【ルート営業中心の福祉用具専門相談員】週休2日制(土日祝)/月次平均残業14h程度/他、福利厚生・待遇も充実
・福祉施設運営法人と連携した、安定した事業基盤
・福祉用具レンタル・販売から住宅改修まで一貫対応
・自社運営の福祉施設「ネムの木」を通じ、現場目線の提案ができる
・既存顧客中心で、関係性を大切にする営業スタイル
【職場の雰囲気】
・グループ全体351名の安定基盤
・中途入社・異業種出身者が多数活躍
・販売接客経験から営業に転職した先輩も在籍
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社員が安心して長く働ける環境づくりに、本気で取り組んでいます。
・2025年4月に賃金ベースアップ実施
・評価基準や数字を見える化し、成果が分かりやすい制度
・残業時間は月32.6h → 14hへ削減
・iPad支給など、業務効率化への投資を継続
社員の声をもとに制度改善を重ね、
グループ全体で351名・売上18億円規模へ成長。
今後も待遇改善と働きやすさの向上を続けていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
福祉施設・ケアマネジャーと連携し、 利用者様に合った福祉用具を提案する仕事です。 【主な業務】 ・ケアマネジャーからの相談対応(既存中心) ・福祉用具の選定・手配(車椅子/介護ベッド等) ・ご利用者宅での設置サポート ・レンタル商品の点検 ・簡単なメンテナンス ※飛び込み・新規開拓なし ※関係構築型の提案営業です 【入社後は…】 ・プリセプター制度で先輩がマンツーマン指導 ・同行中心で業務を習得 ・最短3か月で独り立ち可能 ※現地対応はケアマネ同席が多く、 一人で判断を求められる場面は ほぼありません。 【研修後】 ・既存顧客20~30施設を担当 ・PC/タブレット/社用携帯支給 【取扱商品】 介護ベッド/車椅子/歩行器 ポータブルトイレ/入浴用椅子 など 【この仕事のポイント】 ・商品を売るより「生活を支える提案」 ・スピードと正確さが信頼につながる ・成果は評価・昇給に反映 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給23.5万円~24.5万円+賞与年2回 ※初任給額 (内訳) 基本給 165,000円~170,000円 固定残業代 40,000円(27時間分※超過分は別途支給) 営業・事務手当 20,000円 通信手当 5,000円 資格手当 5,000円~10,000円 ※試用期間6か月(同条件) 【1年目想定年収】 339万円~350万円(入社時) ※年齢・経験を考慮 ※異業種の営業・販売経験も評価します 【年収例】 ・入社3年目:390万円 ・入社5年目:400万円 ・入社10年目:460万円 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(月1,000円~2,000円/2025年度実績) ・賞与:年2回(計3ヶ月分/2025年度実績) ※評価上位者は3.6ヶ月分支給実績あり 【各種手当】 技能/営業・事務/通信/図書/成果/資格/住宅/通勤 ※通勤手当:上限25,000円/月 【評価制度】 6段階評価を採用。 目標設定 → 月次面談 → 半期評価を通じて、 昇給・賞与に反映されます。 ※成果や成長が分かりやすい仕組みです。
想定年収
- 【福祉用具専門相談員/未経験】
- ・入職3年目 390万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■社会保険関連 ・各種社会保険完備(雇用/厚生年金/労災/健康保険) ・ ストレスチェック ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・ メンタルヘルス相談窓口 ■通勤・交通関連 ・交通費支給(上限25,000円/月) ・バイク・車通勤OK ■職場環境 ・Wi-Fi ・分煙 ・冷蔵庫・電子レンジ ・コーヒーメーカー ・ 自販機 ■待遇・手当 ・残業手当 ・退職金制度(勤続3年以上) ・結婚・出産祝い金(男女) ・勤続・社内表彰 ■イベント・特典 ・社内イベント ・社員旅行 ・入社記念祝(お菓子詰め合わせ) ・カマタマーレ讃岐 無料観戦チケット ・ファイブアローズ 無料観戦チケット ■子育て支援 ・託児所(ネムの木保育園とよはま 0才~2才)
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・GW休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(平均取得8.6日/2024年度実績) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇 年間休日:111日 ※計画有休6日を含めると実質117日 ※有給取得状況を社内で共有し、取得しやすい環境づくりを行っています。
応募要件
歓迎要件
【こんな方に向いています】 ・相手の困りごとを考えるのが好きな方 ・高齢者や福祉に関わる仕事に興味がある方 ・パズルのように状況を整理して考えるのが得意な方 ※おじいちゃん・おばあちゃんとの会話が好きな方も歓迎です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2]採用担当より書類選考・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 【選考の流れ】 書類選考 面接(1回) 【面接について】 ・志望理由 ・これまでのご経験 ・今後のキャリアイメージ など ※堅苦しい面接ではありません。 【面接担当】 吉田/上浦 ※簡単な適性確認あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
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