認定NPO法人フローレンス 本社の求人情報
東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル
都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅から徒歩で1分 都営三田線 神保町駅から徒歩で2分
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認定NPO法人フローレンス 本社の求人一覧
認定NPO法人フローレンス 本社の訪問型病児保育の保育スタッフ求人
【正社員/病児保育シッター】1対1の訪問保育で働くママ・パパを応援しませんか？週4正社員としての働き方もあります！
- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜
- 仕事内容
- 風邪や熱のあるお子さんのご自宅（23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア）に訪問し、1対1で保育を行ないます。 【1日の流れ】 ▼訪問先の連絡 前日20～21時、または当日朝7～8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。 ▼準備 病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。 ▼利用者宅へ訪問 必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利用者の方にご準備いただいています。 親御さんに代わってかかりつけ医を受診することもあります。 ▼経過報告 14時ごろ、症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。 体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容など記録も作成しておきます。 ▼保育終了 記録をもとに親御さんへ1日の様子を説明し、記録をお渡しして終了です。 【仕事の特徴】 ◎お子さんや親御さんとの「一期一会の出会い」 訪問する家庭は日によって異なります。一期一会の出会いを大切にしながら、たくさんのお子さん・親御さんを支援できるお仕事です！ ◎働き方を柔軟に選択可能！持ち帰り仕事はありません！ 月給制の正社員でも、週5日のみならず週4日の勤務を選択できます。 保育記録もお昼寝中に記入。持ち帰り仕事になることはありません。
- 応募要件
- 保育士の資格をお持ちの方（経験は必須ではありません） ※喫煙する方のご応募はお断りしています。 ※ジョブメドレーを通じた新卒採用は行っておりません。 ※当法人はこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します。
- 住所
- 東京都千代田区神田神保町1-14-1都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅から徒歩で1分 都営三田線 神保町駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
認定NPO法人フローレンス 本社の保育士求人（正職員）
🌸入社お祝い金10万円🌸担任業務なし🌈都内23区内の複数の保育園ではたらく「エリア保育士」／賞与実績約2.8ヶ月分／社宅自己負担0／週4勤務もOK
- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 都内23区内の小規模園・認可保育園にて、0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 どの園も日常的に異年齢保育を取り入れ、担任だけでなくスタッフ全体でこどもたち一人ひとりを見守る「チーム保育」を行っています。（もちろん、活動のねらいや発達に合わせて、月齢・年齢別の活動も大切にしています！） 【1日の流れの例】 ▼8：30 おうち保育園に出勤 ▼9:30 午前の活動 近くの公園へお散歩に行くことが多いです ▼11:30 お昼ごはん 給食は調理スタッフが毎日園内で調理しています ▼13:00 お昼寝 先生たちで交代して休憩や事務作業をしています ▼15:00 おやつ おやつも園内で手づくりしています ▼15:30 自由遊び こどもたちのリクエストで遊びを決めたり、こどもたちの声から新しい遊びが生まれることも！ ▼17：30 退勤 【勤務する可能性のある園】 ※下記からお住まいの場所に合わせて複数園担当いただきます。 （現在特に募集中なのが、杉並・渋谷・品川エリアになります） ▼杉並区 おうち保育園あさがや おうち保育園えいふく町 ▼渋谷区 みんなのみらいをつくる保育園初台 ▼品川区 おうち保育園ごたんだ おうち保育園おおいまち ▼江東区 おうち保育園門前仲町 おうち保育園とよす おうち保育園しののめ みんなのみらいをつくる保育園東雲
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方 ・喫煙習慣のない方（こどもの安全を守るため、喫煙ガイドラインを定めています） ※当法人はこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します
- 住所
- 東京都千代田区神田神保町1-14-1都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅から徒歩で1分 都営三田線 神保町駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
認定NPO法人フローレンス 本社の訪問型病児保育の保育スタッフ求人
