【福祉用具レンタルの提案業務】家族手当やインセンティブあり!未経験歓迎!月8800円分のジム代支給あり!
★②★営業職だけどお客様は紹介してもらえます!
★③★未経験歓迎!
★④★社長は超優しい!社長のエピソード付き!※後半記載
★⑤★業界内で高水準の給与!
【ゴトウライフクリエイションについて】
当社は、福祉介護用品のレンタル・販売や、介護保険を利用する住宅改修を行っている会社です。
関連会社が「ゴトウスポーツ」ということもあり、『スポーツの持つ明るいイメージを活かして福祉業界を明るくしていきたい』という想いを持っており、関連する様々な事業を展開しております。
【福祉用具アドバイザー(専門相談員)の仕事について】
《仕事内容を一言でいうと》
ケアマネジャーさんからお客様をご紹介いただき、お客様に対して福祉用具の提案を行うお仕事です。
こんにちは!
GLCの採用担当です!
スタッフ一同、求人をご覧になっている皆さんに、GLCができた背景や代表の後藤そのものをもっと知ってほしい!と思い、勝手に学生時代からの社長のエピソードをまとめてみました!
消される前に・・是非読んでみてくださいっ(笑)
(※少し長めですので飛ばしたい方はスキップして大丈夫です)
◤陰キャ、大学デビューに成功!◢
京都で生まれ育った後藤は、中学、高校時代は成績も普通で、スポーツも中の中、特にモテエピソードもなく、いわゆるイケてない男子に分類される側の人間でした。
そして大学生になり、“かに道楽”で皿洗いのアルバイトをはじめたことがきっかけで、人生の歯車が大きく回り始めます。
「おい、あの皿洗いやけに元気だな!ためしにホールでも任せてみるかっ!」
皿洗いからホールスタッフへと大出世した後藤は、経営者である父親譲りのマネジメント力、コミュニケーション力を存分に発揮し、店舗を上手にまわすようになります。
そして、自分に自信を持つようになり、大学のサークルでは100人をまとめるポジションにつくなどし、「あれ?俺起業できんじゃね?」と勘違いモードを発動させます。
◤人材会社へ入社後、営業最下位という地獄からトップまで這い上がる!◢
大学を卒業後、体育会系の人材会社へ入社するも、派遣の営業で最下位が続き、勘違いモードが終了します。
ここで、かに道楽時代を振り返り、戦略を考えて行動していたことを思い出し、後藤はある作戦を思いつきます。
それは 「他の営業がやりたがらない案件をひたすら開拓していく」 という作戦です。
これが大成功します。そして営業力ではなく、戦略を駆使してトップに上り詰め、最終的には全国で1番大きな課のマネジメントを経験しました。
◤壁を越えてもまた壁が…!挑戦する者だけに現れる大きな壁に立ち向かう!◢
人材会社で一定の成果をおさめた後藤は、やりたいことが見つからず悶々と日々を過ごしていました。
ちょうどその頃、グループ会社が介護事業で急成長していることを知り、「面白そうだ!」と介護業界に興味を持ち始めます。
実家がスポーツ用品店を営んでおりシニア層の顧客も多かったこともあり、福祉用具の販売店を始めようと思い立ち、30歳で会社を退職します。
しかしカッコイイ福祉用具を作るメーカーを始めるとなると、初期投資にとんでもない金額がかかることが判明し、やむを得ず断念することに。
ここで “福祉用具レンタルビジネス” を思いつきます。しかし、また壁にぶつかります。
なんと京都市限定で「2年間の実務経験が必要」というルールがあり、すぐに始めることができなかったのです。
それでも「苦難の道こそ近道」と言い聞かせ、福祉用具レンタル会社へ2年間修業に行きました。
そして2年後、満を持して起業。しかし、またまた壁にぶつかります。
新参者であるがゆえに、どこの仕入れ先にも断られてしまい、事業を始めることができません。
ついに心が折れそうになっていたその時、前職時代の取引先の担当者と偶然出会い、現在は卸業者で働いていることが判明します。
前職での後藤の頑張りを見ていたその担当者は、なんとか上に掛け合い、無事仕入れ先として契約ができ、ようやく事業が本格的にスタートします。
◤独自の取り組みで知名度を上げ、有名な福祉用具屋さんへ!◢
その後、順調に売上を伸ばし続け、今や多くの人々に認知されています!
需要は今後も右肩上がりで拡大し続けます。
ぜひ後藤率いるGLCの仲間となり、一緒に働きましょう!
