楠原デンタルクリニックの歯科衛生士求人（正職員）

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月給260,000円〜

最終更新日:2026/02/16

継承10年目の再出発。患者さまの人生を救い、スタッフの幸せを守り抜く。「理想の歯科医療」を共に創る、新しい楠原デンタルクリニックで再出発しませんか？

「医者は患者の命を救う職業、歯医者は患者の人生を救う職業」

私は、本気でそう信じています。

3代目として医院を継承して10年。がむしゃらに走ってきた中で、私はある大きな決断をしました。それは、これまでの慣習をすべてリセットし、「患者さまが心から健康になれる医療」と「スタッフが心から幸せだと思える環境」を両立させるための、再出発です。

正直に申し上げます

現在働いているスタッフは、全員が「勤続1年目」です。ここ数年、当院の環境は劇的に変わりました。目的目標意識の高いスタッフが集まり、環境が新しくなった結果、これまでの慣習を大切にしたいスタッフが去っていくことも、もちろんありました。

しかし、その決断を経て、今の当院には「昔からの暗黙のルール」や「お局さんのマイルール」は一切なくなりました。全員が同じスタートラインに立ち、フラットな関係で、新しい楠原デンタルクリニックを創り上げている最中です。

今、私たちのクリニックにあるもの

それは「もっと成長したい」「患者さまの人生を良くしたい」という純粋な目的意識だけ。おとなしいスタッフが多いですが、その内側には静かで熱いプロ意識を持った仲間が集まっています。

「本当の予防を学びたい」
「人間関係に縛られず、プロとしての自信を持ちたい」

もしあなたが今、少しでも現状に物足りなさを感じているなら、私たちの再出発のスタッフとして加わっていただけませんか？

今回の募集理由

現在、この新しいチームは非常にうまく機能しています。

かつての「不満や愚痴」でつながる関係ではなく、「患者さまのために何を学ぶか」という「目的目標」でつながる、静かで熱いプロ集団へと生まれ変わりました。

おかげさまで、この新しい診療スタイルは多くの患者さまから支持をいただいています。

今回の募集は、「新しくなった楠原デンタルクリニックを、さらに盤石な組織にするための増員」が目的です。

今のスタッフのゆとりをしっかり確保し、一人ひとりの患者さまとより深く向き合える体制を整えること。それが現在、当院に必要なことだと考えています。

楠原デンタルクリニックが、求職者さまに約束する「本気の環境」

① 歯科の枠を超え、プロとしての「一生モノの自信」の獲得。
当院の予防は、ただのお掃除ではありません。「う蝕・歯周病重症化予防」「食育」「口腔育成」の3本柱に基づいた本質的な医療を実践しています。

ボーテ式ホワイトニングを取り入れておりますが、歯を白くすることを一番の目的にせず、ホワイトニングをきっかけにお口の健康に意識を向いてもらうための手段として取り入れております。

また、「何のためにこの作業をしているの？」という疑問はもう生まれません。明確な評価制度があり、あなたの成長は言葉だけでなく、給与という形でもしっかり還元します。

② 学びは「勤務時間内」に、休みは「全力」で。
昨年の年間休日は139日。全国の歯科医院の上位5％以内に入ります。有給休暇も1ヵ月前に教えていただけましたら、希望通りに取得可能です。有給を貯め込んでいる人もおらず、連続取得も問題ありません。そのため、「休みづらい」空気は1ミリもありません。

また、月2～3回の院内研修や外部講師の指導はすべて「勤務時間内」に実施。効率よく学び、18:30（土曜18:00）にはサッと帰る。これが私たちのスタイルです。

③ 院長は、あなたの「一番の味方」です。
院長は、スタッフがミスをしても責めることはありません。人間だからミスはあります。大事なのは、それを責めることではなく「次はどうしようか？」と前向きに話し合えること。
おとなしいけれど、内側には「もっと良くなりたい」という熱い想いがある。そんな、優しくて目的目標意識の強い仲間たちが、あなたの入職を心待ちにしています。

