【 浦安駅 徒歩1分 】 承継開院!ともに浦安院のクリニック運営/立ち上げに携わるメンバーを募集中!
2027年1月に承継開院予定!
【募集背景】
これまで地域で築かれてきた患者様との信頼関係や、クリニックの温かい文化を大切に引き継ぎながら、より安心して通っていただける整形外科を目指しています。現在、診療体制をさらに強化するため、浦安院におけるクリニックの運営や立ち上げに携わっていただけるメンバーを募集しております!今後のキャリアとして、複数院のクリニック運営に携わる可能性もございます。
【会社紹介】
弊社は、現在関東圏内を中心に、整形外科や小児科、皮膚科など展開しているクリニックグループです。私たちは、全国で増加するクリニックの後継者不足や地域医療の縮小という課題に対し、承継・新規開設を通じて持続可能な地域医療を再構築することを使命としています。
グループ化により、クリニック間での症例共有・知識共有・人材交流を活発に行い、各院が単独では難しい成長や挑戦を可能にする体制を構築しています。
【クリニックの特徴】
・整形外科疾患全般・スポーツ障がい
・リハビリテーション
・再生医療外来
・身長治療
など幅広い診療を行っていきます。
特にリハビリテーション分野に力を入れており、患者様一人ひとりの生活背景や目標に合わせた個別のアプローチを大切にしています。
弊社の魅力
① クリニック立ち上げの0→1経験整形外科クリニックの立ち上げの経験ができます。
また自由診療などの事業開発にも携わることができ、裁量を持って働くことができます。
②チームでつくるクリニック
承継後の新体制ということもあり、業務フローや運用面について現場の声を大切にしています。
「もっとこうしたほうが良いのでは?」という提案は歓迎します。
まずは日々の業務を安定して行うことを大切にし、そのうえで改善提案などがあれば柔軟に取り入れていきます。
③ インセンティブ制度あり
当院では、個人の頑張りに応じた評価制度やインセンティブ制度を設けています。
日々の貢献が、分かりやすい形で給与に反映される仕組みです。
まずはWEB面談でのご相談も可能です。
ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・月給:37~50万円 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:あり
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤不可
教育体制・研修
OJT研修
勤務時間
【営業曜日】 月曜・火曜・木曜・金曜・土曜午前 【営業時間】 平日:9:30~19:00(休憩:120分) 土曜日:9:45~14:30 【休日】 水曜、日曜・祝日、土曜午後 ※一部変更の可能性あり
休日
週休2日制
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇あり
歓迎要件
・病院・クリニックでの実務経験 ・事務長のご経験 ・一般企業でのご勤務経験 ・マネジメントのご経験 ・事業開発のご経験 ・医療従事者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
シン・整形外科 浦安(仮称)の職員の声
総合職/新卒/その他(運営マネージャー/立ち上げスッタフ)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々、理学療法士としてクリニック現場でのリハビリ指導や、マネジメント業務に携わっていました。 転職活動の際、当グループの求人で「医療従事者歓迎」「理学療法士歓迎」と書かれているのを目にしたのが最初のきっかけです。 一般的な企業に社風があるように、クリニックも院長先生の方針によってカラーや特徴が大きく異なります。 その中で、当グループの専門職としての考え方や患者様に対するスタンスに深く共感し、入社を決意しました。 現在は子どもたちの身長治療に関するカウンセリングを中心に、整形外科クリニックのマネジメント(運営管理)を兼任しています。 過去の理学療法士としての経験や知識が、今のカウンセリングや現場の組織作りに大きく活きています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
やりがいは大きく3つあります。 ① 現場に大きな裁量がある面白さ 完全予約制でカウンセリングを行っております。 その他の時間でマネジメントや現場対応など幅広く携わります。 最終判断は医師(院長先生)が行いますが、初回対応から現場運営まで自分たちで考え、 実際に手で動かしていける面白さがあります! ② 「売る」のではなく納得していただく医療 「買わせる提示」は一切しません。 低身長で深く悩む方から、「スポーツのため伸ばしたい」という平均〜プラス帯の方までご相談は様々です。 保険適用の可能性が高い場合は無理に自費診療を勧めずに、大学病院等への紹介状をお出しします。 真摯に向き合い、心から納得・同意していただけた瞬間は大きな達成感があります。 ③ 選ばれるクリニックを作る誇り 治療は1〜2年と長期間にわたるため信頼関係がすべてです。 親御様・患者様・私たちの「三者」で同じ方向を向き、安心して通える環境を作ることが、 身長治療のエキスパートでありクリニックマネージャーとしての大きなやりがいです。
一緒に働きたい方を教えてください
「初期(1期生)メンバーとして組織を一緒に大きくしていきたい」「主体的に挑戦したい」 という成長意欲のある方と働きたいです。 当グループは専門職としての医療知識や勉強はもちろん、患者様やスタッフとの丁寧なコミュニケーションが求められます。 単なる作業的な業務にとどまらず、自分で考えて動ける方や、対人交渉・マネジメントに興味がある方には最高の環境です。 医療資格の有無に関わらず、ホスピタリティを持って患者様の悩みに寄り添える方、 組織の立ち上げや拡大フェーズを楽しめる方は大歓迎です。 ぜひ一緒に選ばれるクリニックを作っていきましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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