募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るパーソルダイバース株式会社 横浜オフィスのチームリーダー候補（SV)求人
NEW【横浜】【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます】
- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施） ◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成） 上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。 ■入社後の流れ サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■部署の機能： パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■ミッション ①新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと ②障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める就業場所
- 応募要件
- 【求める人材像】 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 【必須スキル】 ・スタッフ指導や教育もしくはマネジメントの経験をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区神奈川県横浜市神奈川区栄町5‐1・京浜急行線 神奈川駅 から 徒歩6分 ・各線横浜駅から徒歩9分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
株式会社メディプラスのエリアマネージャー求人
【タツミ訪問看護】年間休日124日・土日祝休み!訪問看護管理者と共にステーションの成長を牽引するエリアマネージャーを募集します!
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの管理者を補佐する役割として、以下の業務に従事いただきます。 ・新規紹介の応対 ・新規利用者との契約 ・訪問スケジュールの調整 ・医療機関や居宅介護支援事業所等との連携 ・退院前カンファレンスやサービス担当者会議への参加 など ※株式会社メディプラス 本社所属となり、業務に応じて「タツミ訪問看護ステーション」各事業所へ出向いていただきす。 1.従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の範囲：能力・経験に応じて運営上必要とされる業務 ・具体的な内容：拠点運営に関わる業務 2.就業場所の変更の範囲 ・変更の範囲：運営する全ての事業所及び本社 ・具体的な内容：当社における他の拠点への異動や兼務
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・病院・訪問診療クリニックでの医療ソーシャルワーカーとしての勤務経験もしくは病院・訪問診療クリニック・訪問看護ステーションでの事務長相当の役職者としての勤務経験をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＣ（８階）みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩で2分 JR根岸線 桜木町駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るみんなの天王町クリニックの施設運営管理(事務長補佐）求人
☆土日祝休み☆医療機関運営や経営を学ぶ！みんなの天王町クリニックの事務長候補の方を募集します！！
- 給与
- 正職員 月給 333,333円 〜 620,834円
- 仕事内容
- ＜主な業務内容＞ ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント ▼入社後の研修 ◎3か月間を目安に、現場のお仕事からOJT形式で在宅医療を一から学べます！ ※期間は、個人のスキルにより異なります。 ・医師看護師の事務補助 ・相談員業務 └訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ●現場研修終了後、上記記載の事務長業務を少しずつOJT形式で学んでいただきます。 ※※1日のスケジュール※※ 9:00～9:30 朝礼 9:30～10:30 患者さまの情報整理など事務作業 13:00～12:00 スタッフとの面談・ミーティング 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～16:00 地域のケアマネジャーさん・訪問看護師さんなど関係機関への訪問 16:00～18:00 院長との振り返り／数字の集計・分析 18:30 退勤 忙しさは日によってまちまち。その日の業務状況に応じて柔軟に調整しており、落ち着いている日は早めに業務を終えてリフレッシュすることも。 裁量が大きいため、自分次第で業務の進め方を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです！
- 応募要件
- ■運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可） ■基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方） ■東京神奈川エリアでの異動に問題がない方 ■医療・介護・福祉業界未経験者⇒30名～50名程度のマネジメント経験のある方 ■医療・介護・福祉業界経験者⇒リーダー、マネジメント経験のある方
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2丁目38-3相鉄本線 天王町駅から徒歩で2分 相鉄本線 西横浜駅から徒歩で9分 相鉄本線 星川駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み交通費支給年収600万円以上可能年収700万円以上可能総務・事務
