おうちにかえろう。病院の医師求人（正職員）

※各制度の利用には規定・条件があります ■各種保険・制度 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備 ・企業型確定拠出年金制度 ■子育て・生活サポート ・企業主導型保育園「なかま園」利用可 ・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種 ■働きやすさ・環境 ・iPhone、iPad貸与（勤務中） ・徒歩・自転車通勤手当：2,000円／月 　※週4日以上勤務かつ徒歩・自転車通勤の方対象 ■スキルアップ支援 ・研修／学習支援制度あり 　（費用の半額補助／上限50,000円／年） 　※書籍購入、学会参加、セミナー受講など ■その他福利厚生 ・HOMURA COFFEE：ドリンク30％OFF ・ユニフォーム手当：20,000円／年 　※パンツ等購入補助（週24時間以上勤務の方対象） ・あそび補助：1,500円／日（上限15,000円／月）

当院では、病棟医療を軸に、在宅医療や多職種連携まで一貫して学べる 総合診療プログラムを実施しています。 ※2027年度のプログラムは募集を終了いたしました。 2028年度以降は募集しております。 （プログラム開始まで、当院でご勤務いただき、2028年からプログラムに参加いただくことは可能です。） ------------------------------------------------------- 疾患単位ではなく、「人を診る医療」を実践の中で身につけていくことを重視しています。 ■総合診療プログラムの特徴 ・病棟での全身管理をベースとした診療力の習得 ・看取り対応を含めた、人生の最終段階に関わる医療の経験 ・多職種（看護師・リハビリ・ソーシャルワーカー等）との連携による意思決定支援 ・退院支援・在宅移行支援を通じた「生活を見据えた医療」の実践 ・専攻医プログラムの一環として訪問診療の経験 ■専攻医・若手医師の方 総合診療プログラムの中で、病棟医療を中心に幅広い症例を経験しながら、 多職種と連携した実践的な診療力を身につけていただきます。 上級医のサポート体制のもと、段階的に経験を積んでいくことが可能です。 ■経験をお持ちの医師の方 これまでのご経験を活かしながら、総合診療の視点を取り入れた診療に関わっていただけます。 また、ご希望に応じて、専攻医の指導やチームづくりなど、 教育・マネジメントにも関与いただくことが可能です。 ■当院の教育の考え方 当院では、「疾患を診る医療」から一歩進み、 患者様の生活や価値観まで含めて考える総合診療を大切にしています。 「この人にとって最適な選択は何か」を考え続ける経験を通して、 医師としての視野を広げていくことができる環境です。

9:00 ～ 18:00（休憩：60分） ※早番・残り番なし ※当直希望者のみ

・週休2日制（週5日勤務の場合） ・その他、勤務条件はご相談に応じます ■相談可能な項目 ・勤務日数／曜日 ・時短勤務 ・午前のみ／午後のみ勤務 ・半日勤務 ・当直免除

・夏季休暇：5日間（7月～10月の間で自由取得） ・冬季休暇：12月29日～1月3日

・医師免許をお持ちの方 ・上級医：臨床経験7年以上（目安） ・病棟管理および全身管理が可能な方 ・患者様、ご家族への丁寧なコミュニケーションができる方

・内科領域の診療経験をお持ちの方 ・総合診療に関心のある方 ・慢性期医療／在宅医療に関心のある方 ・病棟管理のご経験がある方 ・多職種連携のご経験がある方 ・看取り対応のご経験がある方