本通駅から徒歩2分!!不妊治療専門クリニック/管理部部門長としてクリニック運営を支える中核ポジション
<院長の思い>
1981年、「絹谷産婦人科」は誕生しました。それまでは勤務医だった父が、「産婦人科の待合室で妊婦さんに囲まれて肩身が狭く、つらい気持ちを抱えつつ不妊で悩んでいる方たちのために、不妊治療を専門にしたクリニックを広島に作りたい。そして一人でも多くの方の力になりたい」という思いで開業いたしました。その時、私は17歳の高校生でした。その後、私は父と同じ産婦人科医となり、2000年から「絹谷産婦人科」で父の思いを受け継ぎ、日々「不妊治療」に取り組んでいます。
当院では、まず皆さんに「妊娠」について正しく知っていただき、その上で様々な検査により皆さんの状態を正しく把握し、その結果に基づいて個々の状態に応じた治療法を医師が皆さんと一緒に考え、的確に選択して行くことを基本方針としています。そのため、説明会(初診前説明会・体外受精説明会)にはできる限りご夫婦での参加をお願いし、医師は「主治医」制としています。
「子どもを授かるには、どうすればいいのか?」
私は、少しでも早く自分たちに合った「不妊治療クリニック」を選び(見つけ)、夫婦お二人で一緒に、「時間」を意識しながら取り組むことだと思います。「不妊治療クリニック」と言っても様々で、なかなか通院する前にそのクリニックのことを詳しく知るのは困難です。そのため当院では、皆さんに知っていただけるよう、ホームページで多くの情報を掲載するとともに、「初診前説明会」を開催しています。通院開始前に夫婦お二人が直接、目や耳や肌で「絹谷産婦人科」を感じていただくことで少しでも“自分たちに合った”クリニック選びをしていただければと考えています。
“卵子の老化”を考えると不妊治療はある意味「時間との闘い」です。
今ある「時間」をいかに有効に使うかが、とても重要だと考えています。
「子どもを授かりたい」という想いを当院に託された方を、我々“チーム絹谷産婦人科”は全力でサポートすることを誓います。
生殖医療に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募を心よりお待ちしています。
<絹谷産婦人科”10”の特長>
■「実績が豊富」1981年1月開設/不妊治療成功例10,000例以上■「より自然に近い妊娠」を目標とした不妊治療を実践
■「一般不妊治療」から「高度生殖医療」まで不妊治療をトータルで実践
■「主治医制」を採用し個々の状態に応じた「テーラーメイド」治療を実践
■「スタッフが充実」生殖医療専門医4名/認定臨床胚培養士4名/生殖医療相談士・体外受精コーディネーター1名/不妊カウンセラー3名/臨床心理士(生殖・不妊心理カウンセラー)1名 他
■「設備が充実」最新の経腟超音波検査装置/培養器/顕微授精装置/タイムラプス胚モニタリング装置/非常用電源 など
■「知識」・「技術」・「経験」・「説明」・「こころ」・「安心、安全、確実」を大切にした不妊治療を実践
■日本生殖補助医療標準化機関(JISART)認証※2013年~を取得
「安心、安全、確実」な医療サービスを継続して提供
■広島市内中心地にあり交通の便がとても良い
■初診から全て「完全予約制」
募集内容
募集職種
仕事内容
医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 医療業界未経験の方でも、管理業務経験や改善意識のある方を歓迎します。 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 ・小口現金・集金・振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・採用対応(募集~面接~入職)、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・契約書や請求書、社内文書の保管・管理 ・医療機器・設備・PCなどの購入・更新・不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 等 【変更の範囲】法人が定める業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
(内訳) 基本給:278,700~304,600円 職務手当:15,000円 精勤手当:20,000円 住宅手当:13,000円 ※部門長として採用する場合、管理職手当:50,000円 【賞与】あり(年2回/7月と12月) 平均実績:3.89ヶ月分 ※勤務内容・業績に応じて支給 【想定年収】500万~601万円 試用期間:あり(2ヶ月) 試用期間中の労働条件の変更:なし
勤務時間
(水)(土)以外:08時30分~18時00分(休憩120分) (水)(土):08時30分~13時30分(休憩15分) 固定残業代制:なし 所定時間外労働:あり(月平均10時間程度)
休日
年間休日:95日 ※年間カレンダーにより若干の変動あり └原則、(日)(祝) └2025年度:年末年始8日、GW休暇8日、夏季休暇8日 ※(日)(祝)出勤あり(振休、代休制度あり) └現状月2回程度(採卵や移植のタイミングにより) ※(水)(土)は、8時30分~13時30分勤務です
長期休暇・特別休暇
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
歓迎要件
・医療機関もしくは介護施設での事務長経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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