【週2~・扶養内可】ご利用者宅に直行直帰 病児保育スタッフを募集 保育士資格があれば経験不問/本部が安心サポート◎しゅふの方、活躍中!
まだまだ珍しい!?訪問型病児保育の仕事とは?
子どもが、熱を出すのはあたりまえ。
しかし、37.5℃以上の熱になればどの保育園でも預かってもらえなくなってしまいます。
「重要な仕事がある日なのに…」
「ついこの間も仕事を休んでしまったのに…」
働く親御さんの多くが抱えるそんな悩みにこたえるのが、フローレンスの訪問型病児保育です。
対応件数は累計10万件以上に拡大。今日もたくさんのご家庭に保育を届けています。
病気でつらいお子さんや、働く親御さんを一緒にサポートしませんか?
子どもとじっくりかかわる1対1の保育です!
風邪や熱のあるお子さんのご自宅に訪問し、1対1で保育します。
お子さんの性格や体調に合わせて保育できることが魅力です。
保育園や幼稚園、学童保育とのWワークをしているスタッフも多数!
これまでの保育経験を活かし、お子さん一人ひとりに寄り添った保育をしませんか?
<こんな体制で保育をサポート>
◎充実の研修・サポートセンターあり
◎親御さんとの連絡は本部が対応
◎しっかりした感染症対策 …etc
募集内容
募集職種 |
訪問型病児保育の保育スタッフ(保育士) |
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仕事内容 |
風邪や熱のあるお子さんのご自宅(23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア)に訪問し、1対1で保育を行ないます。
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給与 |
【パート・バイト】
時給 1,350円 |
給与の備考 |
時給1350円
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待遇 |
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教育体制・研修 |
約2週間の座学研修(平日に実施)
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勤務時間 |
平日2日
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休日 |
土日祝日 |
応募要件 |
・保育士資格をお持ちの方 |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
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募集職種 | |
アクセス |
東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル 都営新宿線 神保町駅から徒歩で1分
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施設形態 |
認定NPO法人フローレンス 本社の職員の声
保育士(訪問型病児保育スタッフ)
経験年数:3年
更新日:2024/04/26
これまでのご経歴を教えてください。
新卒時代は、アパレル会社に入社してデザイン関係の仕事をしていました。そこで、十年ほど働いて結婚退職し、専業主婦を十年やりました。その後はこどもの成長にあわせて、アパレル販売や洋服のお直しなど、パートで洋服系の職場でいくつか勤めてきました。
病児保育に出会ったのは、働いていた会社がなくなってしまったのがきっかけです。「転職をしないと」と思い、探して見つけたのがフローレンスでした。
当時、正社員として働けるところを探していたので、「子育て経験のみで働けます」という言葉に興味を惹かれたのですが、当時は「病児保育」という言葉も知らなかったので、一生懸命ネットで調べました。その後、フローレンスがモデルになった漫画『37.5℃の涙』を読んで、こういう仕事なんだ!!!と分かって入社を決めました。
友人に「私、保育の仕事やろうと思うんだけどどう思う?」と伝えると「えー!?」と驚かれました。
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保育の中で子育て経験が役に立ったと思うことはありますか?
自分の子育てを全然信用していなかったので、とにかく真っ白な気持ちで入社時の研修を受けようと思っていたんです。研修はめっちゃめちゃ学びでした。何が重症なのか、何がそうでないのか、当初は全く分かってなかったし、本当に色々教えてもらいました。
でも改めて考えてみると、やっぱり病院に連れて行くとか、抱っこ紐で抱っこをするとか、ミルクを作るとか、寝かしつけをするとか、当たり前にやってきたことが役に立っていると感じます。
あとは童謡が歌えるとか。親御さんに、保育園で働いていたんですかってよく聞かれるんですよね。自分の子育て中に、どれだけこどもとテレビを見て歌を歌ってたのかなと思っています(笑)
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保育士(訪問型病児保育スタッフ)
経験年数:1年
更新日:2024/04/26
これまでの経歴を教えて下さい!
保育関係の学校を卒業後、新卒で銀行に入社しました。その後、結婚して子育てで1回仕事を辞め、こども関係の仕事を始めたのは、ここ10年くらいです。
最初は「スクールアシスタント」という、小学校のクラス担任の補助に入る仕事を、週3日で4〜5年続けました。その後、1年産休代替で小学校の学童保育で働き、その後保育園で2年仕事をして、フローレンスに転職しました。
保育園では、最初の1年は保育補助をして、2年目には担任を持ちました。しかし、保育園の仕事は多岐にわたり、常に何か仕事に追われる日々を送り、さらに親の介護も必要になりました。そんな中で今後どうしようかなって考えていた時に、以前から気になっていたフローレンスのことを思い出したんです。
病気のお子さんを預かることは、とても責任が重いことだと思います。しかし、フローレンスのことをいろいろ調べたり、採用イベントに参加して話を聞いたりするうちに、きちんとした研修があること、常に重篤なお子さんをお預かりするわけではないことなどを知り、自分の中のしがらみみたいなものが取れていき、フローレンスに転職してみようかなという気持ちになりました。
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病児保育に挑戦してみてよかったことはなんですか?
一対一でその子だけを見ていてあげられるっていうことが、一番大きいと思っています。
保育園だと担任の先生と遊びたくて子どもたちが集まってきますが、なかなか順番に見てあげられないことにもどかしさみたいなものを感じていました。例えば、話しかけてくる子とは遊べるけれど、ずっと絵を描いてる子とは、なかなかコミュニケーションを取りにくかったり。
一対一だったらお子さんのしてほしいことも聞いてあげられるし、こちらも〇〇しようか?こうしようか?と提案してあげられるなど、一対一で見られる安心感っていうのは大きいですね。
毎日違うご家庭に訪問するので、保育の中では日々いろんなことがあって、刺激をいただいてます。本当にいろんなお子さんがいるんだなと感じていて、その都度こちらの対応も変えていかなきゃいけないんですけど、1日の最後には笑顔で終われる充実感はいいですよね。
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「週4正社員」というの働き方は、実際どうですか?
体力的な部分や腰痛が不安だったので、入社前に正社員でも週5日勤務と週4日勤務が選べることを知り「これは珍しい!」と思いました。
週5日と比較するとお給料が減っちゃうのですが、それよりも身体を休めたり、親の介護と両立できたり、自分がやりたいことの予定を入れられたりするのが、魅力的です。勤務曜日も基本固定ですが、事前に相談できるのでとてもありがたいです。
月・火・水と3日病児保育で働いて、木曜日の夕方には前職の保育園で補助(副業)を続けています。私が夕方に入ると合同保育になってきて、大きいお子さんも小さいお子さんもいて、遊びの様子を見たり、一緒に入って遊んだり、流行っているものを教えてもらったり、副業を通じて情報収集ができるんです。
そして金曜日の1日働けば、週末にお休みできます。これで週5ってなってしまうと、体調的な不安や腰も心配なので、間に休みがあるのはとてもありがたいです。私は今50代ですが、この年齢の方でもやれるんじゃないかなと思います!
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1日の流れ
08:00
利用者宅へ訪問、お仕事スタート
10:00
かかりつけ医を受診
12:00
お昼ごはんの時間
14:00
症状の経過報告
17:00
終了引き継ぎ・保育終了
認定NPO法人フローレンス 本社の採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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