【週2固定】ご利用者宅に直行直帰の病児保育スタッフ（病児シッター）／新人研修充実・本部が安心サポート／保育士資格あれば経験不問です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,380円
- 仕事内容
- 風邪や熱のあるお子さんのご自宅（23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア）に訪問し、1対1で保育を行ないます。 【仕事の特徴】 ◎安心して保育に集中できるサポート体制 1対1の保育といっても、決してあなた一人だけで対応するということではありません。入社時にしっかりと研修を行なうことはもちろん、保育中に困ったときのサポート体制もあります。親御さんとの連絡は本部が対応し、保育以外の家事などは基本的に行いませんので、目の前のお子さんに集中して保育できます。 ◎介護・子育て・副業…ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ 週2日からの勤務からはじめて、週4日・5日勤務の正社員にステップアップする方もいます。 まずはぜひご希望をお聞かせください。 【1日の流れ】 ▼訪問先の連絡 前日20～21時、または当日朝7～8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。 ▼準備 病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。 ▼利用者宅へ訪問 必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利用者の方にご準備いただいています。 親御さんに代わってかかりつけ医を受診することもあります。 ▼経過報告 14時ごろ、症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。 体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容など記録も作成しておきます。 ▼保育終了 記録をもとに親御さんへ1日の様子を説明し、記録をお渡しして終了です。
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方 ※当法人はこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します。
- 住所
- 東京都千代田区神田神保町1-14-1都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅から徒歩で1分 都営三田線 神保町駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
認定NPO法人フローレンス 本社の訪問型病児保育の保育スタッフ求人
【訪問・病児保育】 0~2歳経験者歓迎！正社員/週休3日もOK☆保育や子育ての経験を活かして病児保育のお仕事〈40~50代活躍中〉
- 給与
- 正職員 月給 224,000円 〜
- 仕事内容
- 風邪や熱のあるお子さんのご自宅（23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア）に訪問し、1対1で保育を行ないます。 【1日の流れ】 ▼訪問先の連絡 前日20～21時、または当日朝7～8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。 ▼準備 病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。 ▼利用者宅へ訪問 必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利用者の方にご準備いただいています。 親御さんに代わってかかりつけ医を受診することもあります。 ▼経過報告 14時ごろ、症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。 体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容など記録も作成しておきます。 ▼保育終了 記録をもとに親御さんへ1日の様子を説明し、記録をお渡しして終了です。 【仕事の特徴】 ◎安心して保育に集中できるサポート体制 1対1の保育といっても、決してあなた一人だけで対応するということではありません。入社時にしっかりと研修を行なうことはもちろん、保育中に困ったときのサポート体制もあります。親御さんとの連絡は本部が対応し、保育以外の家事などは基本的に行いませんので、目の前のお子さんに集中して保育できます。 ◎働き方も柔軟に選択可能！持ち帰り仕事もありません！ 月給制の正社員でも、週5日のみならず週4日の勤務を選択できます。 保育記録もお昼寝中に書いておけばOKなので、持ち帰り仕事になることはありません。心にゆとりのある働き方で、お子さん一人ひとりに向きあった細やかなサービスを提供していくことができます。
- 応募要件
- 下記のいずれかに該当する方（保育士資格がなくても応募可能です！） ●子育て経験7年以上の方 ●保育実務経験が1年以上ある方 保育所、幼稚園、 病児保育施設、乳児院、児童養護施設、 学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験（1週間あたり20時間以上の勤務）を対象とします。 ※ジョブメドレーを通じた新卒採用は行っておりません。 ※当法人はこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します。
- 住所
