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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 445,000円
- 仕事内容
- ■管理業務全般 施設基準に関わる業務全般 経営実績の管理と報告 行政機関監査対応 各部署のとりまとめ 人事・採用の管理 総務・医事課、病棟事務、設備の管理 ■マネジメント業務
- 応募要件
- 医療機関でのバックオフィス業務のご経験 社会人経験8年以上 マネジメント経験2年以上（組織規模不問） 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 住所
- 東京都練馬区関町南３丁目９番２３号【吉祥寺駅】 西武バスにて10分(どの路線でも可)→[吉祥寺通り入り口]停留所 【荻窪駅】 関東バスにて10分＋徒歩3分(北裏・武蔵関行き)→[関町２丁目]停留所下車 【武蔵境駅※西武新宿線】 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み交通費支給年齢不問年収500万円以上年収600万円以上可能
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【和光市丸山台】勤務時間・勤務日相談可♪研修制度あり◎スーパーバイザーとしてよりよい店舗を作っていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ・フランチャイズのオーナーのアドバイザー ・フランチャイズ店の巡回 ・技術、接客指導 ・利益管理 ・売上管理
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 埼玉県和光市丸山台1-9-3東京メトロ副都心線 和光市駅から徒歩で3分 東武東上線 和光市駅から徒歩で3分 東京メトロ有楽町線 和光市駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備残業ほぼなし交通費支給年齢不問女性が活躍中
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 【メイン業務】 ■訪問治療サービスの広報･営業・報告活動 「お願い営業」は一切しません → 資料をお届けし、信頼を積み重ねる地道な広報スタイル。ノルマ・成約件数の目標もありません。 ■患者様対応 →初回無料体験時に施術スタッフと同行し、無料体験の流れ・必要手続きや料金の説明・スケジュール調整などを行う。 ■施術者のスケジュール管理 →患者様の希望スケジュールとスタッフの空きスケジュールを確認してスケジュールを決定。 途中で変更が発生した場合の調整など。 【サブ業務】 ■書類作成、事務業務・・月初の繁忙期など事務スタッフと協力して実施 →毎月の患者様の訪問内容報告書作成業務（スタッフが入力したものの出力・書類セット等） →上記と合わせて、医院に郵送する同意書の作成と郵送対応。 【1日の流れイメージ】 9:00 出勤・メールとLINEWORKS確認、施術スタッフのスケジュール調整 10:00 ケアマネジャー様への定期訪問(資料お届け・近況ヒアリング) 12:00 ランチ休憩 13:00 新規患者様の無料体験に施術者と同行・サービスご説明 15:00 帰院後、患者様の月次報告書を作成 17:00 翌日の段取り確認 18:00 退勤 ★月末月初は事務業務中心、月中は外回り中心のメリハリある働き方です 月末月初が、取りまとめ業務や報告作業で繁忙期となります。 月中は、患者様対応フォローや広報・営業活動が中心となり、月末月初は書類作成・事務業務がメインとなることが想定されます。 行う内容は多岐にわたりますが、患者さまや関連事業所の方と直接かかわり、感謝されることが多く 大変やりがいのある仕事です。 まずは、お気軽にお問合せください♪
- 応募要件
- ※無資格可 未経験者やブランクがある方でも、代表が研修やOJTを実施いたします。
- 住所
- 東京都練馬区豊玉北4-23-9都営大江戸線 練馬駅から徒歩で7分 西武池袋線 練馬駅から徒歩で7分 西武有楽町線 練馬駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人未来こどもランド 法人本部の人事労務スタッフ(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
【練馬区/石神井公園】法人本部/人事労務スタッフ募集（正規）
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この仕事がもっと好きになる。
そんな環境がここにある。
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未来こどもランドは、保護者が立ち上げた法人です。
当時、公立園だった「石神井町つつじ保育園」が民間委託されることが発表され、子どもたちの不利益を避け、よりよい保育につなげるために保護者が法人を立ち上げました。
あれから20年以上の歳月が過ぎ、現在は13の第2種福祉事業と公益事業（地域交流拠点）を練馬区内で運営しています。
