新津田沼歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）
スライドギャラリー
𝒯𝒽𝑒 𝓃𝑒𝓍𝓉 𝓈𝓉𝒶𝑔𝑒. 経験を、役割と評価につなげるていく採用です。
経験3年目から、"教える側"になれる医院。衛生士15名（法人全体）と学び合う。
経験3年目から、
"教える側"になれる医院。
衛生士15名（法人全体）と、学び合う。
月給280,000円～350,000円／週休2.5日（振替なし）
メンテナンスもSRPも、迷わずできる。
患者さんを担当する機会も増えてきた。
それでも「このままでいいのかな」と感じることはありませんか。
給与や休日に、大きな不満はない。
でも、代わり映えのない毎日に、少し物足りなさを覚える。
それって、実はよくある「あるある」です。
15名 在籍歯科衛生士数（法人全体）
30万円～ 経験5年以上の月給
週休2.5日 振替出勤なし
140日+ 年間休日実質
15名いるから、ひとりで悩まない。
症例や患者説明に迷ったとき、すぐ相談できる先輩・仲間がいます。
月1回の衛生士ミーティング、2か月に1回の合同ミーティングもあり。
担当衛生士制度だから、患者さんとしっかり向き合える。
歯周ポケット4mm以上の患者さんは、検査からSRP、再評価まで一貫して担当。
変化を追いながら関われる働き方です。
入職後の流れ（STEP1～3）
STEP1｜診療の流れに慣れる
患者対応とDr.との連携を確認します。
STEP2｜経験を活かして業務を担当
メンテナンス・TBI・SRP・P処置から。
STEP3｜臨床の幅を広げる
継続管理、後輩のOJT指導も任せます。
総合歯科だから、飽きずに経験を広げられる。
予防・歯周治療に加え、矯正・インプラント・小児・審美・訪問診療まで。
無理に全部を担当しなくていい。興味のある分野から、少しずつ挑戦できます。
無理なく続けられるから、長く活躍できる。
週休2.5日、有給消化ほぼ100%、残業代は1分単位で支給。
髪色やネイルも自由。院内ルールも、スタッフ同士で話し合って決めています。
給与（経験年数別）
・経験3年目：月給280,000円～
・経験4年目：月給290,000円～
・経験5年目：月給300,000円～
・経験5年以上：月給300,000円～350,000円
※経験年数だけでなく、担当業務や指導経験も考慮のうえ決定します。
こんな方に向いています
✓ 歯科衛生士歴3年以上／メンテナンス・SRP経験あり
✓ 歯周病管理をもっと深く学びたい
✓ 実習生・新卒・若手の指導経験がある
✓ 患者さんと長期的に関わりたい
今の医院に、大きな不満はない。
それでも、次を探しているなら。
診療の空気、スタッフの表情、任される仕事の広さ。
数字だけでは伝わらないものを、その目で確かめてください。
まずは見学だけでも大丈夫です。
募集内容
募集職種
仕事内容
歯科衛生士業務全般をお任せします。 主な業務は、予防・メンテナンス、SC、SRP、歯周基本治療（P処置）、TBI、PMTC、歯周検査、口腔内写真撮影、フッ素塗布、患者説明・カウンセリングなどです。 当院では、担当衛生士として患者さんを継続的に担当し、口腔内の変化を追いながら歯周病管理を行っています。 歯周ポケット4mm以上の患者さんについては、担当衛生士が主体となり、歯周検査、SC・SRP、再評価まで一連の流れに関わります。 入職後は、当院の診療方針やDrとの連携方法をすり合わせたうえで、経験やスキルに応じて、メンテナンス、SRP、P処置、患者説明、歯周病患者さんの継続管理などをお任せしていきます。 また、一般診療、矯正、小児、インプラント、審美、訪問診療などの診療補助にも携わっていただきます。 将来的には、後輩育成、新人教育、ペリオ処置の共有、業務改善などにも関わっていただきたいと考えています。 P処置・SRPの経験を活かしたい方、担当衛生士として患者さんを長期的に支えたい方、臨床経験をチームづくりにも活かしたい方を歓迎します。
給与
給与の備考
※経験3年以上の方を想定した給与設定です。 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代なし。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【給与目安】 ・経験3年目：月給280,000円～ ・経験4年目：月給290,000円～ ・経験5年目：月給300,000円～ ・経験5年以上：月給300,000円～350,000円 P処置・SRP・歯周基本治療の経験がある方は優遇いたします。 また、軽度～中等度の歯周病管理、患者説明、Drとの連携経験がある方は、これまでの経験をしっかり評価します。 将来的に、重度歯周病管理、新卒～2年目の後輩育成、ペリオ処置の共有など、現場の中心メンバーとして関わっていただける方は、役割に応じて評価いたします。
待遇
【交通費・研修・福利厚生】 歯科衛生士として長く力を発揮していただけるよう、働きやすさ・学び・生活面のサポートを整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 交通費 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 交通費支給：上限20,000円／月 ※規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社外研修・セミナー参加補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部セミナー・研修への参加費用を補助しています。 P処置、SRP、歯周病管理、患者説明など、歯科衛生士としてさらに学びを深めたい方を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各種労務管理は、社会保険労務士が監査しています。 法令遵守を大切にし、安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人暮らし応援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 遠方からの転職や、一人暮らしを始めたい方にも安心して勤務いただけるよう、生活面のサポート制度を整えています。 住宅手当：最大20,000円／月 ※規定あり 引越し代補助：最大100,000円支給 ※規定あり 支度金：180,000円支給 ※貸与規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境が整っているからこそ、臨床に集中できる。 経験者として次の役割に進みたい方が、無理なく長く力を発揮できるよう、制度面からも支えています。
