愛福祉用具サービス泉の福祉用具専門相談員求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 　※私有車で訪問の場合は走行距離に応じてガソリン代支給（規定あり） ・貸与物：制服、電子端末、社用車、電動自転車 ・資格取得支援制度 ・育児時短制度 ・退職金制度（正社員のみ） ・結婚・出産お祝い金 ・髪色・ネイル・ピアス：華美でなければ特段の指定なし ・受動喫煙対策：施設内全面禁煙 ■子育て支援 愛福祉用具サービス泉では、子育てと仕事を両立しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 お子さんの発熱などで急なお休みが必要になった場合も、スタッフ同士で協力し合ってお休みを取れる環境です。 産前産後休暇・育児休業を設けており、育児休業は男性も取得可能です。 また、育児時短制度も設けているため、育休からの復帰後も家庭の状況に合わせながら働き続けられるようサポートしています。

■教育体制 入職後は、先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただきます。 オンラインマニュアルや社内勉強会も用意しており、日々の業務に必要な知識を学びながら、福祉用具専門相談員として専門性を高められる環境です。 資格取得支援制度に加え、業務上必要な外部研修費用は会社が負担。書籍購入についても相談可能など、継続的なスキルアップをサポートしています。 ・管理者による教育、オンラインマニュアル、社内勉強会 ・資格取得支援、業務上必要な外部研修費用を会社負担、書籍購入支援（要相談） ・キャリアステップ：人事評価制度に準ずる

9:00～18:00（休憩60分） ※時短正社員制度あり：実働5～6時間／日の時短勤務可能 ※直行直帰可（原則社用車利用）

土日祝固定休み 年間休日：120日 ※有給休暇（取得義務5日以上）＋フレックス休暇4日も別途あり

・有給休暇 　※相談し合って連休取得も可能 ・フレックス休暇：年4日（毎年4月1日付与） ・ゴールデンウィーク休暇 　※休日該当日は休日扱い ・年末年始休暇：12月31日～1月3日 ・産前産後休暇・育児休業 　※復帰率100%、男性育休取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

■必須要件 ・普通自動車運転免許 ・福祉用具専門相談員をお持ちの方 ・非喫煙者の方

■歓迎要件 福祉用具専門相談員としての実務経験がある方