- 東京都千代田区神田神保町1-14-1都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅から徒歩で1分 都営三田線 神保町駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ駅近(5分以内)社会保険完備土日祝休み無資格可残業ほぼなしボーナス・賞与あり
認定NPO法人フローレンス 本社の訪問型病児保育の保育スタッフ求人
【週2～】ご利用者宅に直行直帰の病児保育スタッフ（病児シッター）／資格なしOK／子育て経験も応募資格です／充実した研修・本部サポートで安心◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,380円
- 仕事内容
- 風邪や熱のあるお子さんのご自宅（23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア）に訪問し、1対1で保育を行ないます。 【仕事の特徴】 ◎安心して保育に集中できるサポート体制 1対1の保育といっても、決してあなた一人だけで対応するということではありません。入社時にしっかりと研修を行なうだけでなく、症状の変化などがあれば本部のサポートセンターにお電話いただけます。 ◎持ち帰り仕事はナシ！ 保育記録もお昼寝中に書いておけばOKなので、持ち帰り仕事になることはありません。心にゆとりのある働き方で、お子さん一人ひとりにに向きあった細やかなサービスを提供していくことができます。 【1日の流れ】 ▼訪問先の連絡 前日20～21時、または当日朝7～8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。 ▼準備 病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。 ▼利用者宅へ訪問 必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利用者の方にご準備いただいています。 親御さんに代わってかかりつけ医を受診することもあります。 ▼経過報告 14時ごろ、症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。 体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容など記録も作成しておきます。 ▼保育終了 記録をもとに親御さんへ1日の様子を説明し、記録をお渡しして終了です。
- 応募要件
- 下記のいずれかに当てはまる方 ①保育士資格をお持ちの方 ②子育て経験が7年以上ある方 ③保育・学童保育の実務経験1年以上ある方 ※当法人はこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します。
- 住所
- 東京都千代田区神田神保町1-14-1都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅から徒歩で1分 都営三田線 神保町駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備土日祝休み無資格可残業ほぼなし
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル
都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅から徒歩で1分 都営三田線 神保町駅から徒歩で2分
施設形態
認定NPO法人フローレンス 本社の職員の声
保育士(訪問型病児保育スタッフ)
経験年数：3年
更新日：
これまでのご経歴を教えてください。
新卒時代は、アパレル会社に入社してデザイン関係の仕事をしていました。そこで、十年ほど働いて結婚退職し、専業主婦を十年やりました。その後はこどもの成長にあわせて、アパレル販売や洋服のお直しなど、パートで洋服系の職場でいくつか勤めてきました。 病児保育に出会ったのは、働いていた会社がなくなってしまったのがきっかけです。「転職をしないと」と思い、探して見つけたのがフローレンスでした。 当時、正社員として働けるところを探していたので、「子育て経験のみで働けます」という言葉に興味を惹かれたのですが、当時は「病児保育」という言葉も知らなかったので、一生懸命ネットで調べました。その後、フローレンスがモデルになった漫画『37.5℃の涙』を読んで、こういう仕事なんだ！！！と分かって入社を決めました。 友人に「私、保育の仕事やろうと思うんだけどどう思う？」と伝えると「えー！？」と驚かれました。
保育士(訪問型病児保育スタッフ)
経験年数：1年
更新日：
これまでの経歴を教えて下さい！
保育関係の学校を卒業後、新卒で銀行に入社しました。その後、結婚して子育てで1回仕事を辞め、こども関係の仕事を始めたのは、ここ10年くらいです。 最初は「スクールアシスタント」という、小学校のクラス担任の補助に入る仕事を、週3日で4〜5年続けました。その後、1年産休代替で小学校の学童保育で働き、その後保育園で2年仕事をして、フローレンスに転職しました。 保育園では、最初の1年は保育補助をして、2年目には担任を持ちました。しかし、保育園の仕事は多岐にわたり、常に何か仕事に追われる日々を送り、さらに親の介護も必要になりました。そんな中で今後どうしようかなって考えていた時に、以前から気になっていたフローレンスのことを思い出したんです。 病気のお子さんを預かることは、とても責任が重いことだと思います。しかし、フローレンスのことをいろいろ調べたり、採用イベントに参加して話を聞いたりするうちに、きちんとした研修があること、常に重篤なお子さんをお預かりするわけではないことなどを知り、自分の中のしがらみみたいなものが取れていき、フローレンスに転職してみようかなという気持ちになりました。
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