ハピネスパートナーの営業職(福祉用具専門相談員)求人（正職員）

【 仕事内容 】 福祉用具レンタル・販売および住宅改修に関する営業業務を担当していただきます。 【 具体的な業務内容 】 ● ケアマネジャーへの営業活動 入社当初は既存のケアマネジャーを訪問し、 福祉用具をご利用される方をご紹介いただきます。 慣れてきた段階で、担当エリアのケアマネジャーを 新たに訪問し、お困りごとを伺いながら関係づくりを進めます。 ● ご利用者様への訪問・アセスメント ご紹介いただいたご利用者様のご自宅を訪問し、 身体状況・生活環境を確認したうえで適切な福祉用具（車いす・ベッド・手すり等）や住宅改修をご提案します。 ● 商品の手配・納品・設置 選定した商品をメーカーへ発注し、納品・設置までを担当します。 ※重量物は専門業者が運搬するため、身体への負担はほとんどありません。 ● 契約・申請サポート ご利用者様と契約を行い、必要に応じて介護保険の申請手続き（区市町村への届出）をサポートします。 ● アフターフォロー・点検業務 既にご利用中の方を定期的に訪問し、 福祉用具に不具合がないか、生活に合っているかなどを点検・フォローします。 ● 社用車での訪問業務 基本的にご利用者様は在宅のため、社用車で各家庭へ訪問します。 ※上記の一連の流れは以下の通りです ケアマネ紹介 　▼ ご利用者様宅でのヒアリング・選定 　▼ 商品手配・納品 　▼ 契約・申請 　▼ アフターフォロー・点検 【 入社後の研修 】 入社後は、状況に応じて座学から始める場合もあれば、先輩社員の同行から始める場合もあります。 早い段階で現場の雰囲気に慣れていただくため、同行の機会が多くなる見込みですが、 並行して座学も行い、基礎知識をしっかり身につけていただきます。 どちらが先になるかに関わらず、業務に必要な知識・スキルを一通り習得できるよう、 入社時点の理解度に合わせて、効率よく研修を進めていきます。 現場同行では、実際の対応や商品の扱い方を間近で見ながら、 気になった点や疑問をその場でいつでも質問できます。 座学では、「福祉制度」「申請書類の扱い方」「商品知識」など、 基礎となる内容を着実に身につけていただきます。 研修内容は一律ではなく、入社時点の経験・習熟度に合わせて柔軟に調整します。 必要な力を段階的に習得し、 入社半年後を目安に独り立ちしていただく流れを想定しています。

【 選考プロセス 】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接日程の調整などのご連絡を差し上げます ↓ [3] 一次面接（WEBまたは来社） ↓ [4] 二次面接（来社） ↓ [5] 内定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは 1週間～2週間程度 を想定しています。（状況により前後します） ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、日程は柔軟に調整いたします。

2008年1月8日