医療法人坂口会　坂口おとなこども歯科の歯科衛生士求人（正職員）

はじめまして
坂口おとなこども歯科の院長 坂口と申します。

当院の特徴を簡単に言うと、

ということです。


移転開院してまだ間もないため、内装も設備もすべて綺麗なので、気持ちよく働いていただける環境を整えています。


安心して長く働いていただけるよう、医業収入に伴って人件費として還元していく体制を大切にいたします。一緒により働きやすい環境をつくっていきたいと思っています。


歯科医院の求人では、月給の中にあらかじめ一定時間分の残業代が含まれている「固定残業代（みなし残業）」のケースがよくあります。この場合、提示されている月給のうち何時間分かは“残業代”なので、その時間までは残業してもそれ以上は増えません。

当院には固定残業代がありません。
提示している月給26.5万円には、残業代は一切含まれていません。そのうえで、残業が発生した分は1分単位できちんと別途支給します。

つまり、同じ「月給26.5万円」でも中身が変わります。

（他院）固定残業代あり：26.5万円の中に残業代が含まれる → 一定時間までの残業は増えない
（当院）固定残業代なし：26.5万円に残業代は含まない → 残業した分はすべて1分単位で上乗せ

もし残業になれば、残業時間分がそのまま給与として反映されるので、しっかり働いた月はその分だけ手取りに返ってきます。


年間休日は125日、それに有給が100%消化できます。祝日の振替診療もありません。歯科医院の中ではしっかり休める水準で、プライベートも大切にできます。

さらに当院では、休みの取り方も“正直”であることを大切にしています。
歯科医院の中には、「祝日は休みだけど、その分はあなたの有給を1日使ったことにする」という運用のところが少なくありません。これを“有給の計画的付与”といいます。この場合、せっかくの有給が休診日で勝手に消えていきます。
当院では、この有給の計画的付与は行いません。

（他院）計画的付与あり：祝日・長期休暇・臨時休診 → 有給を1日消化（その分、自由に使える有給が減ります）
（当院）計画的付与なし：祝日・長期休暇・臨時休診 → 有給消化ではなく、そのままお休み

つまり、GW・夏季休暇・年末年始・祝日などの休診日で、有給は減りません。
年間休日125日とは別に、有給はまるごと、旅行や用事などあなたの好きなタイミングで使えます。


社会保険を完備しています。
ご結婚や出産を将来的に考えているスタッフさんも、安心して長く働いていただける環境です。

また歯科医師国保ではなく協会けんぽにしております。歯科医師国保と協会けんぽの違いは画像として表示しておりますので、そちらをご確認ください。


メンテナンス時間は大人60分、子ども30分です。決まったやり方で統一されていますので、人によってやり方が異なるということはありません。安心して当院のやり方に慣れていただくことができます。

また、ドクターのメンテナンスチェックが必ずあるので、歯科医師がチェックに来ないことによる患者様の不満や、メンテナンスによるカリエスの見逃しということもありません。


クリーンスタッフさんがいるため、診療後の片付けや掃除をする必要はなく、診療が終わればそのまま変えることができます。

わかりやすいように、1週間の退勤時間は下記です。
<月>17:47　※残業2分
<火>17:45　※残業なし
<水>17:48　※残業3分
<木>休診
<金>17:48　※残業3分
<土>17:51　※残業6分
<日>休診
1週間の合計残業時間 14分
※残業代は1分単位支給


ご見学に来られたからといって無理に勧誘することはありません。
気軽にお話ししたり院内の雰囲気を知っていただければと思いますので、お気軽にご応募ください♪