【経験不問】≪託児所あり≫≪日祝休・17:20終業≫1985年設立・医療法人の人事として地域福祉に貢献しませんか?
<医療法人社団松下会について>
1985年の設立以来、生駒市内を中心に急性期から回復期の病院・老健・介護施設を多数展開する「医療法人社団松下会」では、ただいま正職員の人事採用担当スタッフを募集しています。<ココがPOINT>
●基本的なPCスキルと自動車免許があれば経験不問!人事の専門知識をゼロから習得できます。●採用業務や人材育成を通して組織の発展に貢献する、抜群の責任とやりがいを感じられます。
●託児所があり、仕事と育児の両立を応援します。そのほか、充実の社内制度を整えています。
●育児・看護・介護休暇取得実績あり!腰を据えて働ける環境を整えています。
ご自身の仕事は、地域福祉への貢献にダイレクトにつながります。
「医療法人の活性化に貢献したい」という方は、ぜひ挑戦してください!
あなたからのご応募を、お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
「介護老人保健施設グランファミリア(生駒市小明町)」に常駐し、法人内介護事業所の人事業務をお願いいたします。 ◯採用業務 新卒や中途採用での求人広告の作成、面接、採用決定など 病院に新しい人材を迎え入れるための全てのプロセスに関わります。 ◯人事制度の企画・運営 昇給・賞与、人事評価制度、福利厚生制度など 職員のモチベーション向上や定着率向上につながる制度を企画・運営します。 ◯教育研修 新入職員研修、キャリアアップのための研修など 職員の能力開発を支援する研修プログラムの企画・実施を行います。 ◯その他 職員相談、労務トラブル対応、退職手続きなど 職員に関する様々な相談に対応します。 【介護老人保健施設グランファミリア】 ※開設:1999年(平成11年) ※住所:奈良県生駒市小明町1130-111 ※施設入所:100名(短期入所療養介護含む)、通所リハビリテーション定員30名 ※近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩15分。職員送迎バスあり。 業務内容の変更範囲:法人が定める業務 就業場所の変更範囲:法人が定める就業場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験・能力により異なる ※月給には住宅手当7000円~1万円、ベースアップ手当7000円を含む <その他> 通勤手当(実費支給、月5万円まで) 昇給あり(規定による) 賞与年1回(年間38万円~56万円※実績) 皆勤手当(1万円) 扶養手当(月/配偶者8000円、第1子4000円、第2子3000円) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
勤務時間
8:40~17:20(休憩60分) 8:40~12:30(土曜日/休憩なし)
休日
日曜・祝日・他シフト制 年間休日111日
長期休暇・特別休暇
子の看護休暇(入職6ヶ月後以降) 育休・産休制度(入職1年後以降) 育児・看護・介護休暇取得実績あり 有給休暇(法定通り)
応募要件
基本的なPCスキル 大卒以上 普通自動車運転免許 ※運転免許以外の資格不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
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募集職種
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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