豊島長崎クリニックの施設運営管理(事務長補佐）(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
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【事務長候補】在宅医療の最前線！クリニックの診療マネジメントをしていただく管理職を募集します。
豊島長崎クリニックの特徴
当院は東京都豊島区にある内科と精神科を主診療科にしているクリニックです。認知症疾患医療センターに指定されており地域の認知症医療に大きく関わっております。
外来診療と訪問診療を行っており、一緒に働ける方を募集しております。
仕事内容
今回は、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。お仕事内容は資格がなければできない医療行為以外で多岐にわたります。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジション（事務長）に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
＜主な業務内容＞ ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント 1日のスケジュール 9:00～9:30 朝礼 9:30～10:30 患者さまの情報整理など事務作業 11:00～12:00 スタッフとの面談・ミーティング 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～16:00 地域のケアマネジャーさん・訪問看護師さんなど関係機関への訪問 16:00～18:00 院長との振り返り／数字の集計・分析 18:30 退勤 忙しさは日によってまちまち。その日の業務状況に応じて柔軟に調整しており、落ち着いている日は早めに業務を終えてリフレッシュすることも。 裁量が大きいため、自分次第で業務の進め方を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです。
診療科目・
給与
給与の備考
年収 4,000,005円 ～ 7,000,005円 ・基本給 221,243～421,243円 ・管理者手当 50,000円 ・食事手当 3,780円 ・インフレ手当 3,000円 ※経験、スキルを考慮し決定 ※固定残業代なし ※毎月10日〆翌月25日支払い ・昇給制度あり 一月あたり 1.00％ ～ 3.00％（前年度実績） ・賞与制度あり 年2回（前年度実績：3～4ヶ月分）
待遇
・通勤交通費支給：上限なし ・定年制なし（再雇用制度なし） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
勤務時間
休日
週休2日制 ※土曜日または祝日出勤の可能性があります。ご出勤頂いた場合は代休を取得いただきます。 ☆年間休日120日 ・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇あり（有給消化/付与されていない場合は有給前借り）
応募要件
歓迎要件
■歓迎要件 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 1次面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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