レンタル丸屋 福岡西営業所の福祉用具専門相談員求人（正職員）

スタッフ第一主義だから手厚い待遇が盛りだくさん! その数,なんと30種類以上! ✅ 充実の社内制度 ・社内資格取得制度 ・見舞金、慶弔金制度 ・資産運用制度 (定期積金、投資信託等) ・従業員特別福利厚生サービス制度導入 ・360°評価制度 ・社会貢献制度への表彰制度の導入 ・丸屋POINT制度 ・ランチミーティング (月2回) ➤独自の「夢・達成賞」制度：年1回 どんな小さな夢でも達成したら表彰＆賞金がもらえる制度です。例えば、「孫に自転車を買いたい!」「家族旅行に行く!」など、どんな夢でもOK! 申請に必要なのは写真だけ! ✅ 健康や生活面でも安心のサポート! ・健康診断 ・健康支援サービス (相談内容は匿名可能) 　└電話健康相談、電話メンタル相談 　└マイドクターサービス(セカンドオピニオン) 　└健診機関紹介サービス(割引適用) ・専門家案内サービス 　└身近に起きたトラブルに対応(弁護士・税理士・司法書士・行政書士) ✅ 働く環境や優待・割引制度 ・外回り時の駐車場代支給 ・スマートフォン&iPad貸与 ・レンタル寝具の無料貸出サービス ・引越し等、社用車の無料貸出サービス (申請型) ・ユニフォーム支給 ➤プライベートでも使える! 「無料クリーニング」サービス ・お子様の学生服(夏、冬) ・喪服 ・布団丸洗い(年1回3点まで) ・ユニフォーム(月2回まで) ✅ 社内・社外交流イベント ・チーム懇親会、忘年会、慰労会 ・親子参加型の農業体験実施 (田植え、稲刈り等) ・海外・国内研修旅行 (2015年沖縄、2016年台湾、2017年香港、2018年京都) ・研修&BBQ ──────────────── ✅ 退職金・定年関連 ・企業型確定拠出年金 (401K) ：あり (試用期間終了後より) ・定年退職金制度あり：変額保険型退職金 (勤続4年目より) ・定年制：あり (60歳) ・再雇用制度：あり(上限65歳まで)

✅ 一人前へのロードマップはこちら! 入社後の流れをご紹介 [1か月目～3か月目] ➤ 訪問同行研修 先輩スタッフと現場を回り、訪問を繰り返しながら、自分で気づいたことをマニュアルにまとめてください。 ➤ ロープレ研修 お客様の状況に合わせて、業務に沿った簡単なロープレを実施します。例えば、契約書の説明などを事前に練習します。すぐに実践で活かせるので早く慣れます。もちろん、先輩が横からフォローしますので、ご安心ください。 その他、「E-ラーニング」で、自分のペースで10分程度の動画学習も可能です。 [4か月目～] まずは先輩のお客様を引き継ぎ、1日のタスクを順番に対応します。1日7-10件のタスクをこなしながら、3か月間の復習を行います。タスクとスケジュールは先輩が管理するので、無理な稼働はありません。 4か月目以降の実務ができれば、遂に一人立ちです! [6か月目～] その後は、ケアマネジャーさんへの提案営業ができるようになることを目指しましょう。専門知識と最適な提案力を身につけ、ケアマネジャーさんとの関係を構築していってください。 なお、これまでのお仕事に一生懸命取り組んでいると、必然的にケアマネジャーさんからお仕事をお願いされるようになります。 そのため、自ら新規開拓するような営業はほとんどありません。 ✅ 教育担当の先輩があなたをしっかりサポート! ひとりで業務を行えるようになるまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 チームで業務を行うため孤立感はありません。いつでもお互いをカバーし合える、相談しやすい環境が整っています。 ちなみに、丸屋は人を大事にしているので、一人ずつ丁寧な研修を行っています。そのため、今回も1名限定で採用をしています。 ✅ 管理職にもチャレンジできる! 弊社でのキャリアイメージ [1] NP [2] SP [3] 一事業所の責任者 (マネジメント) チームの役割は「SP」と「NP」に分かれています。 簡単にお伝えすると、 先輩[SP] → メンバー[NP] という業務の流れです。 ➤SP：スペシャルプレーヤー SPは自分で仕事を取って来る1人前のプレーヤーです。新規営業やケアマネジャーからの相談に対応し、案件をNPに引き継ぎます。 ➤NP：ナチュラルプレーヤー NPはSPから引き継いだ業務を対応します。NPとして6か月から1年目程度お仕事をしていただくと、徐々にケアマネジャーさんからお声がかかるようになります。 チームは2～3名のプレーヤーと事務メンバーで構成され、現在7チームが活動中です。 「ずっと新規営業はやりたくない」とお考えの方はNPに専念することも可能です。(インセンティブの割合は変わります) ✅ 丸屋で働くことで身につく3大スキル! どこでも通用するスキルが自然と身につく! [1] 傾聴力とコミュニケーション能力 ご利用者様やケアマネジャーとの日々のやり取りを通じて、相手の話に耳を傾け、的確に対応するスキルが自然と身につきます。 [2] 介護分野における専門知識 福祉用具や介護サービスに関する専門知識を深め、現場での実践を通して確実にスキルアップしていきます。 [3] 管理職に必要な数値管理能力・マネジメント力 キャリアを積むことで、数値管理やチームをまとめるマネジメント能力が習得できます。管理職を目指したい方には特に理想的な成長環境です。 なお丸屋では、20代での管理職登用実績もあります。頑張りは年齢に関係なく評価いたしますので、早期のキャリアアップを目指す方には絶好の機会です!

9:00～18:00 休憩60分 ※時間外月30時間未満

土日祝 週休2日 年間休日122日

育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW お盆 年末年始 創立記念日

・福祉用具専門相談員 ・理学療法士 ・作業療法士 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ※未経験、ブランク可 ※年齢不問

同業種の経験者は優遇