サクラサービス株式会社　追浜営業所の福祉用具の納品・アドバイザー(福祉用具専門相談員)求人（正職員）

社会保険完備 臨時賞与あり 交通費支給 退職金あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続1年以上） 定年60歳 再雇用制度上限65歳 即日勤務OK 髪型・髪色自由（社内規定あり） 服装自由（社内規定あり） 車、バイク通勤：可 ※無料駐車場：バイク用あり ※車通勤の方：近隣の月極駐車場を個人で契約していただきます（車通勤の社員には月3,000円を駐車場補助金として支給） 結婚祝い金：社員が結婚した際、お祝い金を支給 出産祝い金：社員またはその配偶者が子どもを授かった際、お祝い金を支給 社用車：1人1台（ディスプレイオーディオ付き） iPhoneおよびノートパソコン貸与 福祉用具のメンテナンス工具・備品支給（例：空気入れなど） 食事補助制度：打ち合わせや昼食、夕食の際に発生する食事費用に対して、会社が補助 ウォーターサーバー設置 健康診断：希望する項目があれば追加可能 予防接種：インフルエンザワクチン接種に関わる費用を2,000円補助 メンタルケア：産業医によるスタッフ向けサポートあり 永年勤続表彰：勤続10年、20年ごとの表彰と報奨金制度 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

研修制度（最大6か月） ※3か月間は月給256,500円～＋実残業代、その後は条件変更なし ▽ [1か月目] ┗ 座学研修（1日で完結） 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修（10日間） 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、一人立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の5枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 全体研修（2か月に1回） 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど 新商品導入時のメーカー研修（2か月に1回） 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施

8:30～17:30（実働8時間） 休憩60分 時間外　月平均37時間程度

【週休2日制】 休日：土曜・日曜・祝日 ※4週に1回、シフトによる土曜出社あり 月間休日数：7～12日 年間休日：108日

・夏季休暇：5日 ・年末年始休暇：5日 ・有給休暇：入社後6ヵ月を経た月に最大10日付与。以後、毎年同月に在籍期間に応じて追加付与。 ・慶弔休暇：結婚時や忌引などで定められた日数の休暇取得可能。 ・産前・産後休業：産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間の休暇。 ・育児休業：子どもが1歳になるまでの休業。※育休取得実績100% ・介護休業：要介護状態にある家族の介護のための休業。 ・子の看護休暇：子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断等の付き添いが必要な際に取得可能。対象は未就学児を持つ従業員で、年間5日まで

福祉用具専門相談員資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 高卒以上 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※福祉用具専門相談員資格をお持ちでない方は入社後、資格取得必須（取得費用は法人負担）

社会人未経験者、第二新卒者、新卒予定者も歓迎 未経験者歓迎 フリーター歓迎