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- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 249,000円
- 仕事内容
- 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話対応など ※業務上、社用車の運転が必須です。 １日のスケジュール（例） ９：００～出社後、朝礼と１日のスケジュール確認 １０：００～１１：４５ お客様宅への訪問（１～２件程） １２：００～お昼休憩 １３：００～１６：４５ お客様宅訪問（２～３件程）・施設や役所訪問 １７：００～営業所へ戻り、書類整理や翌日の準備 １８：００～退社 ケアマネジャー等にご紹介頂いた福祉用具を必要とされているお客様宅に訪問し、 お客様やご家族に困っている事等をヒアリング、お客様に合った福祉用具を選定、 ご提案。納品後は定期訪問（半年後）を通してモニタリングを行い、随時商品の変更等 お客様が快適に生活できるようサポートします。
- 応募要件
- 福祉用具専門相談員資格 自動車運転免許
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉中央南四丁目1-1 ストリームプラザ3F-A 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅から徒歩で3分 ブルーライン 立場駅から徒歩で15分 相鉄いずみ野線 ゆめが丘駅から徒歩で20分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給自動車運転免許研修制度あり
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- 給与
- 正職員 月給 300,795円 〜
- 仕事内容
- 担当するエリアのケアマネジャーやお客様に対し、福祉用具の提案、選定、相談業務、納品を担当いただきます 担当エリア内のケアマネジャーやお客様からの依頼があった際に、お客様先を訪問します 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます 専門知識は経験豊富な先輩がイチから教えますのでご安心ください 依頼や相談の窓口となる仕事のため、自身の業績が処遇に直結。昇給・昇進が早いケースが多いため、今後の会社の核となる人材として幹部候補も目指せるお仕事です ※業務効率化のためICTの積極活用を推進しています
- 応募要件
- ・福祉用具専門相談員（入社後に当社負担で取得可能） ・普通自動車免許（AT可）必須 ・基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excel等） ・59歳以下（定年制による） ・未経験可 ・学歴不問
- 住所
- 神奈川県大和市上和田2412-2-12 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可自動車運転免許
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るサクラサービス株式会社 大和営業所の福祉用具の納品・アドバイザー求人
【大和市渋谷】介護職経験者の方必見★福祉用具の納品・アドバイザースタッフを採用します！ノルマなし！新規営業なし！プレッシャーなし！「ありがとう体験ができる仕事！未経験からチャレンジOK！」◎分業制で業務も明確！
- 給与
- 正職員 月給 350,875円 〜 398,684円
- 仕事内容
- ＜業務フロー＞ [1] ケアマネジャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 ＜業務詳細＞ [1] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具の配送・設置します（1～2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [2] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [3] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネジャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [4] 回収業務： ・レンタルで貸し出していた商品を回収する。 ※契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ※回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ※住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 福祉用具専門相談員資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 高卒以上 ※年齢不問 ※ブランク可 ※福祉用具専門相談員資格をお持ちでない方は入社後、資格取得必須（取得費用は法人負担）
- 住所
- 神奈川県大和市渋谷1-7-9 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩で8分 小田急江ノ島線 桜ヶ丘駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問新卒可
福祉プラザあいしま福祉用具事業所の福祉用具専門相談員求人（正職員）
スライドギャラリー
年齢、経験不問◎利用者様に最適な福祉用具をお届けするやりがいのある仕事です
福祉プラザあいしま福祉用具事業所をご紹介します
横浜市泉区の住宅街にあるデイサービスと訪問看護ステーションと隣接して福祉用具の販売とリース、住宅改修を行っている事業所です。私たちはお一人おひとりに最善の福祉用具の提供や環境作りをおこない、笑顔にするべく努めています。スタッフの働きやすさを大切にしています
勤務は週休2日で、夏季や年末年始の季節休暇も用意しています。また会員制リゾートホテルの利用が可能ですので、より充実したプライベートを過ごすことができますよ。育児や介護休暇の取得もできますので、ライフイベントの変化にも対応いたします。ご応募に年齢や経験は問わず、ブランクがある方も歓迎です。経験を積み、お客様のお役に立てるようになりたいという想いの方、ぜひ一緒に頑張っていきましょう。募集内容
募集職種
仕事内容
利用者に対して福祉用具の選別や使用方法の指導、相談対応
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 156,000円～200,000円 ・職務手当 11,000円～17,000円 ・調整手当 5,000円～11,550円 ・運転手当 10,000円 家族手当 5,000円～20,000円 住宅手当（世帯主の方） 通勤手当 昇給 年1回 0.5～2％ 賞与 年3回・計5.5ヶ月分 試用期間3ヶ月（時給1,050円） 固定残業代なし
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※時間外 月平均5時間
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 法定通り 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
福祉プラザあいしま福祉用具事業所の職員の声
管理職（介護）(部長)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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