ありい歯科の歯科衛生士求人（正職員）

賞与、年2回(実績により) 社保完備(協会けんぽ) 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤務5年～) 大入り制度(5000円～) 歩合手当 セミナー補助制度 健康診断(年1回) 産休・育休制度 交通費全額支給 車通勤OK スタッフ用無料駐車場あり

【キャリアアップを応援！あなたの成長を全力サポートします】 ありい歯科では、スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、長期的なキャリアアップを支援しています。 安心して働ける環境を提供し、確実なステップアップができるよう、研修やサポート体制も充実しています。 ■キャリアアッププラン ＜1年目＞ 役割：基本的な業務をマスターし、患者様対応や医院内業務に取り組んでいただきます。 入社後の研修や先輩衛生士の指導のもと、歯科衛生士としての基本的な知識やスキルを身に付けます。 現場では先輩のサポートを受けながら、治療アシスタントやスケーリング、歯面清掃などといった 衛生士の基本業務をこなし、基本的な治療技術を身につけていきます。 また、日々の実務の中で、社会人としてとしての基本的なスキル・マナーも習得してもらいます。 給与例: 月給26万円～30万円（経験により変動） ＜3年目＞ 役割：チームリーダーとして後輩指導や医院運営の改善に積極的に関わり、リーダーシップを発揮していただきます。 歯科衛生士としてのスキルを一通り習得し独り立ちしてもらいます。 患者様のメインテナンス業務を担当しSRPやPMTCなどを行い、歯周病治療や予防治療を通して患者様のお口を総合的にケア致します。 接遇面に関しても、患者様と円滑なコミュニケーションをとり患者様に長く通っていただけるような信頼関係を構築します。 また、後輩の歯科衛生士の育成に携わることができます。 給与例: 月給28.5万円～32.5万円（インセンティブ含む・経験により変動） ＜5年目＞ 役割: 院内マネジメントにも携わり、医院全体の運営やスタッフ教育など、運営の中核を担っていただきます。 患者様に予防の大切さをお伝えし、メインテナンス治療を通して患者様の健康を生涯にわたりサポートします。 また、セミナーに参加するなどして、知識や技能の強化等、専門的なスキルアップもしていただけます。 DHのリーダーとして、後輩のスタッフを育成し優れた人材を育成します。 医院としてより高いレベルのサービスを提供できるようにマネジメント力も身に付けることができます。 給与例: 月給30万円～34万（インセンティブ含む・経験により変動） ■充実したサポート体制 ・研修制度: 新人研修やスキルアップ研修など、経験に応じたプログラムをご用意しています。 ・資格取得支援: 資格取得やスキルアップのための費用補助制度も完備しています。 ・産休/育休実績有: 安心して長く働ける職場です。

平日　8:30～18:30(休憩60分) 土曜　8：30～13:00 ★シフトパターンは2つから選べます！ シフトパターン① 週休2.5日で休日が多い♪ ・平日8:30～18:30シフトを週4日 ・土曜8:30～13:00 シフトパターン② 平日早く帰れる日あり！家庭との両立に！ ・平日8:30～18：30シフトを週2日 ・平日8:30～16：30シフトを週2日 ・土曜8:30～13:00シフトを週2日

週休2.5日あります！ 年休137日！ 月に1回、土曜日が休み！週休3日に！ 祝日のある週の振替出勤なし

夏季休暇5日 年末年始休暇6日 慶弔休暇 産休・育休(実績あり)

歯科衛生士免許