≪スタッフ教育×定着が魅力!経験者・新卒OK≫予防に力を入れ、歯科衛生士本来の業務に集中できる患者担当制の歯科医院です♪≪祝日の振替診療なし・半日有給OK≫
① 予防に力を入れ、歯科衛生士本来の業務を中心に働ける
② 器具はチェア備え付け、負担の少ない業務動線
③ 定着率が高く、経験者からマンツーマンで学べる
④ 正当な評価を給与・手当として還元
⑤ 祝日の振替診療なし・半日有給も取得可能
◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉◉
つづき歯科は、大阪市東住吉区今川にある歯科医院です。当院は一医院完結型を目指しており、一般診療から予防、インプラント、矯正(インビザライン)まで幅広く対応しています。常に患者さんを基準に「より良い医療とは何か」を考え、そのために歯科衛生士の技術や器具にもこだわってきました。歯のこと以外の相談もしていただけるような、患者さんとの距離の近いコミュニケーションを大切にしている歯科医院です。
① 予防に力を入れ、歯科衛生士本来の業務を中心に働ける
当院は予防に力を入れており、SC・TBI・SRP・PMTC・ホワイトニングなど、歯科衛生士本来の業務を中心に担当いただけます。チェアタイムは45~60分枠を確保し、1日3~5名程度のリコール患者さんを患者担当制で受け持ちます。予防専用ルームは完全個室。時間に追われて流れ作業のように処置を行うのではなく、一人ひとりの生活背景やお悩みに耳を傾け、その方に合った予防提案ができることが当院の特徴です。さらに、インプラントオペのアシスタントや矯正(インビザライン)など、スキルの幅を広げられる機会もあります。② 器具はチェア備え付け、負担の少ない業務動線
スケーラー・エアフロー・バキュームなどはチェアに備え付けられているため、器具を準備したり持ち運んだりする手間がなく、業務動線のストレスなくお仕事いただけます。より良い医療を提供するため、新しい器具も多く取り入れています。滅菌・消毒は高圧蒸気滅菌器と洗浄・消毒機で徹底。グローブはニトリル・ラテックス・ビニールから自由に選んで交換いただけます。③ 定着率が高く、経験者からマンツーマンで学べる
経験が少ない方やブランクのある方には、先輩の歯科衛生士がマンツーマンで丁寧に指導します。当院は患者さんベースで考えており、できないことをいきなりお願いすることはありません。今のスキルに応じた範囲からお仕事をお任せし、段階的にできることを増やしていきます。最終的には、どこの医院でも活躍できる歯科衛生士として成長できる環境です。スタッフの定着もよく、10年以上勤務するスタッフや、新卒から5年目を迎えるスタッフが在籍しています。④ 正当な評価を給与・手当として還元
当院は、頑張りをきちんと評価し、給与・手当として還元することを大切にしています。定期昇給(年1回・基本給)に加え、職能手当の臨時昇給もあり、賞与は年2回・平均基本給の3~4ヶ月分(※業績による)。さらにOPE(手術清潔)手当、繁忙手当、管理手当など、業務に応じた手当を用意しています。残業代は1分単位で支給。通勤手当は交通費とは別に、自転車・徒歩通勤の方にも1日100円を支給しています。⑤ 祝日の振替診療なし・半日有給も取得可能
完全週休2日(木・日・祝)で、祝日の振替診療はありません。年間休日は125日。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇もあります。有給は法定通りで、半日有給も取得可能。「推し活のために半日お休み」といった使い方をしているスタッフもいます。残業は月平均5~10時間程度(人員増により改善見込み)。お昼休憩は電話当番がなく、一度ご自宅に帰宅することもできます。仕事もプライベートも大切にしながら、無理なく働ける職場です。≪医院メッセージ≫
つづき歯科では、「一医院完結型」を目指し、常に患者さんを基準に「より良い医療とは何か」を考えています。そのために、歯科衛生士の技術や器具にもこだわってきました。歯のこと以外の相談もしていただけるような、患者さんとの近い関係も大切にしています。
そして、当院が何より自信を持っているのは、経験者から段階的に学べる教育環境とスタッフの定着です。「歯科衛生士として入職したものの、実際にはアシスタント業務が中心で思うように経験を積めなかった」「先輩から十分な指導を受けられず、自信が持てないまま仕事をしてきた」「分からないことがあっても相談しづらく、不安を抱えながら働いていた」という悩みを抱える必要はありません。私たちは全力でサポートします。少しでも気になった方は、まずは一度見学にいらしてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
歯科衛生士業務全般(SC・TBI・SRP・PMTC・ホワイトニング 等)を中心とした予防・メンテナンス ・1日3~5名程度のリコール患者さんを患者担当制で担当 ・インプラントオペのアシスタント ・矯正歯科(インビザライン) ・アシスト/受付業務もあり ≪その他情報≫ ・チェアタイム45~60分枠 ・1日平均患者数 約25名 ・自費2~3割/保険7~8割 ・患者層20~50代中心(小児・高齢者で2~3割) ・ユニット5台(うち衛生士用2台) ・完全個室 ※スケーラー・エアフロー・バキューム等はチェア備え付けで業務動線がスムーズ ※グローブ交換は自由(ニトリル/ラテックス/ビニール)
給与
給与の備考
※経験・能力により上記給与幅から初任給を決定 〔内訳例〕 基本給 200,000円~ 各種手当 60,000円~ ※残業代は1分単位で別途支給(固定残業代なし) <昇給・賞与> 昇給 年1回(基本給が昇給)/別途臨時昇給あり(職能手当が昇給) 賞与 年2回(7月・12月)平均基本給の3~4ヶ月分 ※業績による <諸手当> 管理手当 OPE(手術清潔)手当 1,000円/件 繁忙手当 1,000円/日(来院数に応じる) 臨時手当(当日のスタッフ数に応じる) 通勤手当(自転車・徒歩通勤も1日100円・交通費とは別に支給) 残業代1分単位支給 ≪補足≫ 当院では、能力や担当業務に応じて給与へ還元する評価制度を採用しています。 昇給の上限も設けておらず、実力や成長に応じて年収アップを目指せる環境です。ただし、売上至上主義のような雰囲気ではなく、患者様に寄り添った診療を大切にしています。無理な自費提案やノルマなどはなく、日々の取り組みや貢献を評価する風土があります。 ※雇用期間の定めなし
待遇
教育体制・研修
入職後は先輩歯科衛生士がマンツーマンでサポートし、一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行います。当院では患者様を第一に考えているため、できないことをいきなりお任せすることはありません。 まずは現在できる業務からスタートし、少しずつできることを増やしていただきます。無理なく段階的に成長できる環境が整っており、最終的にはどの医院でも活躍できる歯科衛生士を目指していただけます。 また、定期的な勉強会は設けていませんが、新しい治療や知識の共有が必要な際には診療時間内に時間を確保し、学びの機会を設けています。プライベートの時間を大切にしながら、着実にスキルアップできる職場です。
勤務時間
休日
完全週休2日(木・日・祝) 祝日の振替診療なし ※年間休日125日 ※他、院長の学会・出張等の際は休診
長期休暇・特別休暇
≪長期休暇≫ ・GW休暇 暦通り ・夏季休暇 約3日 ・年末年始休暇 約8日 ≪その他休暇≫ ・有給休暇(法定通り取得可) ・半日有給取得可 ・慶弔休暇あり ・産休育休実績あり
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面接(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。(見学のみでも可) *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくお申し出ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む








