変わったら、働き方だけを変えて続けてください。勤続年数はリセットされません。
【3|終わったら帰れます】
朝礼はありません。早く出社する決まりもありません。準備・片付けは助手が担当するので、衛生士の実働はすべて診療時間です。固定残業代はなく、前年度の平均残業時間は月0時間。有給休暇の消化率は100%、強制参加の飲み会もありません。ハラスメント禁止は明文化しています。
【4|診療のしかた】
担当制で、衛生士の1人あたりの診療時間は30~60分。時間は衛生士自身の裁量で変更できるため、「時間が足りず途中で切り上げる」ことがありません。患者さんを継続して診る機会が多く、衛生士業務に集中できます。ユニットの準備も片付けも助手が行います。11台のユニット、歯科用CT、セファロ、口腔内カメラ、口腔外バキュームを備えています。
【5|そのほか】
勤続1年以降は歯科衛生士学校の奨学金制度も利用できます。勤務地は南柏院(JR南柏駅直結)と新松戸院のどちらでも選べます。新松戸院は土曜・日祝の診療が30分長いため、退社が30分後ろになります。
早番は9:30出社・18:30退社、時短の早番は9:30出社・17:30退社です。産休・育休からの復帰実績があり、勤務形態は途中で変えられます。
歯科医療はラグビーやサッカーと同じ多人数の競技で、1人で完結する仕事ではありません。だからこそ、誰がいくらもらっているかを説明できる状態にしています。
見学だけでも歓迎です。まずは院内の空気を見に来てください。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【月給の範囲について】 掲載の月給266,000円~346,000円は、週休3日・時短勤務を含む全勤務形態の範囲です。 週休2日フルタイムをお選びの場合は306,000円~346,000円になります。 【給与の内訳】 月給は「基本給 + 経験手当 + 勤続手当」で構成されます。 固定残業代はありません。役職手当や査定もなく、すべて年数で自動的に決まります。 ・基本給 遅番 276,000円/早番 256,000円 ・経験手当 衛生士経験2年 +50,000円/3年 +55,000円/7年 +60,000円 ・勤続手当 当院での勤続3年 +2,500円/5年 +5,000円/10年 +10,000円 ■週休2日フルタイム(年間休日116日/実働8時間) ・早番 9:30~18:30 経験2年 306,000円/3~6年 311,000円/7年以上 316,000円 +勤続10年 326,000円 ・遅番 10:00~19:30 経験2年 326,000円/3~6年 331,000円/7年以上 336,000円 +勤続10年 346,000円 ■そのほかの勤務形態 ・週休2日 時短 遅番(11:30~19:30/実働7時間)285,000~302,000円 ・週休2日 時短 早番(9:30~17:30/実働7時間)268,000~285,000円 ※残り1枠 ・週休3日 遅番(10:00~19:30・週4日/年間休日160日)266,000~282,000円 遅番の額には、閉院まで勤務する分(20,000円相当)が基本給に組み込まれています。 時短・週休3日は勤務時間に比例して額が変わります。 ※試用期間3ヶ月も同額です。入職初月から変わりません。 ※経験年数には他院での勤務経験も算入します。 【固定残業代はありません】 衛生士は準備も片付けも行いません。ユニットの準備と締め、器具の消毒滅菌は助手が担当します。 実働8時間がすべて診療時間なので、時間外労働が発生しない設計です。 前年度の平均残業時間は月0時間。万一8時間を超えた場合は、超えた分を実費で支給します。 【昇給】 勤続手当・経験手当として、年数に達した月から自動的に昇給します。 ・当院での勤続 3年 +2,500円/5年 +5,000円/10年 +10,000円 ・衛生士経験 2年 +50,000円/3年 +55,000円/7年 +60,000円 経験手当と勤続手当は重ねて支給します。 産休・育休・時短の期間も勤続年数に通算し、勤務形態を変えてもリセットされません。 査定による昇給はありません。いつ・いくら上がるかが、入職の時点で確定しています。 【賞与】年1回(週休2日フルタイム・遅番が対象) 基準は「自分の人件費(基本給+社会保険料)の4倍」です。 毎月、保険売上がこれを超えた分を積み立て、1年ぶんを10で割った額をお支払いします。 例)人件費が40万円の方なら 40万 × 4 = 160万円が基準 毎月の売上が180万円なら、超えた20万円が積み立てられます 1年で240万円積立となる場合、240万 ÷ 10 = 24万円 が賞与 院長の裁量は入りません。いま自分がいくら積み上がっているかは、毎月の給与明細に記載します。 ※売上に連動する仕組みのため、金額は年によって変動します。 基準に届かない年は賞与はない計算となります。 ※当院の現在の予約充足率(約69%)での試算は年9~20万円です。 充足率が80%まで上がった場合は年41~53万円になります。 ※そのほかの勤務形態の方には、法人全体の業績に応じた還元が年1回あります。
想定年収
- 【歯科衛生士/2年】
- ・入職1年目 412万円
- ・入職10年目 425万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※協会けんぽ社会保険完備です。 健康診断法人負担 ハラスメント相談窓口あり
教育体制・研修
教育研修制度充実 資格取得支援あり 研修あり
勤務時間
診療時間:平日 9:30~13:30/14:30~19:30 土 9:30~18:00 日祝 9:30~14:00 勤務時間:9:30~19:30の間でシフト制 朝礼はありません。準備・片付け、器具の消毒滅菌は助手が担当します。 衛生士の実働はすべて診療時間です。固定残業代はありません。 【平日・フルタイム】1日の所定労働8時間 ・遅番 10:00~19:30(休憩90分/13:30~15:00) ・早番 9:30~18:30(休憩60分/13:30~14:30) 【平日・時短勤務】1日の所定労働7時間(休憩60分/13:30~14:30) ・遅番 11:30~19:30 ・早番 9:30~17:30 ※残り1枠 【土曜】全形態とも共通(休憩90分/13:30~15:00)1日の所定労働7時間 ・9:30~18:00 【日祝】全形態とも共通(休憩30分)1日の所定労働4時間 ・9:30~14:00 ※休憩はどの形態も13:30開始です。戻る時間だけが形態で変わります。 ※遅番は出社時刻ちょうどで構いません。早く出社する決まりはありません。 ※新松戸院は土曜 9:30~18:00、日祝 9:30~14:00 のため、退社が30分後ろになります。 ※時間外労働が発生した場合は、発生した分を実費で支給します。 早番は9:30出社・18:30退社、時短の早番は9:30出社・17:30退社です。 保育園の送り迎えと両立できます。
休日
完全週休2日制(シフト制)/年間休日116日 ※週休3日制(年間休日160日)も選択できます。 土曜・日祝は、どちらか一方に出勤していただきます(曜日固定)。ご希望があれば両日の勤務も可能で、その場合は手当を支給します。いずれの場合も平日に休日を取得し、完全週休2日を維持します。 年末年始休暇(12/31~1/3)、夏季休暇2日・GW休暇2日(週休2日フル)、夏季休暇1日・GW休暇1日(週休2日時短)、有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
長期休暇・特別休暇
有給休暇:法律に則って取得いただきます。 ※有給消化率100%(実績) ※有給は希望通り取得できます。 年末年始休暇 4日休診 フルタイム・週休2日パターンの方はGW休暇、夏季休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年6月2日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
スタッフ構成
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
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