ライトツリーの相談支援専門員求人（正職員）

○社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ○昇給あり 年1回の給与改定あり ○賞与あり 年2回／業績連動型 ○インセンティブ制度あり 担当件数・実績に応じて支給 ○交通費支給 実費支給／上限10,000円まで ※マイカー持ち込みの場合は、別途キロ計算規定あり ○副業・WワークOK ライフスタイルに合わせた働き方が可能です ○時間外手当あり 残業が発生した場合は全額支給 ○有給休暇あり 勤務日数に応じて法定通り付与 ○半休制度あり 家庭の予定や通院などにも柔軟に対応できます ○育児休暇取得実績あり 取得後に復帰した実績もあります ○健康診断補助あり 安心して長く働けるよう、健康面もサポートします ○個人情報漏洩保険加入 万が一の情報漏洩トラブルに備え、会社として保険に加入しています ○福祉総合保険加入 業務上のリスクにも、組織として対応できる体制を整えています ○福利厚生制度「ハイパーメディカル」あり 会社負担で加入できる医療補償制度です 業務外の病気・ケガによる入院費用等も補償対象となります ※規定あり ○食事補助「チケットレストラン」導入 全国のコンビニや飲食店等で使える食事補助制度です ○健康増進スポーツジム補助制度あり 月5,000円まで補助 ○研修費は会社負担 必要な外部研修や学びの機会を会社がサポートします ○資格取得支援制度あり 社会福祉士、精神保健福祉士など、スキルアップを応援します ※一部受講費援助あり ○無料研修制度あり 社内研修・外部講師による研修など、学び続けられる環境があります ○服装・髪色・ネイル自由 TPOに合わせたオフィスカジュアルでOKです

○入社後3ヶ月の同行フォローあり 実務未経験の方でも安心して始められるよう、入社後3ヶ月間は管理者や先輩スタッフが同行します。 訪問の流れ、利用者様へのヒアリング、アセスメント、サービス等利用計画の作成、モニタリング、関係機関との連携まで、実務を通して丁寧にお伝えします。 ○週1回の社内報告会あり 週に1回、支援内容や困りごとを共有する報告会を行っています。 一人で判断に迷うケースを抱え込まず、チームで考えながら支援を進められる環境です。 ○月1回の勉強会あり 他事業所の相談支援専門員とも連携しながら、月1回の勉強会を実施しています。 制度理解や支援の考え方を学び続け、相談支援専門員として成長できる機会を設けています。 ○外部研修・社内研修あり 必要に応じて外部講師を招いた研修や、Zoomを活用した研修も実施しています。 基幹相談支援センター長など、現場経験のある専門職から学べる機会もあります。 ○研修費は会社負担 業務に必要な外部研修や書籍代などは、会社がサポートします。 「学びたい」「もっと支援力を高めたい」という意欲を大切にしています。 ※社内規定あり ○資格取得支援制度あり 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、サービス管理責任者研修など、業務に関連する資格取得を応援しています。 必要な資格取得に関して、一部受講費援助を行います。 ※社内規定あり ○独立を目指す方へのサポートも可能 将来的に独立を考えている方には、希望に応じて起業や事業運営に関する学びの機会もあります。 地域に相談支援を増やしていくため、一歩踏み出したい方の成長も応援しています。

勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 基本は平日勤務です。 土日祝の利用者対応は原則ありません。 相談支援専門員の仕事は、利用者様との面談、モニタリング、計画作成、関係機関との連絡調整など、日によって動き方が変わります。 そのため、細かく時間で縛るのではなく、やるべき業務をしっかり進めながら、自分で1日の段取りを組み立てていただく働き方を大切にしています。 訪問、事務作業、関係機関との連絡、担当者会議などをバランスよく調整しながら、主体的に働ける環境です。 #とある相談支援専門員の1日 9:00　出勤・1日の段取り確認 訪問予定、モニタリング予定、書類作成の優先順位を確認します。 10:00　訪問・モニタリング 利用者様のご自宅や事業所へ訪問し、生活状況や希望を丁寧に聞き取ります。 12:00　休憩 外出先や事務所で、無理なく休憩を取ります。 13:00　関係機関との連絡調整 役所、福祉サービス事業所、医療機関、相談先などと連絡を取り、支援内容を調整します。 14:00　担当者会議・訪問対応 必要に応じて会議に参加したり、別の利用者様のモニタリングを行います。 16:00　記録入力・書類作成 支援記録の入力、サービス等利用計画案の作成、モニタリング報告書の整理などを行います。 17:00　チーム共有・相談 判断に迷うケースや気になることは、管理者や先輩スタッフに相談できます。 一人で抱え込むことはありません。 18:00　退勤 残業は推奨していません。 業務を整理し、翌日の準備をして退勤します。

完全週休2日制 年間休日120日以上 基本は土日祝休みです。 運営規定上、土日祝の利用者対応は原則ありません。 相談支援の仕事は、利用者様や関係機関との調整が大切な仕事だからこそ、平日にしっかり働き、休日はしっかり休むメリハリを大切にしています。 家庭都合のお休みにも柔軟に対応しています。 お子様の体調不良、学校行事、通院、家庭の予定などがある場合も、チームで共有しながら調整できます。 「休みづらい雰囲気」ではなく、必要なときに相談しやすい職場づくりを大切にしています。 #休日・休暇制度 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・家庭都合休OK ・半休、時間調整の相談OK 仕事と家庭、プライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。

○年末年始休暇あり ○GW休暇あり ○夏季休暇あり ○有給休暇あり ○家庭都合休OK ○半休・時間調整の相談OK お子様の学校行事、急な体調不良、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応しています。 チームで業務を共有しながら進めているため、必要なときに休みの相談がしやすい環境です。 有給休暇も法定通り付与しており、無理なく取得できるように調整しています。 仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も大切にしながら働けます。

相談支援従事者研修（初任者又は現任者）修了者相談支援専門員として勤務できる方を募集しています。 実務未経験の方も歓迎します。 #必須要件 ・相談支援従事者初任者研修または現任研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※利用者様宅や関係機関への訪問があるため、日常的な運転があります。 ・基本的なPC入力ができる方 ※記録入力や書類作成などで使用します。 #歓迎要件 ・相談支援専門員としての実務経験がある方 ・障がい福祉サービスでの勤務経験がある方 ・児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者などの経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 #こんな方を歓迎します ・資格はあるけれど、実務経験がなく不安な方 ・制度や根拠に基づいた支援を学びたい方 ・利用者様の話を丁寧に聴ける方 ・チームで相談しながら支援を進めたい方 ・わからないことを素直に聞き、前向きに学べる方 入社後3ヶ月は同行フォローがありますので、実務未経験の方も安心してスタートできます。

以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・相談支援専門員としての実務経験がある方 ・障がい福祉サービスでの勤務経験がある方 ・児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者としての経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・児童分野、成人分野どちらかの支援経験がある方 ・関係機関との連絡調整や会議参加の経験がある方 ・基本的なPC操作やシステム入力に抵抗がない方 実務未経験の方も歓迎します。 入社後3ヶ月は管理者や先輩スタッフの同行フォローがありますので、安心してスタートできます。