ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャーに向けて、福祉用具の提案（レンタル・販売）、住宅改修提案を担います。 《具体的には》 ・相談・アセスメント ※福祉用具を必要としているご本人様から直接ご相談を頂くこともありますが、多くはケアマネジャーからご相談・ご紹介を頂きます。 ・福祉用具の選定と搬入、搬出、設置、取り扱いの説明 ※ご利用者のお宅に訪問し、身体状況・介護状況・住環境を確認し、困りごと・悩みを解決できるよう最適な福祉用具を提案します。納品の際は取扱説明の他、ヒヤリハット・注意事項を説明し、事故を未然に防ぐことに努めます。 ・選定提案書・利用計画書の作成 ※ケアマネジャーが作成したプランに基づいて、ご本人様・ご家族様の希望に沿った福祉用具利用計画を作成し、ご本人様に説明し同意を得ます。 ・点検・モニタリング ※現在使用している福祉用具が今の体や心の状態に合っているか？ 安全にお使い頂いているか？不具合がないか？を訪問して点検・確認します。 最低年に2回訪問しておりますが、状況に応じて頻度は変わります。 ご利用者様との会話の中で、体調の変化、身の回りの変化、困りごとがないかを聞きとりします。 必要に応じて、福祉用具の変更等を提案します。 　エリアは川口市内で、1日4～5件程度です。地域に密着したサービスを目指しています！ ・モニタリング報告書の作成 ※モニタリング訪問後、事務所に戻り、その日に訪問したご利用者様の報告書を作成します。 ソフトを使用しますので、1件につき10～20分で作成できます。 ・事務作業 ※PCにて顧客管理・請求回収・受注発注などがメインです。 最新ソフトを使用しておりますので、入力できる程度のスキルで大丈夫です。 ・タブレット導入 生産性の向上を図るためタブレットを導入しました。 移動先での空き時間を利用して入力したり、ご利用者様に画像などでわかりやすく説明するなど、仕事の効率に繋がっています。 　 ◎営業先は既存取引先の他、慣れてきたら新規開拓もお願いします。 ◎移動など社有車（AT車）があります。 ◎「福祉用具専門相談員」資格取得に向けて会社の支援制度もあります。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

1999年8月9日