【フルリモート/フルフレックス】あなたの経験が、訪問看護ステーションの経営者にとって大きな支えになります!!
OJTによる教育支援をはじめ、これまでの知識や経験を活かせる業務をメインに担当することで、未経験であっても早い段階から活躍できるチャンスがあります。
さらに経営支援スタッフとして活動することで、経営陣と直接対話する機会が多々あります。
そうした経験を積み重ねることによって
◎経営課題に対する深い理解と戦略的思考
◎経営者の視点で課題を捉え、解決策を提案できる能力
◎組織運営や収益管理のスキル、業務改善に対する実践的なアプローチ
といった様々なビジネススキルを習得することが可能です。
その結果、訪問看護ステーションの成長を力強く支援できる”やりがい”が得られます!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションの成長と業績向上を支援するため、市場分析や競合調査を行い、各事業所の特性に合わせた戦略を立案。中長期的な視点でマーケティングやマネジメント戦略を策定し、実行支援を行っていただきます。 また、業務改善・収益管理・組織構築など、現場に即した経営支援を通じて、安定した事業運営をサポートしていただきます。 【具体的な業務】 ■訪問看護事業の経営支援 ・訪問看護事業の運営に関するアドバイスや支援 ・業務プロセスの改善提案や支援 ・採用支援 ・営業(集客)支援 ・システム導入やIT活用に関するアドバイスや支援 ■プロジェクトマネジメント ・訪問看護事業における新規事業の立ち上げ支援 ・プロジェクト進捗管理やリスク管理の支援 ■ 研修・教育 ・各事業所スタッフへの研修の企画・開催・提供 ・マーケティング,広報 ・訪問看護事業の営業戦略の策定や後方支援 ■コーポレート業務支援 ・人事・労務業務の支援 ・経理業務の支援 ・レセプト業務の支援 ・法務業務の支援 ・バックオフィス業務の支援 全て対応できる必要はありません。 何か一つでもご経験あれば、ご応募ください!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
3時間4万円(税別)~ ※経験、スキルなどを考慮して決定します。 ※担当件数に応じて委託費は随時UP
想定年収
- 【支援スタッフ/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- 【部門リーダー/10年】
- ・入職1年目 720万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
部門リーダーや先輩スタッフによるOJTを実施します。また、隔週の部門ミーティングでフォローアップいたします。
勤務時間
フルフレックス、フルリモートでの勤務となります。
休日
特に設定なし。お好きな日程で業務していただけます。
長期休暇・特別休暇
特に設定なし。お好きな日程で業務していただけます。
応募要件
歓迎要件
▼歓迎スキル ・多様な経営陣や現場スタッフに対応できるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・経営者や管理者など、経営指標や数字の管理を行った経験をお持ちの方 ▼求める人物像 知識やノウハウは後からでも充分身に付けられます。 何よりも「このステーションを何とか立て直したい」 「一緒にこのステーションを支えるんだ」という意志や情熱が必要な仕事です。 「あなたに任せる!」一緒に業務をする方々にそう言って信頼してもらえるような「人間力」を重視しています。 上記に一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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