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- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜
- 仕事内容
- 車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する営業（ノルマなし） ご利用者様はケアマネジャーさんからの紹介がメイン 入社～半年ほど： ・先輩に同行しながら、商品やご利用者様のことについて把 握したり、営業提案のコツ等を習得します。 一人立ち後： ・ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 ・ご利用者様の状況や住環境に適した福祉用具の提案、 バリアフリー化など住宅改修の提案 ・納品、フィッティング ・アフターフォロー ご利用者様宅を定期的に訪問し、ご要 望やお困りごとがないかを確認したり、商品の定期点検な どをおこなう ※ルート営業が中心。営業エリアは担当制で地域密着です。 ※1日あたり10～15件の訪問
- 応募要件
- 福祉用具専門相談員 要普通運転免許（AT限定可） 高卒以上
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町1707番地1 ※車通勤不可 鴨居駅（徒歩19分）川和町駅（徒歩26分）
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るメディケアセンター大和の福祉用具コンサルティング営業職求人
【大和市上和田】介護・福祉業界未経験可◎柔軟な働き方ができます♪福祉用具で日常生活を豊かにするお手伝いをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 262,215円 〜
- 仕事内容
- 担当するエリアのケアマネジャーやお客様に対し、福祉用具の提案、選定、相談業務、納品を担当いただきます 担当エリア内のケアマネジャーやお客様からの依頼があった際に、お客様先を訪問します 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます 専門知識は経験豊富な先輩がイチから教えますのでご安心ください 依頼や相談の窓口となる仕事のため、自身の業績が処遇に直結。昇給・昇進が早いケースが多いため、今後の会社の核となる人材として幹部候補も目指せるお仕事です ※業務効率化のためICTの積極活用を推進しています
- 応募要件
- 福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT可）必須 基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excel等） 59歳以下（定年制による） 未経験可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県大和市上和田2412-2-12 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可自動車運転免許
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る株式会社ヤマシタ横浜旭営業所の福祉用具のルート営業求人
【横浜市旭区】＜業界大手×働きやすさ◎＞＜年間休日121日以上！＞＜1か月間の充実の研修制度♪＞＜育休実績あり◎＞福祉用具を通して社会に貢献できるお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 249,000円 〜 363,000円
- 仕事内容
- 福祉用具や住宅リフォームの提案を通じて、お客様の「くらし」をトータルコーディネートします。 担当エリアの医療・介護従事者とネットワークを構築し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。 ＜主な業務の流れ＞ １．地域のケアマネジャーに向けて営業活動を行います。（ルート営業） ２．ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、 ヒアリングを通じて適切な福祉用具や住宅リフォームの提案をします。 このほか、福祉用具の搬入出、フィッティング、定期モニタリングもチームメンバーと協力して行います。 ※AT社用車を使用。（軽ワンボックスカーが基本） 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 就業場所の変更の範囲：会社内別事業所へ異動の可能性あり（事前に相談の上） ◆◆◆1日のスケジュール例◆◆◆ 9：00 朝礼 10：00 車いすの相談 （お客様のお宅へ訪問し、ご希望、お身体のご状態、住環境を確認しながら商品を選定） 11：00 営業先訪問 （ご紹介いただいたお客様に関してケアマネジャーに報告） 12：00 昼食 13：00 住環境全般の相談 （退院してくるお客様のお宅へ訪問し、手すりなど住環境全般について相談） 14：00 営業先訪問 （新商品の案内） 15：00 介護ベッドの納品 （配送担当と2名で行いますので、重い商品も安心！） 16：00 サービス担当者会議 （サービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議開催。） 17：00 帰社 18：00 事務作業 19：00 退社
- 応募要件
- ■普通免許 （AT限定可。運転するのは主に軽バンのAT自動車です） ■高卒以上 ■40歳迄(長期キャリア形成の為) ■福祉用具専門相談員 ※お持ちでない方は入社後に取得頂きます！ （費用は会社負担。取得にかかる期間は出勤扱い）
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 ジブラルタ生命二俣川ビル401 相鉄本線 二俣川駅から徒歩で13分 相鉄いずみ野線 二俣川駅から徒歩で13分 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給自動車運転免許
ひとはな 福祉用具の福祉用具専門相談員求人（正職員）
スライドギャラリー
福祉用具専門相談員募集！【横浜市泉区】無資格・未経験者大歓迎◎資格取得支援あり♪未経験から専門職になれるお仕事♪利用者様の快適な生活を支えていきませんか？
未経験OK！福祉用具のプロになるチャンスがここにあります！
一緒に頑張ってくれるスタッフ募集中♪