★☆★後藤社長の簡単なプロフィール★☆★
<こんな人>
後藤正裕
44歳
奥様と3人のお子様(11歳/9歳/2歳)の5人家族
京都生まれの京都育ち
<趣味>
◆スポーツ用品店の子供として育てられるもスポーツは苦手
◆ただ健康と体力維持のためにジム通いは頑張って続けている
◆漫画大好き(王道漫画が好き)
<特徴>
◆厳しい会社で育ったせいか性格は温厚で従業員想い
◆好奇心旺盛で新しい情報は積極的に取りに行く派
◆新しいアイデアを思いついたら行動せずにはいられない性格
◆過去のことでウジウジせず未来のことを常に考える超ポジティブ思考の持ち主
◆決断は早いタイプ
◆最近忘れ物が多い
◆やっぱりコーヒーはセブンイレブン派
◆砂糖をゴミ箱を捨ててスティックの袋をコーヒーに入れちゃうタイプの人
◆最近は「はじめてのおつかい」を見て泣くようになってきた
募集内容
募集職種
仕事内容
《具体的な仕事の流れ》 ①ケアマネジャーさんからご利用者様(お客様)をご紹介いただきます ※事前に利用者の方の情報をヒアリング ②直接訪問し、ご利用者の方からお悩みをヒアリングします (例)『一人で散歩や買い物に行きたい』『家族と一緒に食事したい』など ③お悩みに合わせて商品をご紹介します (例)ベッドや車イス、更には手すりの取り付け等 ④お悩み解決後のアフターフォロー 使っていただいている福祉用具で不具合がないか、新しいお悩みがないか定期的にアフターフォローをします。 《1日の流れ》 9:00 朝礼 出発 10:00 1件目の訪問 11:00 2件目の訪問 12:00 休憩 13:00 3件目の訪問 14:00 移動+居宅周り 15:00 4件目の訪問 16:00 移動+居宅周り 17:00 5件目の訪問 18:00 帰社 事務処理 18:00~ 翌日の準備 退勤 《この仕事のここが最高!》 自分の提案によってお客様の悩みが解決できた時のやりがいは、言葉に言い表せないほどです! 『昨日できなかったことが、今日できるようになる』これを叶えられるので、お客様にも大変感謝されます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 204,000円 ・資格手当 5,000円(福祉用具専門相談員) ・固定残業代 32,475円 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します 【年収例】 420万円/⼊社2年⽬ 480万円/⼊社4年⽬ 540万円/⼊社5年⽬・アシスタントマネージャー 昇給年1回 賞与年2回 平均4ヶ月分(実績) ※業績による インセンティブ 通勤手当上限 20,000円/月 家族手当(配偶者:⽉ 10,000円、⼦ども:⽉ 5,000円/⼈) 住宅手当(世帯主:⽉ 5,000円) 残業⼿当 携帯電話手当 スポーツジム代(上限月8000円) 資格⼿当 ・住環境コーディネーター2級:⽉ 3,000円 ・介護職員初任者研修:⽉ 3,000円など 試用期間3ヶ月(試用期間中:⽉給 204,000円) ※使用期間中は固定残業代なし
待遇
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) 残業時間:0~10時間/月 2021年からICT化が進み、残業が大幅に少なくなりました。
休日
■土日祝休 ※⼟曜⽇は当番制で⽉1回程度出勤がありますが、土曜出勤した場合、代休が取得できます。み ■年間休日120日
長期休暇・特別休暇
■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ☆有休が取得しやすい環境です!(取得したい時に取得できます。) ⇒毎月ほぼ誰かしら有休取得しています!! ■産前産後・育児休暇制度取得実績あり
歓迎要件
<以下に1つでも当てはまる方は歓迎します> ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟に対応できる方 ・手に職つけたい方 ・学ぶことがとにかく好きな方 ・スポーツが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施+適正検査 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2013年1月15日
施設・サービス形態
ゴトウライフクリエイション(吉祥院)の職員の声
福祉用具専門相談員
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職は介護職として、利用者様の食事介助や入浴介助などの身体的サポートを行っていました。その中で福祉用具に触れる機会が多くあり、利用者様にとって、なくてはならない物だと知り福祉用具に関わる仕事がしてみたいとの思いから転職を決めました。学生時代に野球をしていたこともあり、「スポーツ✕福祉の融合」をコンセプトに掲げ、ユニフォームもスポーティに統一しているゴトウライフクリエイションに強く興味を持ち、こんなところで働きたいと思ったのも応募のきっかけです。
今の仕事のやりがいは何ですか?
自分の提案した福祉用具によって利用者様の日常生活の問題を解決することができ、感謝の言葉をダイレクトに頂けるところにやりがいを感じています。時には困難なケースもあるので、提案力を高めるために常日頃から勉強が必要になってきますが、試行錯誤を重ねる中で問題が解決できたときには大きな達成感があり、自分自身のスキルアップにも繋がっています。
職場の魅力について教えてください
目標を達成すればインセンティブがつくので、慣れない営業で日々大変ではありますが、自身の頑張りが数値として目に見える点も魅力と感じています。また子供のいるスタッフが多いので、家の事情で早く帰らないと行けないこともある時は、チーム体制となっている為、お互いのスケジュールをカバーし合ったり、色々な相談もできる環境が整っているのですごく働きやすい職場だと思います。
1日の流れ
出勤/準備
出勤したら、その日の予定に必要な荷物を車に積んでいきます
訪問
ご利用者様宅に訪問し、福祉用具の納品や点検、引き上げなどを行います
休憩
車で移動できるので、外食もできます
包括・居宅への営業訪問
包括・居宅を訪問し、新商品の案内や福祉用具の提案を行います。 ケアマネージャーと情報交換を行い、信頼関係を築きます。
訪問
ご利用者様宅に訪問し、福祉用具の納品や点検、引き上げなどを行います
帰社/事務処理
経過記録の記入をします。 翌日の訪問予定を確認し、必要な書類や福祉用具の準備を行います。
退勤
業務終了です。残業は基本少ないので、夕方以降のスケジュールは組みやすいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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