教育体制・研修
【教育体制・研修】 当院では、一人ひとりの経験やスキルに合わせて、段階的に成長できる教育体制を整えています。 既卒・経験者の方であっても、入職後すぐにすべてをお任せすることはありません。 まずは当院の診療の流れ、患者さんへの説明方針、Drとの連携、ペリオ処置の進め方に慣れていただきます。 「見て覚えてください」ではなく、現在できること、これから伸ばしたいことを確認しながら、無理なく役割を広げていく方針です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、見学・アシストを通して医院全体の流れを理解していただきます。 その後、経験に応じて、メンテナンス、TBI、SC、SRP、P処置、患者説明、歯周病患者さんの継続管理などを段階的にお任せしていきます。 既に経験のある方には、これまでのスキルを活かしていただきながら、当院での診療方針や患者管理の考え方をすり合わせていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歯周病管理まで学べる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では、予防・メンテナンスだけでなく、歯周基本治療にも力を入れています。 軽度～中等度の歯周病患者さんの管理から、経験やスキルに応じて、将来的には重度歯周病患者さんの管理にも関わっていただけます。 ただ処置をこなすだけではなく、 「なぜこの状態になっているのか」 「どこにリスクがあるのか」 「どう説明すれば患者さんの行動変容につながるのか」 そうした視点を持ちながら、患者さんと継続的に関われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学び続けられる研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 院内での指導に加え、外部セミナー・研修への参加もサポートしています。 P処置、SRP、歯周病管理、患者説明、治療理解など、今よりもう一段階上の歯科衛生士を目指したい方を応援します。 日々の診療だけで終わるのではなく、学んだことを臨床に活かし、患者さんへの説明や処置の質を高めていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者として、次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ先には、後輩育成、ペリオ処置の共有、業務改善、医院づくりなどにも関わっていただきたいと考えています。 新人DHのサポートや、メンテナンス・歯周病管理の進め方の共有など、現場の中心メンバーとしてチーム全体の成長にも関わることができます。 「ただメンテナンスに入るだけで終わりたくない」 「P処置やSRPの経験をもっと活かしたい」 「患者管理や後輩育成にも関わりたい」 「経験者として、医院の中で次の役割を持ちたい」 そんな方にとって、臨床力とキャリアの両方を伸ばせる環境です
勤務時間
平日：8:30～13:00 14:30～19:30(休憩時間13：00～14：30） 土日：8:30～12:00 13:00～16:00（休憩時間12：00～13：00） ★平日1日は午前休 14：30～19：30 ★シフト制、上記の中で週40時間以内。 ★平均月間残業時間（前年度実績） 月 10 時間程度
休日
◆週休2.5日制（平日1.5日・土日どちらか1日・祝日） ※シフト制で、平日1.5日、土日どちらか1日の計2.5休となります。 ※平日1日は午前休となります。 ※祝日がある週は週休3日となります。 ◆有給消化率100％（1か月前申請） ◆計画有給：年5日（年末年始・夏季休暇）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇
歓迎要件
歯科衛生士経験3年以上の方歓迎 P処置・SRP・歯周基本治療の経験がある方 歯周病患者さんの継続管理に関わってきた方 患者説明やDrとの連携を大切にしてきた方 新卒～2年目の後輩育成や医院づくりに関心がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2008年11月
施設・サービス形態
平均患者数
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
開院時間
休診日
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、新津田沼歯科クリニックのおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
全国542606件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
未経験から医療人を目指せます
入職者の半分は未経験からのスタートで、若手のスタッフも多く活躍しています。教育担当には各部門に精通したチーフがつくので、自信を持って医療人としての第一歩を踏み出せる職場です。
徹底した新人教育を行っています
基礎から段階的にステップアップできる独自の新人教育カリキュラムを用意しているので、経験に不安のある方も安心です。着実に成長できるよう、先輩スタッフがあなたのペースに合わせて丁寧に指導します。
あなたの「挑戦したい」を後押しします
「人を育てること」を誇りとする新津田沼歯科クリニック。「成長したい」「挑戦したい」という意欲を、全力でバックアップしています。定期的な面談もあり、希望のキャリアなども相談しやすい環境が整っています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
歯科衛生士の求人をキーワードで検索
