楠原デンタルクリニックの歯科衛生士求人（正職員）

楠原デンタルクリニックは、近鉄奈良駅から4分ほど歩いたところにある歯科医院です。

当院では、

・新卒2年目でホワイトニング担当を任されたスタッフも、
・中途入職して正職員になったスタッフも、
・異業種から管理栄養士として飛び込んだスタッフも、

全員が、定時に帰りながら成長しています。

こんな「時間の悩み」、まだ抱えていませんか？

・定時に帰りたいけど、帰れない。本当は定時に帰られる医院で働きたい
・定時が19時半、20時でプライベートがほとんどない。帰ったら、あとは家事とお風呂入って寝るだけ毎日
・社会保険に加入できなくて、いろんな医院で掛け持ちして、休みがない。収入も不安定
・昼休みが削られて、午後もずっとヘトヘトのままこなしている
・有給を取りたくても、なんとなく言い出せない空気がある

あなたの現在働かれている職場では、いかがでしょうか？
これらが「当たり前」とされているかもしれません。
でも、これらは本当に当たり前でしょうか？

実際に入職したスタッフの声

楠原デンタルクリニックの現スタッフも、入職前は時間に関して同じような悩みを抱えていました。

1人目：上田さん（異業種からの入職 管理栄養士）

前職（次世代アスリート発掘事業）では、土日メイン・平日も活動で定まった休みがない状況でした。

転職の理由は「管理栄養士の資格を持っていたため、改めて管理栄養士として働きたい」と考えたからではあるのですが、
前職で辛かったことの一つが「休みが取りにくかったこと」でした。

楠原デンタルクリニックに来てから、定時退社でき、休日もしっかり取れるため、
オフとオンのメリハリをつけられるようになりました。
休日は5kmのランニングや野球観戦を楽しんでいます。

2人目：石垣さん（中途入職 歯科衛生士）

前職では「19時終わり」のはずが20時を過ぎることが当たり前。
社会保険制度もなく、最低限の保障と給与が欲しいと考えて、転職に踏み出しました。

複数医院の掛け持ちで1週間休みがないこともあり、
仕事が20時を過ぎることも多く、帰ったら洗い物して、すぐ寝るだけ。

自分の時間が全くなかったです。
今は定時にピタッと終わり、明るいうちに家に帰れると、
得した気分になります。（笑）

元々はパートとして入職予定でしたが、楠原さん（院長）に働き方について相談すると、
週40時間になるということで「正職員としてどうか？」と提案してくれました。

正直、めちゃくちゃありがたい提案でした。
パートだと働いた分が給与になりますが、
正職員なら「休診のときも給料が変わりません」。
まさに私が求めていた働き方でした。

また、私の事情も配慮していただき、
現在は、週に数日は変則的（短時間勤務）に働かせていただいております。

3人目：武永さん（新卒入職 歯科衛生士2年目）

就職活動の軸は

「定時が18時台でプライベートを大切にできるか」
「研修制度が整っているか」
「自転車で通える距離かどうか」

でした。

見学に来た際に「スタッフが提示の18時半にちゃんと帰っていくのを目で見て、
「本当に時間通りに終わるんだ」と確信できました。

楠原デンタルクリニックでは、月2~3回の研修を行っていたり、
先輩DHが優しく教えてくれるため、
順調にスキルを身に付けることができています。

現在は2年目で、ホワイトニング担当を任されており、
ポスターとか作ったり、私がつくったブラックボードを描いて前に出してるんですけど、

それ見て「やりたいです」って言ってくれる患者さんがいらっしゃり、
それが売り上げにも繋がってるってなったら嬉しいなと思います。
責任ある仕事を任されており、楽しく働いています。

楠原デンタルクリニックは「時間」について次の6つを約束します

① 18:30（土曜18:00）に「サッと帰る」が当たり前

残業は月平均1時間程度。発生した場合は1分単位で全額支給します。
「仕事の後の予定が立てやすい」とスタッフにも好評です。ダラダラ残ることはありません。

② 研修は「勤務時間内」で完結。

月2～3回の院内研修も、外部講師の指導も、原則、診療時間内に実施しています。
「練習のために残る」という慣習はありません
「休日に勉強会へ行く」ということもありません
学びながら、定時に帰る。これが楠原デンタルクリニックスタイルです