未経験から福祉用具のプロに！
新しい仲間を募集します。介護系無資格・未経験でも大歓迎♪
【福祉用具専門相談員★魅力ポイント】
●未経験者多数活躍！
未経験から始めたスタッフが活躍中。充実の職員体制で安心してスタートできます。
●子育て両立★福祉用具専門員資格取得支援あり！
仕事と家庭を両立したい方にピッタリ。働きながら資格が取れます。
●研修期間は2か月！
福祉用具の知識がなくても、しっかり業務をマスターできる充実の研修があります。
●226,000円～/月＋歩合給手当
営業経験により優遇あり。頑張り次第で収入もアップ！●資格取得支援制度あり！
入社後、専門相談員資格取得率100％。スキルアップをサポートします。
●勤務開始日相談可★希望休制度あり
ご都合に合わせてスタートが可能、大切な休日もしっかりと取得できる柔軟な職場環境。
●20代～40代前半の方が活躍中
幅広い年齢層が活躍しているアットホームな職場です。●苦手な業務にも対応可能
個々の強みや苦手な業務に合わせてサポート。安心して成長できます。
未経験からスタートして、やりがいのある
仕事に挑戦しませんか？
*…──職場の雰囲気─…*
現在、男性4名、女性4名のスタッフが在籍しております。未経験者からのスタートが殆どの職場です。勤務している職員さんも子育て中の方が多数活躍しています。インセンティブがあるため、やればやった分だけ給与が上がる仕組みがあります。
主な業務はケアマネジャーへのルート営業となります。重い福祉用具を搬入することはありません。福祉用具の知識はなくても研修制度が充実していますので福祉用具を見たことも使ったこともない方でも安心して勤務することが出来ます。詳細は、職場見学でもご説明させていただきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
●福祉用具の納品・引き取り・点検 ●取引先への営業(ルート営業：決まった顧客への営業)・報告(外周り業務） ●書類作成（見積書作成等のパソコン業務） ※営業先はケアマネジャーになります。ケアマネジャーの紹介でご利用者される方への福祉用具の選定・相談を行います。研修を終えると担当地域（横浜市内 区ごとの担当）が決まりますので、営業先は一定の区内事業所となります。
診療科目・
給与
給与の備考
▶【営業職未経験者】 ※未経験者も大歓迎♪ 226,000円～/月 スタート+売上により歩合給手当支給（規定有） ▶【営業職経験者】 ※個人・法人問わず営業職経験者であれば職種は問いません。226,000円～266,000円/月 スタート+売上により歩合給手当支給（規定有） 【歩合給手当】・0円～295,750円/月（支給規定有）上記の範囲で歩合給手当が基本給に上乗せ支給されます。詳細は面談にて。 ─[各種手当]─ ・歩合給制度 条件有。頑張ったら頑張った分だけ評価 ・住環境コーディネータ―手当 | 資格証を提出した翌月より月額1000円支給 ・土曜日手当 | 土曜日については交代制で出勤があります。月1回程度。 ※土曜日出勤時は＋5000円の手当てと他曜日へ振替休日。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・リーダー手当／ 10,000円/月 ・セクションリーダー手当／ 30,000円/月 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 （ 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入） ・登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 ・SNS投稿手当200円/回（月3回上限） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ・誕生日クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円/回） ・資格取得支援手当 ※福祉用具専門相談員を取得する場合は、会社が全額負担し業務として取得できます。 ・アソシエ倶楽部加入 ベネフィットステーション加入 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
想定年収
- 【福祉用具専門相談員/未経験】
- ・入職3年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
新人研修 法人研修 月1回カンファレンス ペーパードライバー研修 パソコン教室
勤務時間
8:45～17:45 （休憩60分） ※時間外月平均10時間
休日
完全週休2日制（基本：土日祝休み） ※土曜日については交代制で出勤があります。月1回程度。 土曜日出勤時は＋5000円の手当てと他曜日へ振替休日。 ※他、必要に応じご利用者の都合に合わせて出勤の場合あり
長期休暇・特別休暇
・基本、土・日・祝日休みです。夏季・年末年始休暇合わせると年間休日126日。もちろん夜勤業務はありません。 ・夏季休暇 7月～9月までの間に3日間取得 ・年末年始 12月29日～1月3日お休みです。 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・子ども特別休暇 入社後6か月が経過していない職員対象 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・特別休暇 ・初めてのHappy Birthday休暇 産休・育休取得明けの職員対象 ・行政手続き休暇 入社半年間の間他に代替えが ない行政手続きが必要な場合 ［法定通りの休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・育児・介護休暇 ・裁判員休暇
応募要件
歓迎要件
未経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ひとはな 福祉用具の職員の声
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
ひとはな 福祉用具の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから14年、沢山の方の支えがあり今では170名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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