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完全週休二日制◎昇給賞与あり!研修制度充実☆福祉用具専門相談員として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 277,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者様に合わせた福祉用具の提案 ・福祉用具の納品、引き上げ業務 ・利用計画書、その他書類の作成 ・ケアマネジャー、ケースワーカーさんへの営業および報告 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 福祉用具専門相談員 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~35歳 ※キャリア形成 学歴不問
- 住所
- 岡山県岡山市北区西古松西町8-17 スタックⅡビル JR宇野線 大元駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給自動車運転免許
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る日本基準寝具株式会社 岡山中央営業所の福祉用具専門相談員求人
【経験者対象求人です!!】 福祉用具レンタル営業 ◎賞与昨年度実績3.5ヶ月分! 完全週休2日制! 岡山中央営業所で採用強化中!

- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 要支援または要介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。 #【具体的には…】 #■ケアマネージャーへの営業活動 病院やグループホーム、居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネージャーに対して、当社の取り組み内容や、扱っている福祉用具について説明。福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。中国地方では高い知名度と実績を持つので、お話を聞いていただきやすい環境です。 #■カスタマーサポート ケアマネージャーの方からご紹介いただいたお客様を訪問。ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。それを受け、「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」といった提案をします。さらに、お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話します。用具の納品も行ない、お届けから1週間後を目安に再度訪問。「使いにくい」などのご相談があれば微調整をします。また、年2回の点検やメンテナンスも行ないます。 ★チームワークが大事な仕事です。外出中でもスタッフ間で連携がとれるよう、タブレット端末を貸与。お客様からのお問合せに、いつでもスピーディーにお応えできる組織を目指しています。 ※将来的には適性などに応じて、営業、カスタマーサポートのどちらかに重点を置いて仕事をしていただくことになります。 【必要な資格】 ・福祉用具専門相談員もしくは同等の資格 ・普通自動車免許
- 応募要件
- 【必要な資格】 ・福祉用具専門相談員もしくは同等の資格 ・普通自動車免許 【必要な経験】 福祉用具専門相談員として勤務経験のある方のみを対象とした求人です
- 住所
- 岡山県岡山市南区下中野339-106 岡山駅東口から下電バス興除線「野崎」バス停下車 南に向けて徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給自動車運転免許住宅手当
業界未経験歓迎◎岡山市北区中仙道にある事業所でご地域貢献してみませんか?
- 賞与の支給は年2回あり、日頃の仕事への取り組みを評価します
- 人と話すことが好きな方は活躍しやすい環境です
- 先輩スタッフがしっかりお教えしますので、未経験の方もご安心ください
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様宅への訪問→相談・ヒアリング→提案 提案した商品の配送・納品(組立・設置あり)、商品の使い方の説明もおこないます 不要となったレンタル商品の回収 ご利用者様との契約、申請書など書類記入、集金 アフターフォロー業務(レンタル商品の点検やモニタリング) 書類作成業務(パソコンやiPadを使用) 商品入出庫業務(ハンディ使用) チーム業務 居宅介護支援事業所(ケアマネージャー)へのサービス紹介営業
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
賃金形態 【基本給+固定残業代】 基本給 193,080円~239,380円 固定残業代 27,356円 ~33,915円(月20~25時間分) ※超過分は全額支給 ※給与は経験、能力などを考慮の上決定 例)一般職(勤続3年・25歳男性・未経験入社) 基本給 212,880円 固定残業代(20時間分) 30,161円 計)243,041円 例)リーダー職(勤続10年・44歳男性) 基本給 282,680円 固定残業代(25時間分) 50,590円 計)333,270円 ※試用期間:3か月間 試用期間中の待遇変更なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:30(1ヶ月変形労働 シフト制) ※実働:基本7.5時間+ 8.5時間×7日あり/休憩60分 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 平均月残業時間:10時間
休日
月9日 シフト制(希望休を優先に確認) 年間115日(社内カレンダーによる)
長期休暇・特別休暇
月9日 シフト制(希望休を優先に確認) 年間115日(社内カレンダーによる) 有給休暇(入社半年後10日付与)→5日間は要取得 夏季休暇(3日) 冬季休暇(4日) 慶弔休暇(申請により)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤~積み込み

①出勤後、前日に決まっている当日のスケジュールと伝票を確認します。 ②当日乗車するハイエースや軽バンへ、商品の積み込みをします。 ③朝礼をして出発の準備をします。
出発~午前中

午前中で1件~3件。 例としては、 訪問① 紙おむつ宅配、集金 訪問② 歩行器見比べ納品。 訪問③ 相談業務、ケアマネ-ジャー同行 すぐに終わる業務もあれば、相談が長引いて、60分以上利用者さんとお話をすることもあります。
休憩時間
お昼休憩は60分しっかりとります。 事務所に戻って食べたり、お店で食べたり、それぞれ好きなところで食べることができます。 毎日いろいろな場所へ行くため、車で食べることが多いですが、プライベートスペースとしてゆっくり過ごします。 また、午後のスケジュールを確認する時間にもしています。
午後の訪問

午後の訪問は3件~5件。 例としては、 訪問④ 車いす点検とモニタリング 訪問⑤ 利用者さん宅へベッド納品 訪問⑥ 担当者会議に参加 訪問⑦ ケアマネジャーへ報告営業 夕方頃にケアマネジャーが事務所に戻られるため、営業訪問は夕方に行きます。
帰社→退社

事務所へは16:00-17:00ごろに戻ります。 事務所へ戻ると、日報などその日の処理を終わらせ、その日回収した商品や車内の片付けなどを行います。 退社するのはだいたい17:30-19:00頃で、残業をできるだけしないようチーム内で協力し、効率よく帰ることを目指しています。
応募に関するよくある質問
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