特別養護老人ホームまごめ遊美園の宿直スタッフ(営業/管理部門/その他)求人(パート・バイト)

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特別養護老人ホームまごめ遊美園の宿直スタッフ(営業/管理部門/その他)求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 20,000円
  • 時給 1,028円

最終更新:2020/03/11

介護などの専門的なお仕事ではありません。誰でも出来る留守番のようなお仕事です。

※介護のお仕事ではありません。

老人ホームでの夜間の電話当番です。

未経験可
※要普通運転免許(夜間に緊急時があった場合、介護職員を乗車させて、病院までハイエースの運転をお願いすることがあり得ます)
※夜間緊急時、介護職員の指示のもと、救急車受入れをお手伝いをしていただく事があります。
※夜間緊急時、救急車添乗した介護職員を、病院までお迎えに行っていただく事があります。

募集内容

募集職種

宿直スタッフ(営業/管理部門/その他)

仕事内容

17:30 出勤(申し送り事項の確認)
     ~待機~
18:00 館内にタオルを配置/15分
     来園者の確認と整理/10分
18:30 ~夕食~
     ~待機~
20:00 巡回・施錠/10分
20:30 消灯/5分
     ~待機~
22:00 ~就寝~
06:00 ~起床~
     館内へ新聞配達(5部程度)/10分
     ゴミ捨て/10分
     井戸水の塩素測定/20分
     灰皿清掃/10分
     ~朝食~
     ~待機~

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,028円
給与の備考

◆ 1 勤務につき 7,000円時給(時給換算 1時間あたり 1,000円相当、交通費別途支給)

待遇

昇給/契約上は「ありません」が、社会情勢を考慮し、必要があった場合に、随時、昇給します。
賞与/契約上は「ありません」が、過去実績では毎年寸志を支給しています。

◎交通費規定内支給あり
◎朝食、昼食の支給あり
◎喫煙所あり

蓮田駅より徒歩15分~20分(1.4km)
車両通勤を推奨しています。
電車通勤の場合、蓮田駅に駐輪場を準備しています。
バス通勤の場合、蓮田駅からバス代支給はありませんが(2km未満のため)、岩槻駅からはバス代支給がございます。

勤務時間

土曜日・日曜日の 2回勤務
土曜日………土曜日夕方17:30に出勤、翌日曜日朝8:30に退勤
日曜日………日曜日夕方17:30に出勤、翌月曜日朝8:30に退勤
※いずれも、(10時~翌6:00まで仮眠休憩)

休日

上記、勤務時間・曜日以外。
※原則、夏休み、年末年始などのお休みはありません、年末年始などにお休みを希望される場合は有給休暇を利用するなど、事前にご相談下さい。

長期休暇・特別休暇

有給休暇取得率は高いです。年末年始、夏季休暇としての休日は設定されていませんが、有給休暇を活用して連休とすることは可能です。

応募要件
歓迎要件

人柄など、人物重視の採用です

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 20,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

埼玉県さいたま市岩槻区大字馬込1318-1

宇都宮線 蓮田駅から徒歩で18分

設立年月日 2012年04月01日
施設・サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
営業時間

365日/8:30~20:00

休業日

なし

利用者定員数

144名

施設規模

多床室144床/木造2階建て

スタッフ構成

介護職員(正職員8名+非常勤3名)× 6グループ= 66名
看護職員(正職員6名+非常勤4名)= 10名
介護課長 1名
ケアマネ 3名
管理栄養士1名
相談員 2名
事務員 4名
施設長 1名
庶務課 15名

総計103名(標準体制)

特別養護老人ホームまごめ遊美園の採用担当からのメッセージ

栗原 俊明の画像

栗原 俊明

《高齢者福祉の経歴》 平成15年 県内の社会福祉法人へ就職      特別養護老人ホーム《介護職員》として配属 平成18年 同法人《事務課長》へ異動 平成22年 特別養護老人ホーム《施設長代理》に就任 平成23年 障害者相談支援事業、地域包括支援センターの設置 平成24年 社会福祉法人友好会へ転職 平成30年 特別養護老人ホームまごめ遊美園《施設長》に就任       現在に至る

 転職は神経と体力を消耗します、私も転職を経験していますから、よく解ります。転職での面接は1度だけのことが多いかと思います。お見合いであれば、1度ならず、またお話ししてみたいと思えば、映画など見に行き、何度もお互いを理解した上で判断できますが、面接の場合はそうもいきません。  ですから、私は、1度きりの面接では、応募者の方に『上司はどうか、サービス残業はどうか、ブラック企業じゃないか、とても心配ですよね、何でも聞いて心配事を潰してください』とお伝えしています。もちろん、私にも心配があって、応募者の方に適性があるかどうかを見抜くのが難しいこともあるのです。  その上で、応募者の方が、転職に何を求めているかお聞きします。求めているものが、まごめ遊美園で提供できるかどうかお話しするためです。これは、独り暮らしで物件を探すのに似ています。『駅近く、オートロック、築1年、家賃安く、駐車場付…』希望をすべて満たす物件はありません。何を妥協してもらい、何を提供できるのか。  まごめ遊美園への転職が、応募者にとっても、私たち企業にとっても、神経と体力を消耗しただけの失敗に終わってしまわないように。 すべて見る 閉じる

職場の環境

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