あなたの経験が、やりがいと給与にしっかり繋がる。穏やかな雰囲気の中、助け合える仲間がいます。
「給与は良いけど、人間関係が・・・」「やりがいはあるけど、給与が・・・」
そんなあなたのお悩みに応える「物心両面の幸福」という考えを、私たちは大切にしています。
はじめまして。ふじわら歯科クリニック 院長の藤原慶輔です。
たくさんの医院様の求人の中から、当院をご覧いただきありがとうございます。
少し長くなりますが、私が大切にしている想をお話しさせてください。
私のキャリアは、大学病院の口腔外科から始まりました。
そこで数年が経った頃、上司からこう言われたのです。
「藤原は、この世界で生きるよりも、外に出て自分の城を持った方がもっと伸びる」
その言葉に背中を押された私は、
トップとして自分を試せる場所に行こうと決めたのです。
そうして私が30歳で飛び込んだのが、奈良県の曽爾村(そにむら)という山の中のへき地医療の現場でした。
たった一人の歯科医師として、10年間勤務したのです。
診療所の経営は、思ったよりも大変で、経済的にも、決して裕福ではありませんでした。
しかし、その地で結婚し、3人の子供にも恵まれ、また、村から、診療所閉鎖の話しが出たときには、村民の65%が「診療所は必要だ」と声をあげてくれました。
お給料は決して高いわけではありませんでした。
けれど、そこにはお金以上に大切な「心の充実」がありました。
そして、次の挑戦をしようと、医院経営の経験がまったくないまま、この「ふじわら歯科クリニック」を開業しました。
大きな借入をしてのスタート。
なぜ、そこまでして挑戦するのか。
もちろん、自分自身が成長し続けたいからなのですが、それだけではありませんでした。
一緒に働いてくださるスタッフに、「物心両面で幸せになってほしい」からです。
私は、曽爾村での経験から、「仕事のやりがい」や「人との温かいつながり」が、人生をどれほど豊かにするかを痛感しました。
しかし、経営者となった今、それだけでは十分ではないと強く思うのです。
心の充実だけでは生活は支えられませんし、給与だけでは笑顔は生まれません。
心の充実(やりがい)はもちろん、日々の生活を支え、人生を豊かにする「給与や待遇」、その両方が高いレベルで満たされてこそ、本当の幸せだと考えます。
だから私は、院長として、一緒に仕事をしてくれるスタッフのために挑戦し続け、スタッフの頑張りに「心」だけでなく、「給与や待遇」でもしっかりと応えていく。それが私の覚悟です。
しかし、難しいことも起こります。
そんなときは、「あれがダメだから」「これが足りないから」と後ろ向きなことを思うのではなく、 「どうしたらできるか?」 「じゃあ、こうしてみよう!」 と考えるようにしています。
これまで大変なこともありましたが、そうやってスタッフみんなで乗り切ってきました。
これからも、スタッフの「物心両面の幸福」を実現するために、私は走り続けたいと思っています。
私たちが、あなたにお約束する3つのこと
1.あなたの手で、患者様の笑顔を育てていく予防プランをお任せします
当院では、歯科衛生士さん一人ひとりが主役です。担当の患者様を持ち、予防プランの立案から実施までをお願いしています。
メインテナンス後の院長チェックは基本ありません。
あなたの経験や感性を信頼し、のびのびと活躍できる環境です。
“患者様とじっくり向き合える喜び”を、ここで感じてください。
2.困ったときは「お互い様」で助け合える職場です
現在、20代~50代まで幅広い年代の衛生士さんが働いています。みんなが自然に声を掛け合い、支え合う雰囲気です。
お子さんの学校行事や、ご家族の体調不良などがあっても大丈夫。
有給休暇も協力して調整し、ほぼ100%取得しています。
お互いを認め合い、尊重し合う、穏やかで居心地の良いチームです。
3.あなたの頑張りは、「給与」と「賞与」でしっかり還元します
当院には、人事評価制度があります。がんばった分がきちんと形になるよう、
令和6年度の平均昇給額は15,160円、賞与は基本給の合計2ヶ月分。
「努力が報われる」ことを大切にし、長く働ける環境を整えています。
他にも、このような特長があります
✅担当制で予防専用チェア3台完備✅予約枠は30分。落ち着いて患者様と向き合えます
✅年間休日124日(完全週休2日制・祝日振替なし)
✅入職6ヶ月を待たずに有休10日付与(4月または10月)
✅閉院19:00・定時19:30/片付けが終われば早上がりOK(給与そのまま)
最後に、あなたへ
