【上野駅チカ!福祉用具相談員を募集!】駅から徒歩10分で通勤快適◎経験を活かして地域の在宅生活を支えるお仕事です。
✅【在宅生活を“まるごと”支えるチーム連携】
訪問介護・居宅介護支援・福祉用具がワンストップで連携。住環境と介護サービスの両面から、在宅生活を包括的に支える体制が整っています。
「一人の提案」ではなく「チームで暮らし全体を支える」実感が得られます。
✅【ノルマなし。でも“みんなで目標を追う”文化】
個人ノルマや数字の押し付けはありません。でも、チームで年間・月間の目標を共有し、互いに支え合いながら達成を目指す風土があります。
「自分だけが頑張る」のではなく、「皆で成果を分かち合える」からやりがいに繋がります。
✅【キャリアアップ支援×管理者インセンティブあり】
経験を活かして管理者補佐→管理者→SV職へとキャリア形成が可能。管理者登用後は、**別途インセンティブ(責任者手当・実績連動型報酬)**を支給。
年2回の昇給制度や資格取得支援もあり、「将来を見据えた働き方」が叶います。
✅【事業拡大期だからこそ、裁量ある働き方を】
RARECREWでは、今後の事業成長に向けた体制強化を推進中。今回はその中でも中核人材となる経験者をお迎えする採用です。
現場業務に加え、運営面にも関われる“裁量”と“成長機会”を兼ね備えたポジションです。
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様の状況や症例に合わせて利用判断、福祉用具の選定、福祉用具のフィッティング確認、住宅改修など「福祉用具専門相談員」としての様々な業務に取り組んでいきます。 管理者候補として、スタッフの育成・相談、目標管理・面談、部門の数値管理など業務の幅をどんどんと広げていきます。 ~具体的には~ ・福祉用具の選定、フィッティング ・顧客のモニタリング点検 ・ケアマネジャーへの営業 ・商品の発注、契約、納品 ・請求業務 ・スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント ・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務 従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所
給与
給与の備考
基本給:200,000円~205,000円/業務手当:60,000円~80,000円/職務手当:0円~25,000円 業務手当は、時間外労働の有無に関わらず、40~45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。(経験やスキルによる) ※試用期間3ヵ月は月給240,000円~290,000円
待遇
◇昇給年2回(4月・10月)※評価による ◇賞与年2回※業績による ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇資格取得支援制度 ◇確定給付企業年金制度 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇はぐくみ企業年金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ■社員総会での表彰 └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も! ■通称名の使用 トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。 ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行なっています。
教育体制・研修
新入社員・相談員・店長等のキャリア職研修、各種セミナー、PJ活動によるスキルアップ、営業研修、マーケティング研修など充実しています。資格取得支援制度あり!
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※休憩60分
休日
4週8休制(シフトによる)
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 有給休暇(昨年取得平均実績9日) 誕生日休暇 育児休暇制度 介護休暇制度
選考プロセス
【STEP1】応募フォームによりご応募ください ↓ 【STEP2】書類選考 ↓ 【STEP3】面接1回(場合によっては2回) ・面接は**各店舗、WEB、本社(台東区東上野)**のいずれかで実施します。 ↓ 【STEP4】内定(面接から内定まで1週間程度) ※他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。 ※土日等すぐにご連絡ができない場合がございますので、お待ちください。 ※下記のいずれかでご連絡させていただきます。 ・サイトの管理画面でのメッセージ ・メール(「@rare-c.co.jp」のドメイン解除をお願いいたします。メールが届かない場合、迷惑メールフォルダもご確認ください。) ・電話 ・携帯電話のショートメール ※提出いただきました応募書類は、弊社の責任で破棄させていただきます。
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