【管理職】 ・車いす、歩行器、手すりといった福祉用具のレンタル・販売 ・利用者様の福祉用具のご相談 ・住宅改修のご相談 ・モニタリング ・市役所関係に提出する書類の作成、契約書作成、記録の入力などの事務作業 ・職員のマネジメント ・売上管理 など 【一般職】 ・車いす、歩行器、手すりといった福祉用具のレンタル・販売 ・利用者様の福祉用具のご相談 ・住宅改修のご相談 ・モニタリング ・市役所関係に提出する書類の作成、契約書作成、記録の入力などの事務作業 など 営業先は主に居宅介護支援事業所や地域包括支援センターでのケアマネージャーや、利用者様に対しての営業がメインとなります。 具体的にはケアマネージャーへ弊社の福祉用具販売・レンタル、住宅改修サービスをご提案。 利用者様へは福祉用具の選定、納品、契約、引き上げ回収に関する業務を行います。 請求業務やモニタリングに関しては、事務員とモニタリング担当が対応しています。 ＜入職後について＞ 入職後は職員が同行し既存の営業先へ挨拶回りを行います。 未経験の方は商品の種類を覚えていただく事や、提案方法・営業先のと関係構築などもしっかりお教えしますので、ご安心ください！ 社用車はコンパクトカー（ハイゼット）で1人1台となります。 【お仕事の流れ（一例）】 08：30：出社・朝礼 08：35：1日のスケジュール確認・納品する商品や契約書の準備 09：00：営業（商品の納品・引き上げ・契約・住宅改修の現地調査など） 12：00：お昼休憩 13：00：営業（居宅・地域包括・医療機関などへの訪問、商品の選定・納品・相談など） 16：30：帰社・事務作業・報告書作成 17：30：お仕事終了 18時前後にはほとんどの職員が退社しております。 ※一例となりますので、状況により時間や業務内容が変更になる可能性もございます。 ※雇用期間の定めあり：2～6ヵ月 ・更新は業務の有無、業務態度により判断します ・更新の上限なし ・更新後は正社員登用となります ★正社員登用の実績あり

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡させていただきます ↓ [3] 面接実施（1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください 応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※以前ご応募いただいた方は選考をお断りすることがございます。

2005年1月