ここまで読んでくださり、本当にありがとうございます。新しい環境に踏み出すときは、誰でも少し緊張するものです。
でも、当院にはあなたの歩幅に合わせて、一緒に前に進んでくれる仲間がいます。
ゆっくり慣れていきながら、自分らしく活躍していただければ嬉しいです。
まずは見学だけでも大歓迎です。
医院の雰囲気やスタッフの笑顔を、実際に見て感じてください。
あなたとお話しできる日を、心から楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
あなたの経験を活かした予防プランが患者様の喜びに!そんなDH本来のやりがいを当院で実現しませんか? DH同士で相談・尊重しながら予防ケアを進められます。 ■あなたの経験と裁量が主役の職場です■ *院長の治療方針のもと、予防プランの立案・実行をDH主体で進めていただけます。 *あなたのこれまでの経験と判断で行っていただきます。メインテナンス後の院長チェックは基本ありません。 *予約時間は30分が基本(担当制)。一日の流れがとてもスムーズですので、残業はほぼ発生しません。(専用チェア3台) *定年はありません。あなたの知識と経験を、この先もずっと活かしていただくことができます。 *指導の強制はありません。「教えるのが苦手」という方も、ご自身の仕事に集中できます。 *院長はサポート役。スタッフ一人ひとりの判断を尊重し、信頼しているから任せてもらうことができます。 *子育てや介護によるブランクがある方も当院は歓迎です。院長とスタッフ全員であなたをバックアップします。 ★20~50代まで互いに尊重し、協力し合う、年齢や経験は関係ない穏やかなチームでお仕事していただけます。
給与
給与の備考
●給与の内訳は下記の通りです。 基本給 : 165,000~223,000円 衛生士手当: 55,000円 精勤手当 : 20,000円 皆勤手当 : 5,000円 訪問手当 : 5,000円 ●試用期間は3ヶ月間です。 この間の給与は、時給1,300円(月額目安:約22万円)となります。 試用期間終了後は、上記給与となります。 ●基本給は、ご経験などを最大限考慮して、ご相談の上で決めさせていただきます。 ●お仕事ぶりや実績を評価させていただき、昇給に反映いたします。 【昇給】年1回(昨年実績:1ヶ月あたり10,000~25,000円アップ) ●賞与は年2回(基本給計2ヶ月分)です。 ●通勤手当は最大15,000円支給いたします。
待遇
教育体制・研修
●まずは当院に慣れることから始めましょう(1~2週間)。 マニュアルに沿って覚えていただきます。 ●慣れてきたら、担当患者様にメインテナンスを行っていただきますが、不安な方は、アシストから徐々に行うこともできます。 ●わからないことは、いつでも何でもお聞きいただけます。 先輩スタッフがお教えします。 ●勉強したい を応援!外部セミナー参加費用は全額補助します。
勤務時間
【勤務時間】 1年単位の変形労働時間制(月平均出勤日数20.1日) 《月》 9:00~19:30 (昼休憩90分) 《火》 9:00~19:30 (昼休憩90分) 《水》 9:00~19:30 (昼休憩90分) 《木》 休日(祝日がある週も振替なし) 《金》 9:00~19:30 (昼休憩90分) 《土》 9:00~17:30 (昼休憩90分) 《日》 休日 《祝》 休日 ※退勤時間について 片付けが終われば、定時19:30を待たずに帰ることができます。 【※参考:診療時間】 月~金 9:30~13:00/14:30~19:00(最終受付18:30) 土曜 9:30~13:00/14:30~17:00(最終受付16:30) ※残業は、月平均3時間です
休日
長期休暇・特別休暇
◎年末年始6日間 ◎夏季5日間 ◎GWカレンダー通り ◎有休休暇は、入職後、6ヶ月を待たずに取得できます! 入職時期により4月または10月に10日間付与します。 ◎休み(休診日)と有休休暇を使って連休を取得することも可能です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※院長面接あり
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2008年12月
施設・サービス形態
院長名
院長略歴
設備/機材
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
















