今年の冬に1名産休へ入るため、主に院内を担当いただけるDHの方を募集しています。1日3-6時間の範囲内で働けます。昼休み時間帯も勤務可。週1日~OK。土曜休みOK。午前のみ勤務も可。パート社会保険加入可(条件有)。職種分業推進
当院のご紹介
この度は当院のページをご覧いただきありがとうございます。
今年の冬に1名が産休に入ることになったため
このたび歯科衛生士さんを1名募集させて頂くことになりました。
当院は昭和54年に高知市の万々商店街に開院し,八反町で37年
令和元年に愛宕商店街内へと新築移転し
46年間患者さんのニーズにお応えすることをモットーに
診療させていただいております。
インプラント・予防歯科・訪問診療に特に力を入れています。
幅広い分野で能力が発揮しやすい職場です
2007年に歯科用CTを導入し、2016年にCAD・CAMをなど新しい設備・技術の導入に積極的な院長のもと、時代の流れに敏感に仕事に取り組んでいます。
2025年3月に3代目CTを導入し、6月より電子カルテのクラウド化も行い
業務のDX化を通じて効率化を図り、患者さんへのサービス向上とスタッフの
働きやすさをより良くしていくべく職場環境を整えている状況です。
愛宕商店街に移転し、新しい患者さんも増えてきているため産休・育休
復帰後も継続してご勤務いただける方を探しております。
通常の外来診療に加えインプラントや訪問診療にも取り組んでいますので
ご相談の上、適性やご希望に合わせた業務内容でご勤務頂けます。
当院の特色としては訪問診療・インプラント患者さんの比率が高い点があります。高齢社会に変化していく中でどちらも必要性の増す成長分野でもあり、歯科衛生士としてのスキルアップ面でも貴重な経験になるかと思います。
いろんな分野の仕事すべてを全員が行うわけでなく
その方の適性やキャリア、ご希望等も考慮し、お力を最も発揮していただきやすい分野で働いて頂けるようできる限り調整させていただきます。
衛生士業務に集中しやすいように
院内技工室があり経験豊富な常勤技工士も2名在籍し、受付2名、カルテ入力等を専門に行う常勤スタッフも3名在籍しており
職種による分業が進んだ職場環境となっています。
おかげ様で多くの患者さんからの診療のご依頼を頂いており、
提供させていただく医療サービスの質を高く維持していくために
より多くのスタッフで余裕をもって仕事に継続的に取り組んでいける
体制づくりを進めております。
コロナ対策の一環で令和2年度は交代勤務でほぼ週休3日制をとっていただく(給与は全額支給)など仕事の時は集中し、それ以外は余裕をもって自分の時間をとって頂ける様にと考えて職場環境作りに臨んでいます。
1時間単位で取得可としている有給休暇についても、取得日数の範囲内であれば申請を受けたら
基本的にお受けしています。
昨今の新規入職スタッフの取得状況から、入職後半年間の有給休暇発生前の期間においても特別有給休暇を設定しています。ご自身やご家族の予定にも合わせながら新しい職場に馴染んでいただきやすいようにしてお待ちしています。
長文をお読みいただきありがとうございました。
ご検討のほどよろしくお願いいたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
スタッフの皆さんががんばっていただいた事に還元させていたく為にも昇給もここ10年毎年行っています。人数の多い常勤のDHで説明すると2022、2023年4月は10,000円の昇給を行いました。 2024年からは新設のベースアップ評価料の届出も行い、20000円以上の昇給のDHも約半数いらっしゃいます。2025年もほぼ同程度の昇給を行い2年間で3万数千円程度の昇給が常勤DHの平均昇給額です。 パートなど時間給の方も同様に昇給水準を高めていきます。歯科衛生士職の方は当法人ではパートでもベースアップ評価料手当の支給対象としています。 現在ご勤務いただいているDHの方の時給は1450円となっています。 多様な年齢・ご経歴の方からお問い合わせいただくので上に記載の給与額には幅がありますが、面接にお越しになられた際には 最後に診療所見学をしていただいている間に、 給与の詳細を決定しお帰りの際にお伝えいたします。 採用をお約束するものではありませんが、採用後の待遇をふまえたうえで 入職についてご検討いただけるようにしています。 常勤2名+非常勤6名の歯科医師で日々の診療を行っているため経営基盤も安定しています。 パート勤務の方でも週の勤務時間が20時間以上で雇用保険、 30時間以上で厚生年金、健康保険(社会保険)にもご加入いただけます。 外来の休診時間の12:30~14:00も訪問診療は一部行っております。 パートの方は9:00~13:00や10:00~16:00などで通しで効率よく働いて頂くことも可能です。 パートタイム勤務の方の労働時間としては過去に以下の時間帯で働かれていた方々がいらっしゃいます。 ・8:30~12:30 ・9:30~15:30 ・10:00~16:00 ・13:30~18:00 例としては、時給1350円で9:30~15:00、月水金の週3日勤務で月約8.5万円位になり、扶養の範囲内で勤務していただけます。 勤務曜日・時間帯は一例ですのでご希望に合わせて調整させていただきます。 ご自身の環境の変化に合わせ勤務日を増減したり、常勤(短時間常勤も可)に変更などもご相談ください。 スタッフ数が増えれば1人当たりの負担も減りゆとりを持って仕事に取り組めます。どうぞお気軽にお問い合わせください。 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
お子様の夏休みなどに合わせてその時期の勤務日・時間帯を減らしたり等の 調整をしていただくことが可能です。 木・日・祝の公休日以外に特に一斉の休診日は設けておりません。 夏季休暇は各自の好きな日に有給休暇を取得して頂いています。 よさこい祭の為、8/10は休診・翌8/11が祝日の為連休となります。 年末年始は12/30~1/3を休診としています。
応募要件
歓迎要件
当院は訪問診療も行っており病院や施設へ出向いて診療を行う機会も多いです。外来においては中高年の女性の患者様が多くいらっしゃいます。 丁寧な接遇を心がけていただける方を歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 見学だけでのお問い合わせもお気軽にどうぞ。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1979年5月
施設・サービス形態
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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