わたしたちは「職員の働きやすさ」を追求し続けます。
当法人が何よりも大切にしているのは、一人一人に寄り添うということです。これは、利用者や保護者、ご家族だけではなく、法人職員に対しても同様です。
「福祉職は人材がすべて」と言われるように、私たちは職員を大切にしています。
職員が安心して働ける環境があってこそ、一人ひとりの力が発揮できると考えているためです。
～外部機関から、職員の働きやすさを認定されています～
・くるみん
・ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言
法人本部ってどんなところ？
・部署は経理部、総務部、人事労務部があります。・30代～50代の男女職員8名が活躍中♪
・平均勤続年数8年以上！定着率の高い職場です。
・育休取得・復帰率100％！プライベートとの両立◎
・残業は月平均2時間未満。家庭都合のお休みも配慮いたします。
法人本部の役割とは？
当法人は練馬区内だけで事業展開しており、現場に目が行き届くような規模の法人です。慣れてくると、約250名の職員の顔や名前が一致するようになっていきます。
本部職員の役割としては、人事労務は特に「現場との懸け橋」が大きな役目となります。
労務は給与計算や勤怠管理、諸手続き等のデスクワークが主になりますが、
人事は現場に足を運んで状況を把握し、ニーズを汲み取るだけでなく、課題解決に向けて本部内で話し合ったり、必要に応じて制度や規則の検討をしています。
縁の下の力持ちとして職員の労働環境を守り、法人運営の一助となる。
それは間接的に「こどものため 保護者のため 地域のため」という法人理念に通ずることとなり、非常にやりがいのある仕事です。
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先日「何故この仕事に就いたのですか？」と、保育園の職員にアンケートを取りました。
「幼い頃からの夢だった」「当時の担任の先生に憧れていた」
そんな風に答える職員が大半でした。
保育士って、本当に素敵な仕事なんです。
夢を叶えて就いたこの仕事を、長く続けられる環境を整えたいと思っています。
職員には、日々子どもたちや利用者様の成長を間近で感じながら
「この仕事に就いてよかった！」
「やっぱりこの仕事って楽しいな」
そんな風にやりがいを持って、イキイキと働いてほしいと思っています。
わたしたちの一員となって、現場をサポートしてもらえる方を探しています。
ご興味のある方は、是非ご応募ください！お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
[１]人事業務 ・職員面談 ・人事制度の構築（規程等の整備） ・採用関連業務全般（新卒・中途・パート） ・現場のトラブル解決 など [２]労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の手続き、各種申請 ・年末調整 ・助成金申請 など
診療科目・
給与
給与の備考
月給 220,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 4,000,000円） ●昇給制度：あり（年1回4月） ●賞与：あり(6月・12月）※過去実績3.85か月分（業績・財務状況による） ※業績などに応じて3月に年度末賞与支給の可能性あり 【手当】 ●こども手当：1,000～3,000円 ●住宅手当：10,000～30,000円 ●超過勤務手当：15分単位 【その他】 ●試用期間：6か月（同条件） ●契約期間の定め：なし
待遇
教育体制・研修
業務に必要な受講したい研修は積極的に受けることが可能です
勤務時間
休日
●年間休日125日 ●完全週休2日制（基本土日祝休み） ※1年単位の変形労働時間制を導入している為、年2回土曜日出勤があります。 ●有給休暇（入社日に3日/6か月経過後に7日付与） ※有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得可能 ●特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇など）
長期休暇・特別休暇
●年末年始休暇（12/29～1/3） ●リフレッシュ休暇（入社初年度は3日／2年目以降は5日付与） ●産前産後休暇 ●育児・介護休業 ●慶弔休暇 ●生理休暇 ●子の看護等休暇 など
応募要件
歓迎要件
【こんな方からのご応募をお待ちしてます！】 ・社会人としての最低限のマナーが身に付いている方(来客・電話対応等) ・「誰かのために」自ら考え行動することができる方 ・期日を守り、計画的に事務作業ができる方 ・チームワークを大切に、協力して業務を進めることができる方 ・臨機応変に対応できる力のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考 ↓ [4] 一次面接 ↓ [5] 二次面接 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年4月
施設・サービス形態
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