医療法人社団スマイルライフ　光が丘こども歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人（正職員）

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月給285,000円〜

最終更新日: 2025/09/02

小児予防7割×矯正も学べる希少環境／光が丘駅直結で通勤快適／新卒28.5万円～経験40万円可／教育専任DHによる研修・休憩用マンション完備／有給100％・年休125日以上で安心の働き方

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┃ 新スタッフ募集の背景┃
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駅近で通いやすい立地から患者様の数が増えており、一人ひとりの患者様にゆとりある環境で診察を行っていくために院内体制を強化したいと考えており、余裕を持った人員体制を目指しております。

【こんな衛生士さんにおすすめ！】
・衛生士としてのスキルアップやキャリア形成を目指す方
・安心して長く働ける環境を求めている方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方

【光が丘こども歯科・矯正歯科の”他院にはない”ポイント深掘り★】
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✅：小児の症例が充実
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来院患者の約8割がお子さま。予防処置を中心に、矯正の資料どりや結紮まで段階的に経験できます。「小児専門＋矯正サポート」という環境は都内でも希少で、幅広いスキルを自然と身につけられます。

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✅：安心の研修制度
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入職後は教育担当の先輩DHがつき、マンツーマンでフォロー。小児予防からスタートし、半年後には矯正補助まで習得できるカリキュラムがあります。首都圏の衛生士学校や大学とも提携しており、新卒・未経験からでも安心です。

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✅：高待遇＆上京支援もあり
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新卒は月給28.5万円から、経験者は30～40万円も可能。交通費全額支給に加え、家賃補助もあり（規定あり）、地方から上京して働きたい方にも安心。

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✅：ライフスタイルの変化にも寄り添います！
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出産時は1児につき42万円の一時金、さらに出産手当金や育児休業給付金も受け取れます。保険料も健康保険・厚生年金が免除。出産から育児、復帰まで安心できる制度が揃っており、希望に応じて復帰後はパート勤務も可能です。

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✅：休憩時間も充実◎有給100％、年間休日120日以上

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院外のマンションを休憩スペースとして用意。ベッドやソファで横になれる環境で、午後の診療にも集中！
完全週休2日制に加え、有給取得率は100％。年間休日は実質120日以上。プライベートと両立しながら、無理なく長く働ける環境が整っています。

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┃光が丘こども歯科・矯正歯科について！┃
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現在、1日に約30～50名ほどの患者様が来院されており、7～8割が小児の患者様となっております。その他は小児患者様の親御様や成人の方が2割程度で小児歯科を学びたい衛生士さんにはピッタリな環境です。

多くのやりがいを持って勤務いただける環境となっておりますので、
少しでも当院に興味をもっていただけましたら、まずはぜひ見学にいらしてください！
直接雰囲気を感じていただき、働くイメージをもっていただけたらと考えております。

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

訪問歯科予防歯科デンタルエステホワイトニング患者担当制歯周治療入れ歯・補綴

歯科衛生士業務全般 ◎メインテナンス業務担当制でお子さまは15～30分、大人は30～45分としっかり時間を確保。予防処置に集中でき、信頼関係を築きながら丁寧にケアできます。 ◎アシストワークアシストは全体の2～3割と少なめ。基本は予防中心で、自分の衛生士業務を大切にしながら、必要な場面だけチームで連携できます。 ◎検査・TBIなど小児のブラッシング指導やフッ素塗布からスタートし、慣れてくれば成人のTBIや歯周検査も担当。段階的にスキルアップできる安心体制です。 ◎診療スタイル来院の7～8割は小児。予防が中心で矯正サポートまで経験できる希少な環境。笑顔あふれる雰囲気で、子ども好きな方にピッタリです。

診療科目・サービス形態

一般歯科矯正歯科小児歯科

給与

【正職員】月給285,000円〜

給与の備考

固定残業代を含む試用期間は6ヶ月：給与は同額です。・基本給　21.5万円～・歯科衛生士手当　6万円～この手当に固定残業代4万円 20時間相当分を含みます。 (実際の残業時間は、平均で月5～10時間程度ですが、残業時間の有無に関わらず全額支給) ・皆勤手当　1万円上記に加えて、日曜日出勤可能な方には出勤手当がプラスされます！ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給引越し手当ハラスメント相談窓口あり

交通費全額支給 ■産休・育休時の手当や免除について手当は、下記①～③が受け取れます。 ① 出産育児一時金　1児につき42万円支給されます。 ②　出産手当金　出産日（出産が予定より後になった場合は出産予定日）以前42日から出産日の翌日56日までの計98日において、支給開始日以前12か月間の標準報酬月額を平均した額÷30日×2/3の支給です。 ※支給開始日とは、一番最初に出産手当金が支給された日のことです ③育児休業給付金　育児休業開始から180日までは、賃金日額×支給日数×67％です。（181日目以降は賃金日額×支給日数×50％）免除は、健康保険・厚生年金保険が対象です。産後復帰後、状況に合わせてパート勤務も可能ですので安心して勤務できます。

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

入社後イメージ入職～1か月・先輩DHが教育担当としてマンツーマンでフォロー・小児のブラッシング指導やフッ素塗布など、シンプルな予防処置から開始・マニュアルに沿って院内の流れや器具操作を学び、日々の診療に慣れていきます 2～3か月・小児の定期メンテナンス（15～30分枠）を一人で担当できるように・保護者へのブラッシング指導やホームケアアドバイスも実践・必要な場面でアシストを経験し、診療全体の流れを把握します 4～6か月・成人のメンテナンス（30～45分枠）やTBI、歯周検査を担当・矯正の資料どりやワイヤー交換のサポートを少しずつ開始・症例検討会や先輩とのフィードバック面談で着実にスキルアップ 7か月～1年・小児予防から成人予防、矯正補助まで幅広く担当できるように・自分の担当患者を持ち、信頼関係を築きながら成長を実感・院内外セミナーへの参加も支援され、キャリアの幅を広げられます

勤務時間

月～金　9:30～19:00 土・日　9:00～18:00 （うち休憩90分）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

完全週休2日のシフト制 ※1か月毎のシフト制になっていて、希望休のご相談も勿論可能です。　土日を含めた固定曜日休みの相談もOK☆ 有給消化100% 年間休日：125日以上

長期休暇・特別休暇

長期休暇：夏季、冬季、GW 有給休暇(初年度)：10日有給休暇(3年目)：12日詳細・その他： ※休日はカレンダーとシフトによる

応募要件

未経験可ブランク可新卒可

歯科衛生士資格お持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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