株式会社テトテ 管理部の経営管理(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
訪問看護 事務長 医療・介護保険事業の運営支援責任者 加算取得・請求管理・業務改善
「人生の最後まで安心して暮らせる生活圏を創る事」
具体的には以下の事業を行っています
＊訪問看護ステーション
＊入浴特化スパ型デイサービス
＊居宅介護支援事業所
＊高齢者向リノベーション住宅分譲
「関わる人すべてのハッピーを追求」という理念を大切にしています
利用者様、ご家族、地域の方々、そして一緒に働くスタッフ。
関わるすべての人にとって、より良い会社でありたいと考えています。
＃ITツールの活用
当社では、ZoomやSlackなどのITツールを活用しながら、日々の情報共有や会議を行っています。リモートでのやり取りやチャットでの連絡も多いため、基本的なITリテラシーのある方を歓迎します。
＃職場のスタッフは
従業員数52人（職場の男女比1：3）
お子さんがいる従業員：53%
平均年齢：39.4歳
週平均勤務時間：34時間
前年度平均有給取得日数：11日
時短勤務者：6名
まずは、実際の職場の雰囲気を見に来てください。
募集内容
募集職種
仕事内容
今回募集するのは、訪問看護・居宅介護支援・通所介護の管理者を、制度・請求・加算・帳票整備の面から支える事務長候補です。 当社では、各事業所の管理者やスタッフの経験に頼って運用している業務がまだ多くあります。今後、属人化している業務を仕組みに変えていきたいと考えています。 まだまだ整備途中の部分も多い組織ですが、その分、仕組みづくりから関わることができます。 「人を支える仕事」「組織を良くしていく仕事」にやりがいを感じる方には、大きな裁量と成長の機会がある仕事です。 【主な仕事内容】 ・医療保険・介護保険制度への対応 訪問看護・居宅介護支援・通所介護における制度改定の情報収集 算定要件・運営基準の確認 行政通知や制度変更への対応 各事業所管理者への制度面での助言・サポート ・加算取得・請求運用の管理 取得可能な加算の確認・検討 加算算定に必要な記録・帳票・運用体制の整備 請求漏れ、算定誤り、減算リスクの確認 国保連請求、医療保険請求に関する月次確認体制の整備 訪問看護指示書、計画書、報告書、契約書類等の管理フロー整備 ・属人化している業務の仕組み化 各事業所や事務スタッフごとに異なる業務手順の整理 月次業務スケジュール、チェックリスト、マニュアルの作成 請求前チェック、加算確認、書類管理の標準化 管理者や事務スタッフが迷わず動ける業務フローづくり ・管理者支援 訪問看護・居宅介護支援・デイサービスの各管理者が本来業務に集中できるよう、制度・請求・帳票・事務フローの面から支援 管理者が判断に迷う場面で、必要な情報を整理し、適切な運営につなげるサポート 現場の声を受け止めながら、経営と現場の間に立って課題を整理 ・数値管理・事業運営支援 各事業所の収支、稼働状況、請求状況の確認 課題の抽出と改善策の検討 安定した事業運営に向けた管理体制づくり ・この仕事で大切にしていること 事務長に求めているのは、単に事務処理を行うことではありません。 現場で働く看護師、療法士、介護職、ケアマネジャーなどの専門職が、安心して本来の仕事に集中できる環境をつくること。そして、経営と現場の間に立ち、課題を整理し、組織がより良い方向に進めるよう支えていくことです。ときには現場の声を受け止め、一緒に改善策を考え、ときには職種間のつなぎ役になる。人と組織の間に入りながら、会社全体を支える仕事です。 現場を支える管理体制の強化が必要になっており、今回、事務長職を募集します。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：324,000円～487,000円 ・固定残業代あり：76,000円～113,000円(30時間分) 超過分は追加で支給 【試用期間】 ・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回 ・賞与：賞与あり 実績：年1回 1ヶ月分
想定年収
- 【事務長/1年】
- ・入職1年目 520万円
- 【部長/3年】
- ・入職3年目 600万円
- 【統括部長/5年】
- ・入職5年目 780万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
４０１K 確定拠出型年金あり（選択制）
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 実働8時間
休日
曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数：120日間
長期休暇・特別休暇
・産前産後休業：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：年末年始
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 ・訪問看護ステーションでの事務長、請求責任者、管理部門経験 ・介護保険、医療保険の請求実務経験 ・訪問看護指示書、計画書、報告書、契約書類等の管理経験 ・加算取得に向けた運用整備、算定要件確認の経験 ・運営指導、行政対応、監査対応の経験 ・居宅介護支援、通所介護における加算・請求・帳票管理の経験 ・業務フロー、マニュアル、チェックリストの作成経験 ・Slack、ZoomなどのITツールに抵抗がない方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（オンラン対応可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年11月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
総合職/新卒/その他の求人をキーワードで検索