募集内容

募集職種

歯科衛生士

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

予防歯科インプラントデンタルエステホワイトニング患者担当制歯周治療入れ歯・補綴専用ユニットあり

「健康な人が通う歯科医院」を目指す。当院は、患者さまが一生美味しく食べ、楽しく喋り、健康な人生を送り続けるための「人生の伴走者」として、歯科衛生士の皆さんに活躍していただいています。「健康な人が通う」ということは、患者さま自身の意識も非常に高いということです。だからこそ、あなたの専門的なアドバイスがダイレクトに相手の人生を変え、感謝として返ってきます。「私は、歯科衛生士として誰かの人生を豊かにしている」そんな手応えを毎日感じられる環境で、私たちの「再出発」の物語を一緒に創っていきませんか？【仕事内容】・診療補助・予防処置・保健指導・小児の口腔育成・食育指導も兼ねた予防管理 ======== 1. プロフェッショナルな予防・最適化（担当制） 1アポ45分。時間に追われてスケーリングをこなす必要はありません。検査結果に基づき、患者さまと「なぜそうなったか」「どうすればもっと良くなるか」をじっくり話し合える環境です。 2. 裁量を持ったカウンセリング施術は標準化されていますが、患者さまへの伝え方やカウンセリングはあなたの裁量にお任せしています。「○○さんでよかった」と、菓子折りを持って会いに来てくださる患者さまがつくのも、当院の担当制ならではの喜びです。 3. 歯科の枠を超えた「全身健康へのアプローチ」院長（分子栄養学認定医）のもと、食事、姿勢、呼吸から「病気にならない体づくり」をサポートします。管理栄養士と連携し、口腔内から全身を救う、他院では経験できない高度な予防を学べます。 ========

診療科目・サービス形態

一般歯科小児歯科口腔外科

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

■ 給与内訳・基本給： 200,000円～・職務手当： 40,000円～・皆勤手当： 20,000円（欠勤のない方に一律支給） ■ その他手当・待遇・ベースアップ評価料手当：別途支給あり ※国が進める賃金アップ政策に基づいた手当でスタッフへの還元を形にする「ベースアップ評価料」算定医院です。奈良県内の歯科医院でわずか30％歯科導入されておりません。スタッフへの還元に努めています。・通勤手当：全額支給・昇給：年1回医院業績・人事評価制度に基づく・賞与：年2回昨年の実績：基本給1～3ヶ月分(評価制度に準ずる) ・固定残業代：なし残業は月1時間程度ですが、発生した分は1分単位で別途全額支給します・試用期間： 6ヶ月期間中の雇用条件に変更はありません。安心してスタートしてください ※あなたの知識・経験・前職給与を最大限考慮し、話し合いの上で決定します。 ■ 楠原デンタルクリニックの独自の「人事評価制度」を導入しております。「何を頑張れば評価されるのか」を明確にしています。当院では、継承10年目の再出発に伴い、透明性の高い人事評価制度を導入しました。「目的・目標」を持って取り組む姿勢を正当に評価したいと考えているからです。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

・社会保険完備厚生年金・歯科医師国保・雇用保険・労災保険・研修制度・外部講師による院内研修スタッフのレベルに合わせた歯周病研修、ライフプラン、選択理論の研修、接遇研修。その他、整体や呼吸姿勢に関する研修実績あり・セミナー・学会参加費の一部補助当院は院内研修が基本ですが、本人の強い希望があれば一部補助いたします。医院から勧める研修費用は全額負担です。・評価制度に基づく昇給・制服貸与・勤務年数で住宅手当あり・交通費全額支給・賞与：年2回（業績・評価に応じる）・昇給：年1回・歯ブラシやサプリメントの原価提供・ホワイトニングは原価で提供・スタッフの子どもは基本的に原価で提供・産休・育休取得歓迎（取得実績あり）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

