株式会社トーカイ 大阪南営業所の福祉用具専門相談員求人（正職員）

【介護・福祉用具レンタルのルート営業】 ・居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）への営業活動 ・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）のレンタル・販売 ・住宅改修工事（手すりの取り付け、段差の解消等）の提案から申請業務、施工立ち会い ＜一連の業務の流れ＞ ①ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等、ケアマネジャーがいる事業所に対して、　自社カタログや取扱商品を持って、定期訪問します。足繁く通い、会話を重ねていく中で、ケアマネジャーと関係性を築いていきます。 ※主な営業先はケアマネジャーですが、医療従事者（看護師・理学療法士・作業療法士等）と関わる機会もございます。 ②紹介いただいたご利用者宅を訪問、介護用品の選定・提案・納品を行います。 アポイントを取り、ご利用者宅を訪問します。利用者様やご家族に、身体状況や介護状況、住環境について改めてヒアリングを行ないます。 実際に目で見て、会って話すことで分かる情報も多くありますので、初回訪問に十分時間を費やしています。 ヒアリング後に選定した商品を、改めてご利用者宅に納品いたします。　 商品説明に加えて、組み立てや注意喚起等も併せて行います。 ③契約書類の締結 契約書類を基に、契約内容をご説明いたします。 ご了承いただけたら、署名と捺印をいただきます。　 介護保険制度に関わる事項であること、またレンタル料金も発生しますので、細部に至るまでご説明します。　 契約についても、十分に時間を費やし、ご利用者ならびにご家族の不安が無いよう努めます。 ④サービス担当者による定期的な会議への参加 ケアマネジャーはじめ、ご利用者が利用されているサービス事業所の担当者が集い、利用状況や身体状況の報告・共有を実施いたします。　 話し合った結果を基に、介護用品の見直しや追加・変更等の対応も行ないます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※情報が不足していると判断した場合、履歴書・職務経歴書の提出をお願いする場合があります。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（現地での一次面接、人事面接官による最終面接） ↓ [4] 採用決定のご連絡（最終面接合格の後、内定者面談を実施） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方、入社時期についてはご相談が可能です。

2012年4月1日