上杉モールおとなこども歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人（正職員）

DHのあなたへ
「しっかり衛生士業務を教わったことがない…」
「クリーニングだけでなく、矯正や小児にもトライしてみたい…」
「先輩の機嫌を気にして、本当はやりたいケアができない…」
もし、そんな違和感を感じているなら、
それはあなたの努力が足りないのではなく、
“働く場所が合っていないだけ”かもしれません。

医療法人社団歯科育英会では、
DHを 「Drの補助役」ではなく
「患者管理のプロフェッショナル」 として位置づけています。
あなたの資格・判断・手技が、
正しく活かされ、正しく守られる場所。
それが、ここです。

【歯科育英会がDHに選ばれる4つの理由】
① DHは「お掃除係」ではありません
時間の厳しい制限があって、流れ作業になる——
そんな働き方はさせません。
当法人では
DH専用の診療枠を設け、衛生士業務に集中できる体制を整えています。
メンテナンスは基本45分で設定し、患者様との信頼関係をしっかりと気づいていくことができます。
患者様としっかり向き合い、口腔内環境を改善していく。
「あなたのおかげで良くなった」その言葉を、日常で受け取れる仕事です。

② 「失敗したらどうしよう」──その不安は、Drが引き受けます
新卒の方、ブランクのある方が
一番怖いのは「見落とし」や「判断ミス」
当法人では、
最終的な診断・責任は必ずDrが持ちます。
これは監視ではありません。
「責任はDrが持つから、
DHは安心して力を発揮してほしい」
という、組織としての約束です。
一人で抱え込ませることは、絶対にありません。
※動画マニュアル・教育アプリ完備
（予習・復習を“こっそり”できる環境もあります）

③ プライベートを削らないDHほど、良い仕事ができる
仕事に余裕がないと、
患者様への対応も雑になってしまいます。
だから当法人では
GW・夏・年末年始に、それぞれ8日間の長期連休を用意しています。
しっかり休む。
しっかりリフレッシュする。
それも、プロとしての大切な仕事です。

④ 人間関係で消耗しない構造があります
「DHの仕事は好き。でも、人間関係がつらい」
そう感じて転職を考える方は少なくありません。
当法人は
6拠点・多人数体制のため、
特定の人に権限が集中しません。
お局様・派閥・顔色をうかがう文化はありません。
採用時も「協調性」を最重視しています。
人を幸せにする技術は教えますが、
人を傷つける働き方は教えない。
そう考えています。