1. 学びはすべて【勤務時間内】に実施「スキルアップはしたいけれど、プライベートも大切にしたい」——その想いに応えるため、当院の勉強会や研修はすべて診療時間内に行います。・院内研修（月2～3回）外部講師による歯周病治療の実技指導や、接遇・マインドセットの研修を実施。・栄養カウンセリング研修院長（分子栄養学認定医）や管理栄養士による、全身健康のアプローチを体系的に学べます。・居残り練習ゼロ「仕事が終わってから残って練習」という慣習はありません。効率よく学び、定時に上がるのが楠原スタイルです。 2. あなたの「学びたい」を全面バックアップ・医院推奨の研修：費用全額負担（最新技術や当院の指針に沿った学びは、100%医院が投資します）・自己希望の研修：費用一部補助「これを極めたい！」というあなたの主体性を尊重します。習得したスキルで医院に貢献いただいた分は、賞与や昇給での評価としてもしっかり還元する仕組みです 3. 「目的目標型」の評価制度「何をすればいいか分からない」という不安は、もう生まれません。独自の評価制度に沿って、一つずつ着実にステップアップ。段階を追って自信をつけられるような環境を整えています。

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし残業月20時間以内

・月・火・水・金： 8:30 ～ 18:30 ・土曜日： 8:30 ～ 18:00 ・休憩時間： 60分診療の都合で休憩に入るタイミングが遅れてしまった場合でも、そこから【きっちり60分間】の休憩を必ずとっていただきます。「お昼休みが短くなって、休んだ気がしない…」といったことは当院では起こりません。しっかりと心身を休めてから、午後の診療に臨める環境を整えています。 ■ ここが楠原デンタルクリニック流！「ゆとり」のポイント 1. 週に1日は「半日勤務」あり 1週間のうち1日は「半日出勤」としています（祝日や臨時休診のある週を除く）。平日の午後に自分の時間が持てるため、役所や銀行の用事、美容院、リフレッシュなど、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 2. 「診療が終われば、即帰宅」が当たり前残業は月平均1時間程度。18:30（土曜18:00）の診療終了後は、ダラダラ残ることなくサッと帰るのが当院のスタイルです。「仕事の後の予定が立てやすい」とスタッフにも好評です。 3. 学びの時間は「診療時間内」で完結月2～3回実施している院内研修や外部講師の指導も、すべてこの勤務時間内に行います。「練習のために居残る」「休日に勉強会へ行く」といったことはありません。

休日

年間休日120日以上祝日の振替診療なし

1. 年間休日120日以上昨年の年間休日は139日。全国にある歯科医院の中でもわずか5%以内に入る、最高水準の休日数です。 2. 固定休：日曜日・木曜日・祝日。祝日の振替診療なし歯科業界でよくある「祝日がある週の別日で振替で診療する」という慣習は、当院にはありません。祝日がある週も振替なしでしっかりとお休みいただけます。 3. 有給休暇 1ヶ月前の申請で、希望通りに取得可能です。旅行に行きたいという理由で連続取得されるスタッフもいます。「休みづらい」という雰囲気は一切ありません。

長期休暇・特別休暇

1. ゴールデンウィーク 2025年実績4日(日祝) 2. 夏季休暇 2025年実績4日(2026年は6日予定) 3. 年末年始休暇 2025年実績8日 4. 産前産後・育児休暇現在、スタッフ1名が産休に入っております。もう1名が産休に入る予定です。 5. 慶弔休暇冠婚葬祭の人生の節目における休暇ももちろん完備しています。 6. 有給休暇初年度10日付与（法定通り）「1ヶ月前の申請」であれば、希望通りに取得可能です。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可正職員登用あり 40代活躍 50代活躍

歯科衛生士新卒可OK 新卒・第二新卒の方OK ブランクがある・経験が浅い方もOK 目的目標を持って働きたい方

歓迎要件

1. 「目的・目標」を持って働きたい方ただ作業をこなすのではなく、「自分はこうなりたい」「患者さまをこう変えたい」という意欲を大切にできる方。 2. 変化を前向きに楽しめる方当院は新しく生まれ変わったばかりの組織です。より良い医院にするための新しい提案や工夫を、一緒に楽しめる方を歓迎します。 3. お互いを尊重し、助け合える方今のスタッフはおとなしく、誠実なメンバーばかり。派閥や陰口ではなく、共通の目標に向かってフラットに協力し合える方を求めています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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