※自由参加の院内勉強会というものが月2回、診療後にございます。
参加しないからという理由で評価制度の対象にもなりませんので、ご安心ください。

③ お昼休みは「きっちり60分」保証

診療の都合で休憩に入るタイミングが遅れた場合も、
そこから必ず60分間の休憩をとっていただきます。
「お昼を食べる暇もなかった」という状況は、当院では起こりません。

④ 週に1日、「平日午後の自分時間」あり

1週間のうち1日は半日出勤としています（祝日・臨時休診週を除く）。
銀行、役所、美容院、病院——平日にしかできないことを、仕事を休まずに済ませられる。この「小さな余裕」が、毎週の生活を大きく変えます。

⑤ 年間休日139日（2025年実績）。全国の歯科医院の上位5%以内

固定休：日曜日・木曜日・祝日
祝日がある週も振替診療なし（歯科業界では珍しい！）
有給は1ヶ月前の申請で希望通りに取得可能。連続取得で旅行に行くスタッフもいます
「休みづらい」空気は一切ありません

長期休暇の実績

・ゴールデンウィーク 5/3～5/7の5日間（2026年度実績）
・夏季休暇 4日（2026年は6日予定）
・年末年始 8日（2025年度実績）
・有給休暇 初年度10日付与（1ヶ月前申請で希望通り取得可）
・産前産後・育児休暇 取得実績あり（現在2名が産休・育休予定）
・慶弔休暇 完備

時間に余裕が生まれると、仕事の質と人生の満足度も変わる

時間の余裕が、仕事の質を変えています。

1アポ45分。時間に追われてスケーリングをこなす必要はありません
「なぜそうなったか」「どうすれば良くなるか」を患者さまとじっくり話し合える
「○○さんでよかった」と菓子折りを持って会いに来てくださる患者さまがいる

そんな手応えを、毎日感じられる環境があります。
また、プライベートでも充実した毎日を送ることが出来ます。

今回の募集理由

現在、私たちのチームは非常にうまく機能しています。今回の募集は、「楠原デンタルクリニックを、さらに盤石な組織にするための増員」が目的です。
今のスタッフのゆとりをさらにしっかり確保し、一人ひとりの患者さまとより深く向き合える体制を整えること。それが現在、当院に必要なことだと考えています。

こんな方に来ていただきたい

・「仕事も大切、でも自分の時間も大切にしたい」と思っている方
・本質的な予防歯科に携わり、患者さまの人生を豊かにする仕事がしたい方
・人間関係に縛られず、フラットな環境でプロとして成長したい方
・「目的・目標」を持って働きたい方（ブランクあり・未経験・新卒の方も歓迎）
・スタッフに意見が言いやすいフラットな職場を求めている方

院長より

「医者は患者の命を救う職業、歯医者は患者の人生を救う職業」

3代目として継承して10年。当院に来てくれたスタッフが、
入職前に抱えていた悩みの多くは「時間」でした。

仕事に追われ、学びにも追われ、
生活するために休みを返上して働き、
仕事終わりは家事育児して寝るだけ、

気づけば自分の時間がどこにもなかった
そう話してくれた仲間が、今、ここで輝いています。

私は、スタッフに「犠牲」を強いる医院ではなく、
スタッフが「幸せ」だと思える環境でこそ、
患者さまの人生を救える医療ができると信じています。

もし今、「時間がない」「余裕がない」という状況の中で、
それでも諦めずに無理して頑張っているとしたら、
その頑張りは、もっといい場所で発揮されるべきです。
そして無理はしないほうがいいです。

あなたも、まずは「自分の時間」を取り戻しませんか？
楠原デンタルクリニックで、一緒に働きましょう。

楠原デンタルクリニック 院長　楠原 康平

ぜひ見学にお越しください。

「本当に定時に終わるの？」と思っている方には、
18時頃からの見学をおすすめします。
実際にスタッフが帰る姿を、ご自身の目で確かめてください。