福祉用具レンタル・販売・住宅改修えるぷらん福祉用具専門相談員求人(正職員

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月給255,000300,000

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福祉用具レンタル・販売・住宅改修えるぷらん(福祉用具専門相談員の求人)の写真1枚目:

『感謝』の気持ちを大事にし『安心』をお届けします!!

『えるぷらん』の”える”は、『LOVE LONG LIFE』のえる!
~長く豊かな人生を自分らしく生き生きと過ごしてほしい~という思いから、
介護が必要になっても、自分らしく生きられるためのお手伝いを福祉用具を通して行いたいと思っています。
 少人数でアットホームな会社で、地域密着を目指し、ヤングケアラーに関することにも携わっております。
ご利用者様へは『感謝』を通して『安心』の提供をモットーに、小さい会社だからこそ出来る「柔軟性」を大切にしており、お客様と従業員さんに何が出来るかを日々考えております。
 ぜひ、あなたの能力を活かして、自分の成長・会社の成長を目指しながら、一緒にお仕事をしてみませんか?お待ちしています。

募集内容

募集職種

福祉用具専門相談員

仕事内容

福祉用具レンタル・販売に関わる業務 (納品・回収・相談・集金・営業・点検等) 住宅改修 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給255,000円300,000円

給与の備考

月給255,000円の場合 基本給 200,000円 固定残業代 55,000円 月給300,000円の場合 基本給 245,000円 固定残業代 55,000円 ※試用期間中も給与の変更なし(期間3ヶ月) ※月給は30時間分の残業代含みます(超過分は全額支給) ※給与は経験・能力等を考慮し決定 昇給年1回(能力・歩合給) 賞与は売上実績により支給(これまで未支給はありません。また基本給ではなく固定残業を含めた総支給額です) 交通費支給

想定年収

福祉用具専門相談員/1年
・入職1年目 350万円
福祉用具専門相談員/5年
・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 制服貸与 資格取得支援制度 車通勤は応相談

教育体制・研修

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※お客様の都合により残業あり ※固定残業30時間含む

休日

週休2日(日・祝休) ※土曜勤務あり。その場合は後日に休日を振替える。 もしくは土曜日出社は25%割り増しで支給

長期休暇・特別休暇

有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

福祉用具専門相談員資格 普通自動車運転免許必須です。 ※未経験・ブランク可

歓迎要件

未経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都江戸川区鹿骨5-26-7

JR中央・総武線 小岩駅から徒歩で24分

設立年月日

2011年4月1日

施設・サービス形態

福祉用具貸与/販売

営業時間

月〜金 9:00〜18:00 土曜日は、要望に応じて営業

休業日

日曜・祝日夏季休暇・冬期休暇(12月30日〜1月3日)

スタッフ構成

福祉用具専門相談員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)2名 

職場の環境

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福祉用具レンタル・販売・住宅改修えるぷらんの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

二戸 清隆

代表取締役の二戸です。 2003年より福祉用具の事業に携わり、2012年に法人を立ち上げました。 現在まで7人を雇用しましたが、採用人数がそれほど多くないことから採用担当を自認するのもおこがましいと思っております。 そんな私が大事にしていることは『考える』ことです。 いっしょに『考えて』いきたいと思っております。

『感謝』の気持ちを大事にし、お客様には『安心』を、従業員さんには『成長の機会』をお届けしたい!! これが当社の思いです。 人生の先輩でもあるご利用者様と接するうえで当社が大事にしていることは次の5つです。 ①《感謝》   当社のもっとも核となるところです。入社後により深くお伝えします ②《敬意》   人生の先輩であるご利用者様だけでなく、同僚に対しても敬意は必要です ③《傾聴》   しっかりと話を聴くことからご利用者様との関係性は始まります ④《成長》   人と人との関係の中で絶対の正解はありません。だからこそ成長を意識してより良いものを提供していきましょう。 ⑤《考える》   絶対の正解が無い以上、常に考え続けなければなりません。 お互いが刺激し合い、良い職場環境を皆さんに提供していきたいです。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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